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職位描述

【服務顧問助理】3人(南寧、柳州)
工作內容:
1、安排預約服務,預檢入廠車輛,詳細記錄相關信息;
2、接待并記錄客戶需求,確定維修內容并填寫任務訂單;
3、整理維修檔案,定期跟蹤、提醒客戶保養。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,汽車相關專業;
2、具有良好的團隊意識、溝通及人際交往能力,具備一定的抗壓能力,執行力強。
上班地址:南寧江南區南站大道11號/柳州魚峰區桂柳路1-1號(佳和酒店樓下)

公司簡介

1.建發汽車簡介
廈門建發汽車有限公司成立于2001年01月.注冊資金3億元人民幣.系廈門建發股份有限公司(上交所600153)旗下行業集團之一.主營業務包括乘用車品牌銷售和售后服務,汽車金融.保險.精品.二手車和信息服務,汽車貿易和供應鏈運營服務,新能源汽車產業鏈.商用車.汽車出行等服務.旗下代理有近20個高端豪華汽車和新能源汽車品牌.包括保時捷.賓利.邁凱倫.阿斯頓馬丁.捷豹.路虎.凱迪拉克.林肯.奧迪.沃爾沃.紅旗.三菱.Smart.進口大眾.上汽大通.小鵬.威馬等.分別在福建.云南.廣東.廣西.沈陽.陜西.吉林.上海等區域設立了分支機構.建立了完善的銷售網絡體系.
建發汽車(集團)依托母公司建發股份的雄厚資金和品牌實力.憑借日趨完善的服務網絡和專業化管理團隊.取得了良好的經營業績和長足發展.經營規模和經濟效益連續多年在福建省汽車經銷商中名列前茅.公司在發展中穩中求進.革新轉型.為未來積勢蓄勢謀事.識變求變應變.為實現新五年規劃的戰略目標不斷調整方向與策略,優秀的企業文化.服務質量和管理體系在業界樹立了良好的口碑.

2. 建發集團及母公司簡介
廈門建發集團有限公司系廈門市屬國有企業.創立于1980年.目前主要業務涵蓋供應鏈運營.城市建設與運營.旅游會展.醫療健康.新興產業投資等領域.年營業收入超過7000億元.資產規模超6500億元.員工總數超3.6萬名.<財務>世界500強第77位(2022年).

企業愿景:中國汽車產業優秀的綜合服務商
企業使命:開拓新價值.讓更多人過上更好品質的生活
內宣口號:厚積薄發.行者無疆
外宣口號:專業對車.誠意待人
行業準則:簡單.尊重.負責.企業利益至上.個人收入合法

3.南寧捷冠汽車有限公司簡介
南寧捷冠汽車有限公司(南寧江南保時捷中心)系廈門建發汽車有限公司的全資子公司.系廣西首家獲得保時捷中國授權的保時捷中心.開業11年.一直遵循保時捷全球統一標準.配備專業完善的現代化設施.為客戶提供量身定制的頂級購車服務及專業優質的售后服務.
除了網站投遞簡歷.也可講簡歷投遞至tanm@autocnd.com.郵件請以“姓名+應聘崗位”命名.公司將提供現代親情化的管理.完善的人才培養體系及優厚的薪酬福利待遇.歡迎您的加盟!

公司將為您提供有競爭力的薪酬福利待遇.包括:
(1)基本工資/崗位工資
(2)獎金(根據公司績效制度)
(3)五險一金
(4)防暑降溫及采暖費
(5)商業保險(人身意外/重大疾病/補充醫療保險)
(6)通訊費補助
(7)租房補助(針對外派員工.需按文件規定滿足一定條件)
(8)駐外補助(針對外派員工.需按文件規定滿足一定條件)
(9)企業年金(入職滿半年員工)
(10)員工優惠購車與優惠維修
(11)帶薪年休假
(12)年度體檢
(13)工會福利

