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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)商品體系的落地搭建與更新迭代；

2、根據(jù)平臺(tái)整體GMV目標(biāo)，進(jìn)行品類的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及日常管理，包括品類選品、價(jià)格制定、促銷規(guī)劃、品類頁(yè)的日常維護(hù)等；

3、實(shí)時(shí)監(jiān)控分析品類/商品的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，把控GMV達(dá)成進(jìn)度與品類毛利，及時(shí)進(jìn)行打法調(diào)整；

4、與采購(gòu)部門協(xié)同打造平臺(tái)爆品。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)、品類運(yùn)營(yíng)、頻道運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的商業(yè)分析能力；

4、執(zhí)行力強(qiáng)，能通過各種方式提升品類/單品產(chǎn)出，有一定的爆款孵化與運(yùn)營(yíng)能力。

公司簡(jiǎn)介

滴滴出行是全球領(lǐng)先的移動(dòng)出行平臺(tái)；為超過4.5億用戶提供出租車、專車、快車、順風(fēng)車、豪華車、公交、小巴、代駕、租車、企業(yè)級(jí)、共享單車等全面的出行服務(wù)。滴滴日訂單已突破2500萬(wàn)，同時(shí)滴滴還以人工智能技術(shù)支持城市建立智慧交通解決方案。2016年8月，滴滴出行并購(gòu)優(yōu)步中國(guó)。
公司致力于與不同社群及伙伴協(xié)作互補(bǔ)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的深度學(xué)習(xí)技術(shù)，解決全球出行、環(huán)保、就業(yè)挑戰(zhàn)；提升用戶體驗(yàn)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，建設(shè)開放、高效、可持續(xù)的移動(dòng)出行新生態(tài)。2016年，滴滴登上《財(cái)富》雜志“改變世界的50強(qiáng)”榜單；同年，獲《MIT科技評(píng)論》膺選為全球五十大創(chuàng)新企業(yè)之一。2015年，滴滴入選達(dá)沃斯全球成長(zhǎng)型公司。

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5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1 使命控采購(gòu)成本、提品類市場(chǎng)份額，優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、強(qiáng)營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)分管品類經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2 核心職責(zé) 采購(gòu)端：聚焦核心品類，篩優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談采購(gòu)價(jià)與合作條款，保貨源品質(zhì)與成本可控；定采購(gòu)策略，動(dòng)態(tài)優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，防斷供風(fēng)險(xiǎn)；運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷端：制定品類營(yíng)銷策略，結(jié)合市場(chǎng)需求規(guī)劃產(chǎn)品定位與推廣方向，聯(lián)動(dòng)線上線下渠道推品類動(dòng)銷，提市場(chǎng)占有率。 3 匯報(bào)與職權(quán) 向中心 VP 匯報(bào)；負(fù)責(zé)分管品類全鏈路管理，行使供應(yīng)商篩選談判、營(yíng)銷策略制定執(zhí)行權(quán)，向 VP 提報(bào)品類重大調(diào)整方案（供應(yīng)商優(yōu)化、定價(jià)調(diào)整）。 4任職標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷：本科及以上（供應(yīng)鏈 / 營(yíng)銷 / 工商管理相關(guān)）；經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)理崗 3-5 年采銷實(shí)操，有快消 / 電商 / 縣域品類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；技能：供應(yīng)商篩選談判、品類營(yíng)銷策略制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析（銷量預(yù)測(cè)、成本核算）；素質(zhì)：細(xì)節(jié)把控強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、跨部門協(xié)同意識(shí)；其他：了解采購(gòu)法規(guī)，商業(yè)信譽(yù)好，能配合出差對(duì)接供應(yīng)商。

2025-12-08

王小姐; 品類主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

杭州孩子王兒童用品有限公司

【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷存商品管理庫(kù)存管理效期管理完成科室銷售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營(yíng)運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符； 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售； 5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息； 6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力。【任職要求】 1、年齡24-32周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。【福利】五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢

2025-11-27

孟靜