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職位描述

【工作簡介】
主要負責接待車輛的保養、車輛維修。
◇崗位 職責
1. 負責接車前的準備工作,為接車與維修提供便利
2. 建立、完善客戶信息系統
3. 負責過程中的溝通與協調
4. 車輛的質量檢查
5. 向客戶交送車輛,并結清相關賬款
6. 領導交代的其他工作
& 教育程度
中專以上文化程度,汽車相關專業
& 經驗
有汽車服務、維修相關經驗,熟悉接車流程。
& 特殊知識
具有較豐富的汽車理論、汽車構造知識,熟悉業務流程
& 技能
具有較強的語言表達能力、組織協調能力、溝通能力、沖突解決能力。有駕駛執照。

公司簡介

南寧市大輿祥倫汽車銷售服務有限公司是廣汽豐田汽車有限公司在廣西地區授權的4S店,位于南寧市興寧區金川路2號 ,秀廂大道金源汽車城旁,邕賓立交的西北側,地理位置十分的優越,銷售半徑覆蓋南寧市CBD商務區及超過大半的高檔社區。主要銷售廣汽豐田凱美瑞、雷凌、漢蘭達、逸致、致炫和埃爾法等,并擁有各種進口、國產的先進維修設備。
南寧市大輿祥倫汽車銷售服務有限公司遵循“Personal&Premium”的理念,設立了本地區最先進、最完善的硬件及軟件設施,力求在本地區讓廣汽豐田的車主們可以充分體驗到時尚高科技、全新服務體系帶給他們的方便、快捷、個性化、尊貴化的高品質服務,享受到“五星級”的服務待遇。店內功能齊全,不但有功能強大的E-CRB客戶管理系統,強化客戶的跟蹤服務,為打造“顧客滿意度第一”和“CAMRY體驗”打下牢固的基礎,還創新設置了貴賓休息區、兒童娛樂區、信息角等個性化服務區域.“顧客滿意度第一,讓顧客感到最大的滿足,使顧客成為我們的終生用戶。”是我司的服務宗旨。

投遞簡介時,請附上相片。
建議來店前在“百度地圖”上搜索路徑,搜索地點名稱為“廣汽豐田大輿邕賓店”,以便順利到店。

一、可乘坐20路 22路區間車 22路 42路 66路 67路 75路 81路 202路 215路 606路 608路 802路 803路公交車至“藥用植物園(大嘉匯商貿港)”站點下車,按(1)或(2)路徑走。
(1)下車走到“大嘉匯”這邊路---往來時的方向走---到立交橋頭,不上橋,直接右轉下坡進入秀廂大道---到過加油站處,加油站與東風日產瑞凡專營店之間有一條路,從此路右轉走到廣汽豐田大輿邕賓4S店大門。
(2)下車走到“大嘉匯”這面路---進入“大嘉匯”直走---走到一條新開發的柏油路處,左轉---沿柏油路走到十字路口處,左轉---走50米到廣汽豐田大輿邕賓店大門。
二、或乘坐城環1線 42路 75路公交車至“廂竹南梧立交”站點下車,走至秀廂大道西北面中國石油加油站處(大嘉匯這一面路),右轉走到廣汽豐田大輿邕賓4S店大門。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區廣汽豐田(大輿店) 查看上班路線

