職位描述
崗位職責:1、根據北京現代下達的售后服務業務目標,制定售后服務經營戰略及具體計劃;
2、審核售后服務各部門上報的經營月報,制定服務營銷活動目標和方案,并監控執行情況;
3、通過分析售后服務運營質量弱項的根源問題,制定相關改進行動計劃,協調、組織相關保證計劃的實施,并監督改進行動計劃的執行過程和改進成效
4、落實北京現代及特約店決議,定期組織售后服務部相關會議,總結工作表現,部署工作重點,開展專項研討
5、合理規劃并有效管理售后服務區域的整體形象,確保符合北京現代VI標準
6、規劃涉及售后服務動線,確保售后服務區域便利、安全
7、對保修索賠業務的處理方案和執行質量進行監督,提高保修索賠的工作效率,確保客戶滿意
8、依據索賠申請的批復結果,確認索賠結算金額,跟蹤、確認保養索賠結算的狀態
9、親自處理重大客戶投訴的原因和因保修索賠而產生的客戶投訴,確保客戶滿意
10、制定有關安全生產與管理的規章制度和考核制度,并監督規章制度的執行
11、關于員工勞動保護權益,滿足勞動保護用品、安全生產設備設施的相關需求,確保安全生產
12、監督透明車間管理系統的正確使用,確保北京現代透明車間系統的正常運行、正確使用
13、負責售后服務部門人力資源的招聘與評估,組織人員考核,確保售后服務部各崗位人員配備滿足售后服務業務需求
14、具備開拓創新精神,出眾的團隊領導與發展能力,良好的溝通能力和沖突解決能力
15、具備強烈的各戶服務和團隊服務意識
16、具備良好的業務分析能力
17、掌握基本的財務與法律知識
18、熟練操作計算機
公司簡介
廣西南寧永潤汽車銷售有限公司成立于2007年9月,是經中國重汽(香港)有限公司授權經營金王子、HOKA、黃河少帥系列汽車產品的專業汽車服務公司,榮獲中國重汽集團2010年度營銷優秀獎、2011年度營銷功臣獎、2012年度新產品銷售獎、2013年度營銷優秀獎。業務遍及廣西9個地市及周邊外省部分地區。公司現有員工50余人,營業面積5000余平方米,作為最具發展潛力的汽車服務公司,永潤公司已建成廣西規模最大、技術水平最高、設備最為齊全的中國重汽“4S”專賣店。前臺展廳寬闊明亮,與閃耀登場的HOKO7系交相輝映;后方維修服務中心接待區干凈衛生,服務設備齊全,充滿人性化設計;維修車間寬闊整潔、設備一流,維修流程科學嚴謹、維修技師一絲不茍。作為廣西最大的中國重汽品牌汽車銷售服務中心,永潤公司正為把中國重汽汽車產品推入國內外市場而不余遺力的努力工作。
秉承“攜手永潤、共創輝煌”的經營理念,永潤公司把中國重汽精心打造的自卸車、牽引車系列提供給廣西區內外客戶,為他們的事業騰飛提供飛奔的力量。公司自開業至今始終保持廣西銷量排名前列的優勢地位,使越來越多的中國重汽品牌汽車馳騁在我們廣西區內外的條條大道上。隨著業務的不斷發展,永潤公司的品牌實力在廣西同行業中地位日趨上升,發展勢頭良好。目前,公司正在為早日成為“中國重汽全國最佳汽車經銷商”以及“廣西最佳汽車經營企業”而不斷提高經營管理,提高售后服務質量,以擴大品牌知名度和市場占有率,力爭早日成為全國知名的汽車經營企業。
永潤公司自建立之初即向著一流汽車服務企業的目標闊步邁進。在不斷完善并規范企業管理水平的基礎上,公司還積極推進公司辦公自動化進程,完善公司信息化管理。在人力資源管理上,公司強調以人為本,尊重人才,為每一位員工提供廣闊的發展空間和良好的工作環境。
現因業務拓展需要,誠招英才!
