品類運營

1 使命 控采購成本、提品類市場份額，優供應商結構、強營銷策略，實現分管品類經營目標。 2 核心職責 采購端：聚焦核心品類，篩優質供應商，談采購價與合作條款，保貨源品質與成本可控；定采購策略，動態優供應商結構，防斷供風險； 運營與營銷端：制定品類營銷策略，結合市場需求規劃產品定位與推廣方向，聯動線上線下渠道推品類動銷，提市場占有率。 3 匯報與職權 向中心 VP 匯報； 負責分管品類全鏈路管理，行使供應商篩選談判、營銷策略制定執行權，向 VP 提報品類重大調整方案（供應商優化、定價調整）。 4任職標準 學歷：本科及以上（供應鏈 / 營銷 / 工商管理相關）； 經驗：經理崗 3-5 年采銷實操，有快消 / 電商 / 縣域品類經驗優先； 技能：供應商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎數據分析（銷量預測、成本核算）； 素質：細節把控強、結果導向、跨部門協同意識； 其他：了解采購法規，商業信譽好，能配合出差對接供應商。

【崗位職責】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標 1、根據公司營運管理規范，負責店內品類營運管理工作，包括現場商品和人員、環境的管理、商品庫存、商品結構調整等，確保品類各項指標的達成； 2、負責本品類商品結構及庫存結構的優化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任； 3、負責品類商品的數據分析工作，及商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符； 4、與供應商就重大節點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協調，保證商品銷售； 5、負責組織、指導本部門的市場調研活動，實時把握市場信息； 6、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業績、工作態度、工作能力。 【任職要求】 1、年齡24-32周歲，大專及以上學歷，兩年以上新零售行業工作經歷及相關工作經驗，優先母嬰零售經驗； 2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗； 4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協作意識，有較強烈的責任心。 【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓、定期體檢