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職位描述

【工作職責】:

1、配合培訓主管組織制定、完善公司一線崗位技能培訓制度和培訓規范;
2、定期或不定期向運營部或各部門溝通,了解員工的培訓需求;
3、根據公司發展需要,配合培訓主管關于技能培訓課程及講授;
4、全面配合培訓主管完成技能培訓教學工作、講師管理工作和組織實施培訓教學改革;
5、為部門講師提供咨詢、指導、服務、考核,提高培訓質量和效果;
7、負責本部門內的員工關系的協調;
8、負責貫徹并落實成本控制的意識;
9、配合培訓主管對公司各部門的運營行為、運營活動的監督、指導、糾正、反饋及建議;
10、向公司各部門反饋門店一線各項建議,并協調各部門與門店的配合工作。

公司簡介

??????鄭州福寶童趣實業股份有限公司是中國第一家兒童手工創造力啟育機構.公司秉承著“福寶貝”巨大的品牌優勢.集兒童手工產品的研發.生產.銷售渠道建設于一體.薈萃了陶藝拉坯.彩虹泥.彩虹布.涂鴉世界.小裁縫.紙藝.編織小能手.拼裝小能手科學家.米米泡泡.小工程師.小木匠等全世界精華兒童手工項目.為快樂童年而生.?公司前身“逗逗手創”始創于2004年.十多年來公司與比利時凡尼思幼教跨國合作.聚集兩國知名民間藝術家.實現了兒童手工啟育機構在中國市場零的突破.?

??????2010年10月20日.公司進行品牌升級改造.將旗下品牌“逗逗手創”正式更名為“福寶貝”.英文名稱“FIRST?BABY”.在河南民間藝術協會的支持下.隨著民俗文化的復興和幼兒動手教育的倍受重視.而逐漸走向全國乃至全球各地.成為最具創造力的早教領導品牌.?

公司旗下知名兒童品牌--“福寶貝”.”精靈城堡”和“去家玩”.在國內A類.B類商場.購物中心和終端社區開設兒童手工體驗館.旨在培養兒童想象力.創造力.為孩子快樂童年而生.專注打造劇情式兒童手工樂園.為無數家庭輸送親子互動方案.給孩子們提供學習性的娛樂空間.全力打造超越現有思維模式的未來兒童世界.

??????去家玩是全國連鎖的兒童玩耍社區體驗館.讓孩子有朋友.在玩耍中成長.給孩子一個快樂不孤單的多彩童年.

????????“去家玩”的價值觀“為快樂童年而生”.公司11年從事兒童幼教行業.有最專業的幼教老師.實惠的產品項目和卓越的思維模式.都在逐步引導孩子們的探索和建構能力.讓孩子們在快樂玩耍中學習成長.去家玩已經在杭州.武漢.成都成立了分公司.去家玩店面在覆蓋中國的一.二線城市.目前去家玩每家店面日均會員接待量在30-50人次以上.深受廣大家長與小朋友的青睞.孩子們經常玩得流連忘返.店里天天上演“媽媽喊娃回家吃飯”的場景.

??????如果你是應屆畢業生.喜歡跟孩子玩.并有意投身教育行業.這里給你廣闊平臺!如果你是住在我們店面所在的小區.想找一份離家近的工作.這里是你最好的選擇!如果你正在職.想換一份有發展前景的工作.這里就是你的舞臺!

??????福寶童趣.以去家玩品牌.于2016年8月正式掛牌上市.股票代碼388388.

??????2016年.去家玩品牌強勢進駐南寧.百家店面啟動中.這是您最佳的就職發展平臺!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
16小時前
歐小平
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
16小時前
歐小平
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
16小時前
歐小平
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
16小時前
何龍
南寧-西鄉塘區
主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
2025-12-08
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-08
人事部
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-07
奶茶培訓師
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業2年優先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-12-06
石艷珠
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;
2025-12-05
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
鄭州福寶童趣實業股份有限公司招聘:公司標志 logo
鄭州福寶童趣實業股份有限公司
所在行業 商場/娛樂
成立時間 15年(2010年3月15日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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費用標準
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