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通信維護站長4000-6000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備工作內容: 1、進行團隊建設管理,工作調度安排。 2、從事過通信維護工作,有一定的通信施工,搶修經驗。 3、誠實守信,工作認真負責,具有較強的責任心以及較強協調能力。 工作地點:港口區、上思縣19小時前
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維護站長(傳輸專業)4000-5000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備1. 站點管理:負責管轄區域內通信基站、傳輸線路等基礎設施的日常維護管理工作,確保站點運行正常。 2. 團隊領導:領導并管理維護團隊,包括人員配置、技能培訓、工作分配及績效考核,提升團隊專業技能和服務水平。 3. 應急響應:對突發故障進行快速響應,組織搶修工作,確保通信網絡在最短時間內恢復正常運行。 4. 安全管理:負責站點的安全管理,包括設備安全、人員安全及信息安全,預防安全事故,組織安全教育培訓。 5. 資產管理:管理維護站點的資產,包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通:作為與運營商客戶的主要接口,定期匯報維護工作情況,及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制:合理安排維護工作,有效控制維護成本,提高維護效率和經濟效益。 8. 技術升級與改造:參與或主導站點的技術改造和升級項目,提升網絡服務質量。 9. 文檔報告:編制維護工作報告,包括日常維護記錄、故障處理報告及項目總結報告等。19小時前
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護理站站長(桂林)6000-8000元南寧-青秀區南寧福壽康養老服務有限公司醫療/護理/保健/衛生任職資格: 1、30-55歲,5年以上護士經驗,大專(或中等)以上學歷,衛校或醫學院護理專業畢業,具有扎實的護理專業知識,有護士長或護理部主任的工作經驗優先; 2、組織管理能力強,管理護理站的日常工作,有很強的親和力及凝聚力; 3、組織護理人員學習護理業務技術,及不斷提高護理人員素質的培訓能力; 4、有愛心和責任心,良好的交際溝通以及協調能力,能夠處理突發事務; 5、持有護師/護士執業資格證書,證照齊全; 6、能接受居家上門護理 崗位職責: 1、全面負責護理站點運營管理工作,協調各渠道對接。 2、為居家高齡、失能、半失能人群提供專業臨床護理服務; 3、為患者提供日常疾病護理、心理護理 技術支持; 4、為患者提供有針對性的康復鍛煉計劃和健康指導; 5、健康檢查、測量和健康咨詢; 6、完成公司對護理站業績的績效考核,及上級交辦的其他工作任務。 工作地點在桂林2025-12-04
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美團運營8000-10000元南寧-青秀區-南寧萬象城【崗位亮點】 1、涉及多門店全鏈路運營管理,從日常公關維護、資源爭取、活動策劃、排名優化、爆款打造,到流量轉化提升、數據監控分析、策略調整優化等關鍵環節。 2、聚焦關鍵業務指標,結果導向:直接對流量、引流、名單獲取、轉化率等直接影響業績的核心運營指標負責,工作價值清晰可見。 【崗位職責】 1、負責美團平臺的運營管理,制定電商渠道的平臺規劃、品牌定位和銷售目標。 2、負責美團平臺公共關系的日常維護和活動資源爭取,策劃店鋪活動,優化店鋪及商品排名,打造爆款,提升流量和轉化率,增強店鋪的競爭力。 3、結合現有電商資源制定相應推廣計劃并落地,對推廣數據和效果進行跟蹤、評估,及時提出切實可行的改進措施。 4、對平臺運營數據進行定期檢控和復盤:流量數據、營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理等,提出店鋪運營改進方案并落地,確保店鋪狀況良好。 5、收集、分析和研究電商行業發展趨勢、競爭對手市場行為、類目優秀的商家等信息,制定相應的應對和改進措施。 6、對線上營銷流量、引流、名單獲取、轉化率等關鍵性運營指標負責。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先; 2、至少3年相關工作經驗,有醫療行業/美團運營經驗優先; 3、洞察力強,能基于消費者邏輯來把控、輸出推廣內容,有優秀的文案能力,能判斷內容的優劣; 4、具備扎實的市場分析和數據分析能力,能夠根據數據制定運營策略; 5、良好的溝通能力和商業談判技巧,與合作伙伴保持良好關系。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資5300-8300元的范圍+獎金; 2、購買五險一金; 4、每年兩次職級晉升機會; 5、工作時間:9:00-18:00,周休2天。2025-12-02
農俊 -
配送站長8000-12000元南寧-青秀區-陽光100上東國際工作內容: 1.對負責區域制定配送體驗優化方案并有效地執行方案,同時對執行結果進行有效復盤; 2.重點圍繞騎手的招聘,培訓,提效,留存,淘汰等環節開展工作,保證負責區域的運力活力以及提升履約服務質量,提升用戶體驗; 3.具備獨立做出短、中期規劃的能力,制定高效的運營方案完成相關考核指標; 4、分析配送數據,制定體驗優化方案并執行,對執行結果復盤總結、經驗輸出; 5、協助上級全面管理配送站點內的外賣騎手,保證配送訂單的按要求完成,逐步提高配送服務水平; 職位要求 1.學習能力強,具有較強的執行力和抗壓能力, 2.優秀的數據分析能力,對數據敏感,能夠從數據中挖掘內在規律,提出可行的策略性建議 3.熟練offce辦公軟件,精通exce能夠熟練運用多種函數。掌握一定溝通表達技巧,如:親和力、同理心、雙贏思維; 4.本科以上學歷,熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識,(有物流和同城配送經驗者可不做學歷要求) 上班時間:9:30-12:00 14:00-18:00 薪資范圍(需要***)2025-11-28
龍文杰 -
美團安裝員(不需要地推)7000-9000元南寧-青秀區崗位職責: 根據公司提供的老客戶商家資源,上門簽單、安裝美團音響和美團收款碼、智能機以及一些售后,有人教有人帶。 任職要求: 1.年齡18-35歲。 2.有出色的溝通能力和表達能力。 3.努力上進,有想法,有團隊意識,服從公司安排。 4.口齒清晰伶俐,活潑開朗,愿意成長改變,和公司一起發展。 崗位福利: 1.底薪4000+提成+獎金,綜合新資7-9k 2.繳納五險 3.包住宿,設施齊全拎包入住。 4.上班時間;8:30-18:00,上八個小時左右。 5.單休,統一星期天休息,國家節假日正常放假。2025-11-27
游塘存 -
儲備管理3000-5000元南寧-西鄉塘區-億鼎安吉商業廣場南寧牙博士口腔門診部有限公司西鄉塘安吉門診部計算機軟件為各管理崗位培養人員,需要有銷售、外拓經驗。 1.院內管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。2025-11-27
吳德王
- 廣西南寧永潤汽車銷售有限公司
- 所在行業 汽車/汽車銷售
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- 企業性質 有限責任
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