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南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
高中以上 20-35歲
工作內容 1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告; 2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化; 3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛); 4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。 職位要求 1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型; 2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目; 3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求; 4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。 特別說明 ? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗; ? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。 ?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居 加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ????
2小時前
謝江蓉
HR
南寧-興寧區
崗位職責: 1、負責4S店售后進廠維修保養客戶的預約、接待、出工單、跟進維修進度及完工后質檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務 ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目; 5、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、普通話標準,性格開朗,形象氣質佳,具有良好的溝通能力和應變能力; 2、專科學歷及以上,具有一定的汽車理論知識,持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺接待者優先考慮; 4、無經驗者,綜合素質良好亦可考慮。
2025-12-06
黃凡
南寧-興寧區
崗位職責: 1、按時完成公司下達的年度營運指標; 2、負責監督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現場處理客戶和本部門員工投訴、持續保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題; 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優化改進; 6、建立合理的服務組織機構并安排、協調各部門之間的工作; 7、進行維修服務現場技術指導; 8、負責與廠家相關部門的聯系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷:大專以上學歷 2、經驗:具有汽車4S店同職管理經驗3年以上,熟悉汽車售后服務各崗位工作流程及精要。 3、年齡:25-40歲 4、專業知識:汽車維修相關專業 5、其他:具有較強的業務開拓能力及技術指導能力,較強的團隊建設能力及溝通協調能力;電腦操作熟練。
2025-12-06
黃凡
南寧-興寧區
崗位職責: 本崗位主要接事故車。 1、負責4S店售后進廠維修保養客戶的預約、接待、出工單、跟進維修進度及完工后質檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務 ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目; 5、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、普通話標準,性格開朗,形象氣質佳,具有良好的溝通能力和應變能力; 2、專科學歷及以上,具有一定的汽車理論知識,持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺接待者優先考慮 。
2025-12-06
黃凡
南寧-興寧區
崗位職責: 1、負責4S店售后進廠維修保養客戶的預約、接待、出工單、跟進維修進度及完工后質檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務 ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目; 5、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、普通話標準,性格開朗,形象氣質佳,具有良好的溝通能力和應變能力; 2、專科學歷及以上,具有一定的汽車理論知識,持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺接待者優先考慮; 4、無經驗者,綜合素質良好亦可考慮。
2025-12-06
黃凡
南寧-江南區
崗位職責: 1.按照標準流程對客戶進行接待; 2.完成公司下達的各項經營任務指標及管理指標; 3.嚴格按照廠家和集團標準,對廠家和集團系統進行規范性錄入,并按要求填寫工單; 4.對客戶進行招攬,促進客戶回廠; 5.對所接待客戶的滿意度負責。 任職資格: 1.大專及以上學歷; 2.行業經驗,1年以上同崗位工作經驗者優先考慮; 3.有駕駛證并熟練駕駛; 4.較強的溝通與協調能力。
2025-12-03
陸堅
廣西川榮人力行政經理
南寧-興寧區
崗位職責: 1.負責汽車的交付與客戶溝通,確保服務流程順暢; 2.組織和參與汽車交付活動,提升客戶滿意度; 3.處理客戶投訴,確保問題及時解決; 4.掌握市場動態,提出服務改進建議; 5.執行公司策略,完成交付任務。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和客戶服務意識; 2.能夠有效管理時間和任務,確保工作效率; 3.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 4.對汽車行業有一定的了解和熱情; 5.能快速適應變化,處理突發事件。
2025-12-02
黃凡
南寧-西鄉塘區
崗位職責 1、負責售后維修客戶的接待、跟進工作; 2、負責對客戶資料的管理和更新,業務聯系工作; 3、具良好的客戶服務意識,溝通、表達及承壓能力較強。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年行業經驗,1年以上同崗位工作經驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛。 職位招聘3人
2025-12-01
覃經理
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1.為汽車用戶提供售后支持與服務; 2.解答客戶咨詢,確保客戶滿意度; 3.跟蹤汽車性能,提供維修與保養建議; 4.管理客戶關系,維護良好的客戶服務體驗; 5.執行公司服務流程,確保服務質量。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.對汽車維修和保養有一定的了解; 4.具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成任務; 5.認真負責,有責任心,能夠承受工作壓力。
2025-11-29
人力資源部
南寧-興寧區
部門管理: 1、根據業績狀況制定相應的措施確保完成業績目標(每月提交工作總結); 2、嚴格執行品牌售后服務管理條例及本公司規章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務滿意度成績的提升; 3、協調處理客戶投訴,及時反饋相關信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務部的保修工作進行監督檢查; 4、定期進行行業市場的調查分析,針對生產經營中存在的問題提出建議性意見; 5、決策并執行公司所賦予范圍內的業務;審查、評價部門員工的表現; 6、有權處理經營生產中發生的一般問題,認真落實優質服務的各項舉措,包括:上門維修服務、質量跟蹤服務、預約維修、定期走訪顧客等; 7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業務所需的人才,負責部門人才的培養。 業務管理: 1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓; 2、重點監管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業務報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施; 4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋); 5、組織監督公司日常活動的推進與執行。 滿油度管理: 1、客戶滿意度目標達成; 2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性); 3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。 日常行為規范: 1、現場6S管理(衛生區域,辦公區桌面); 2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓; 5、團隊協作能力。
2025-11-27
周麗云
南寧市大輿祥倫汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市大輿祥倫汽車銷售服務有限公司
所在行業 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 14年(2011年8月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
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