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職位描述

崗位職責:
1、負責公司終端店面的營業員培訓;
2、維護老客戶關系
福利待遇:
1.【包住】免費住宿安全衛生,空調、熱水器設施設備齊全,拎包入住
3.【五險】購買:醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險
4.【活動】為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司每月不定期舉辦聚餐、戶外活動,本公司致力人才儲備、內部晉升!
5.【禮品】節日、生日公司都會發放員工禮品,如端午節棕子系列、中秋節月餅系列等;
6.【培訓】每半年一次,優秀員工送北京集團總部參加培訓學習。每年一次全體員工國內旅游培訓計劃。
為員工提供全面的、專業人培訓提升機會。讓每位員工都能得到持續的成長。
7.【晉升】初級美容導師——區域主管——售后服務部經理——全國美容講師。

公司簡介

京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中華知名老字號.受國家特別保護的001號商標.它目前擁有3家上市公司.數十家子公司.北京同仁堂麥爾海生物技術有限公司是同仁堂科技發展股份公司旗下全資子公司.是同仁堂化妝品的獨家生產企業.
北京義才和銳生物技術有限公司是北京同仁堂化妝品.食品全國總運營商.目前在全國北京.遼寧.山東.河南.湖北.湖南.四川.甘肅.江西.貴州等省份設立分公司.全國直營店和加盟經銷商上千家.終端門店近萬家.山東分公司成立于2012年8月.自分公司成立以來已和省內商場:如銀座商場.超市統一銀座合作.并已和省內各區域知名連鎖藥店合作.
現因公司發展需求.面向省內誠聘有志之士一起加入.
求職問答:
Q:我想應聘銷售經理.但學歷不符合要求.可以嗎?
A:銷售經理主要負責二到三個地區的區域管理工作.包括客戶的開發.售后服務.人員招募.團隊 管理.活動推廣等.這個崗位既需要較強的銷售能力.又需要較強的組織管理能力.學歷是公司考量員工綜合能力的一個因素.建議你在填寫應聘崗位的時候填寫銷售經理.備選崗位填寫銷售代表.如果你的銷售能力.組織能力特別突出.學歷不會成為阻礙.如果尚有欠缺.還可以做銷售代表.銷售代表工作兩年以上.成績優秀的.可晉升為銷售經理.
Q:銷售經理需要出差嗎?每月出差要多長時間?
A:銷售經理和銷售代表都需要出差.每月出差不固定.每個區域需要出差的時間也不盡相同.銷售經理根據所轄市場情況合理安排自己的出差時間和回公司時間.前期出差會多一些.每個月要20天左右.
Q:休息時間怎么安排的?
A:公司上班時間為8:30.下班時間為5:30.周一到周六.周日休息.其余節假日根據國家統一安排.市場人員每月休四天(回公司后調休).工作滿一年的.享受帶薪休假一周.
Q:公司描述的薪資是無責任底薪嗎?能介紹一下各崗位的綜合收入嗎?
A:公司招聘描述的薪資為無責任底薪.公司銷售崗位的綜合收入為底薪+提成+獎金.所以綜合收入要看各個崗位的業績.現有員工的平均收入可以借鑒一下:銷售代表綜合收入4000元左右.銷售經理綜合收入6000元左右.
Q:公司有入司培訓嗎?培訓帶薪嗎?
A:所有崗位均享受入司帶薪培訓.培訓時間為一周.
Q:進入公司后的晉升.發展會怎樣?
A:我們公司是一個高速發展中的公司.公司總部在北京.總部在全國有十幾個像山東這樣的分公司.并且總部每年都會開設新的分公司.所以所有的員工都有很多晉升和發展的機會.銷售代表.工作兩年.表現優秀的.可晉升為銷售經理,銷售經理.工作兩年.表現優秀的.可晉升為部門經理或者分公司經理.現公司所有分公司經理.全部是由銷售經理提拔上來的.
Q:差旅費怎么算?
A:銷售人員出差.短途路費實報實銷.在外住宿.按公司標準領取住宿補助.
Q:工資什么時間發.發放及時嗎?
A:公司每月15號發工資.以現金形式匯入員工實名銀行卡.15日為周日或國家法定節假日的.提前一天發放.
Q:應屆生可以嗎?
A:公司會招聘儲備干部.有意愿的應屆生可以嘗試一下.也可以應聘銷售代表試一下.只要想做銷售.公司都會給一個機會.
Q:怎樣可以了解公司更多的信息?
A:同仁堂麥爾海網站.北京義才和銳網站.撥打山東分公司電話0531-****8711咨詢.
Q:想做行政.公司現在需要嗎?
A:本期招聘.公司沒有招聘行政類崗位.優秀的人才公司隨時歡迎.不管你應聘什么崗位.只要你足夠優秀.帶上你的簡歷.到公司面試.期待你的加入!
Q:我想應聘銷售人員女性可以嗎?
A:當然可以.男女同工同酬.
Q:公司主要經營什么?主要的銷售渠道是什么?
A:公司主要經營化妝品.食品.保健品等健康產業.主要銷售渠道為商場.超市.藥店.化妝品店等.
Q:我是男性.做化妝品銷售合適嗎?
A:銷售不分男女.不分行業.銷售都是相通的.我們的銷售經理90%以上為男性.
Q:公司的銷售模式是什么?公司的銷售好做嗎?
A:公司的銷售模式和銷售政策.在入司培訓時會詳細的給大家介紹.公司的銷售相對來講比較好做.因為:1.同仁堂品牌非常有優勢.客戶.消費者對同仁堂品牌都非常的認可.2.同仁堂產品品質非常好.工藝精湛.療效顯著.3.公司的營銷思路和營銷政策比較優秀.

上班地點

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南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
16小時前
歐小平
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
16小時前
歐小平
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
16小時前
歐小平
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
16小時前
何龍
南寧-西鄉塘區
主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
2025-12-08
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-08
人事部
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-07
奶茶培訓師
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業2年優先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-12-06
石艷珠
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;
2025-12-05
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
北京義才和銳生物技術有限公司招聘:公司標志 logo
北京義才和銳生物技術有限公司
所在行業 保健品/超市
成立時間 --
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