上班地點

工作地址: 南寧市南站大道11號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
高中以上 20-35歲
工作內容 1. 接待到店客戶,進行車輛基礎檢測(胎壓、油液、燈光等),生成電子報告; 2. 根據車況推薦養護套餐(如發動機治理、精洗套餐等),完成銷售轉化; 3. 提供試駕、上門取送車服務(需駕駛客戶車輛); 4. 通過企業微信維護客戶關系,定期回訪,提升復購率。 職位要求 1. 持C1駕照,3年以上駕齡,能熟練駕駛常見車型; 2. 1年以上汽車行業接待經驗(4S店/維修廠優先),熟悉基礎保養項目; 3. 溝通能力強,能清晰講解技術問題,善于挖掘客戶需求; 4. 會基礎電腦操作,能使用PAD或手機生成檢測報告。 特別說明 ? 福利保障:帶薪培訓+節日福利,優秀者可晉升管理崗; ? 工作環境:高端社區店,客戶素質高,團隊氛圍好。 ?? 地址:南寧市青秀區萊茵湖畔商業街A組團A1A2號愛車居 加入我們,成為高端車主的專屬汽車管家! ????
2025-12-08
謝江蓉
HR
南寧-興寧區
崗位職責: 1、負責4S店售后進廠維修保養客戶的預約、接待、出工單、跟進維修進度及完工后質檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務 ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目; 5、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、普通話標準,性格開朗,形象氣質佳,具有良好的溝通能力和應變能力; 2、專科學歷及以上,具有一定的汽車理論知識,持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺接待者優先考慮; 4、無經驗者,綜合素質良好亦可考慮。
2025-12-06
黃凡
南寧-興寧區
崗位職責: 1、按時完成公司下達的年度營運指標; 2、負責監督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現場處理客戶和本部門員工投訴、持續保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題; 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優化改進; 6、建立合理的服務組織機構并安排、協調各部門之間的工作; 7、進行維修服務現場技術指導; 8、負責與廠家相關部門的聯系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷:大專以上學歷 2、經驗:具有汽車4S店同職管理經驗3年以上,熟悉汽車售后服務各崗位工作流程及精要。 3、年齡:25-40歲 4、專業知識:汽車維修相關專業 5、其他:具有較強的業務開拓能力及技術指導能力,較強的團隊建設能力及溝通協調能力;電腦操作熟練。
2025-12-06
黃凡
南寧-興寧區
崗位職責: 本崗位主要接事故車。 1、負責4S店售后進廠維修保養客戶的預約、接待、出工單、跟進維修進度及完工后質檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務 ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目; 5、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、普通話標準,性格開朗,形象氣質佳,具有良好的溝通能力和應變能力; 2、專科學歷及以上,具有一定的汽車理論知識,持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺接待者優先考慮 。
2025-12-06
黃凡
南寧-興寧區
崗位職責: 1、負責4S店售后進廠維修保養客戶的預約、接待、出工單、跟進維修進度及完工后質檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務 ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優惠促銷活動項目; 5、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、普通話標準,性格開朗,形象氣質佳,具有良好的溝通能力和應變能力; 2、專科學歷及以上,具有一定的汽車理論知識,持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺接待者優先考慮; 4、無經驗者,綜合素質良好亦可考慮。
2025-12-06
黃凡
南寧-江南區
崗位職責: 1.按照標準流程對客戶進行接待; 2.完成公司下達的各項經營任務指標及管理指標; 3.嚴格按照廠家和集團標準,對廠家和集團系統進行規范性錄入,并按要求填寫工單; 4.對客戶進行招攬,促進客戶回廠; 5.對所接待客戶的滿意度負責。 任職資格: 1.大專及以上學歷; 2.行業經驗,1年以上同崗位工作經驗者優先考慮; 3.有駕駛證并熟練駕駛; 4.較強的溝通與協調能力。
2025-12-03
陸堅
廣西川榮人力行政經理
南寧-興寧區
崗位職責: 1.負責汽車的交付與客戶溝通,確保服務流程順暢; 2.組織和參與汽車交付活動,提升客戶滿意度; 3.處理客戶投訴,確保問題及時解決; 4.掌握市場動態,提出服務改進建議; 5.執行公司策略,完成交付任務。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和客戶服務意識; 2.能夠有效管理時間和任務,確保工作效率; 3.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 4.對汽車行業有一定的了解和熱情; 5.能快速適應變化,處理突發事件。
2025-12-02
黃凡
南寧-西鄉塘區
崗位職責 1、負責售后維修客戶的接待、跟進工作; 2、負責對客戶資料的管理和更新,業務聯系工作; 3、具良好的客戶服務意識,溝通、表達及承壓能力較強。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年行業經驗,1年以上同崗位工作經驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛。 職位招聘3人
2025-12-01
覃經理
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1.為汽車用戶提供售后支持與服務; 2.解答客戶咨詢,確保客戶滿意度; 3.跟蹤汽車性能,提供維修與保養建議; 4.管理客戶關系,維護良好的客戶服務體驗; 5.執行公司服務流程,確保服務質量。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.對汽車維修和保養有一定的了解; 4.具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成任務; 5.認真負責,有責任心,能夠承受工作壓力。
2025-11-29
人力資源部
南寧-興寧區
部門管理: 1、根據業績狀況制定相應的措施確保完成業績目標(每月提交工作總結); 2、嚴格執行品牌售后服務管理條例及本公司規章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務滿意度成績的提升; 3、協調處理客戶投訴,及時反饋相關信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務部的保修工作進行監督檢查; 4、定期進行行業市場的調查分析,針對生產經營中存在的問題提出建議性意見; 5、決策并執行公司所賦予范圍內的業務;審查、評價部門員工的表現; 6、有權處理經營生產中發生的一般問題,認真落實優質服務的各項舉措,包括:上門維修服務、質量跟蹤服務、預約維修、定期走訪顧客等; 7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業務所需的人才,負責部門人才的培養。 業務管理: 1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓; 2、重點監管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業務報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施; 4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋); 5、組織監督公司日常活動的推進與執行。 滿油度管理: 1、客戶滿意度目標達成; 2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性); 3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。 日常行為規范: 1、現場6S管理(衛生區域,辦公區桌面); 2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓; 5、團隊協作能力。
2025-11-27
周麗云
南寧捷冠汽車有限公司招聘:公司標志 logo
南寧捷冠汽車有限公司
所在行業 工程機械/汽車
成立時間 16年(2009年7月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人
企業服務
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