其他采購/貿易類職位

職位描述

崗位：外貿經理

招聘條件及要求

(一)基本條件：

1.遵紀守法，品行端正，無不良從業記錄或不誠信記錄;

2.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件以及良好的心理素質;

3.具備履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規;

4.具有良好的團隊管理能力、分析判斷能力、組織協調能力，具有較強的開拓和創新意識;

5.具有良好的職業道德、事業心、責任心和大局觀;

6.認同企業文化，愿意在物資貿易領域長期發展。

7.長期居住南寧。

市場部經理崗位要求：

1.年齡36-45周歲;

2.本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等相關專業;

3.口語流利，能夠熟練運用英語進行日常交流;

4.具有5年以上國際貿易相關工作經驗，擔任過3年以上企業中高層管理職務;

5.熟悉國際貿易相關的法律、政策、法規，熟悉礦石、煤炭、白糖、大豆、肉類、有色金屬等大宗物資對外貿易及進出口業務的運作模式，對以上大宗物資進出口貿易全物流鏈一體化管理有較為全面的了解;

6.具備良好的人際關系，高效的商務談判能力，較強的風險分析能力，優秀的團隊管理能力;

7.負責國際市場業務拓展，開拓潛在的客戶，實現合同簽約；

8.收集行業前沿信息，分析競爭態勢，負責制定國際市場業務推廣方案，并實施。

以下情形不得報名：

1.因涉嫌違法違紀正在被立案調查的;

2.受行政紀律處分，尚在處分期的;

3.其他法律、法規規定不得報名的情形。

4.失信人；

薪酬福利

(一)待遇條件：公司提供具有較高競爭力的薪酬待遇，具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法有關規定執行。

(二)其他福利：伙食補貼、通訊費補貼、交通補貼、職稱補貼和定期體檢等。

招聘程序

(一)報名方式及材料要求。應聘者將簡歷、學歷學位證、學籍驗證報告等有關材料掃描件全部編輯在一個文檔中，以附件形式發送至郵箱***** q.com，郵件及附件主題格式為：“應聘職位+姓名+學歷+專業”。取得境外學歷學位的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件。

(二)資格審查與篩選。在招聘公告發布期間，公司對應聘人員的資格條件按招聘崗位要求進行審查篩選，并擇優確定進入面試環節的人員名單，具體以短信、電話或郵件通知為準。對未進入面試環節的應聘者，公司不再另行通知。

(三)面試。面試采用筆試及面試相結合的形式，主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、溝通能力、業務知識水平、分析解決問題能力、個人素質等。如經面試無符合崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。

(四)考察。公司對擬錄用人選進行考察，考察了解擬錄用人選在所任職單位綜合表現情況。

(五)復試，公司對擬錄用人選進行復試。

(六)體檢。擬錄用人員須到三級甲等醫院參加入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的不予錄用。

(七)確定錄用人選。根據面試結果、考察了解和體檢情況，研究確定錄用人選，并辦理入職手續。

注意事項

(一)應聘者須確保應聘材料的真實性，應聘者弄虛作假、違反招聘規定的，將被取消應聘或面試資格;已經聘用的，一經查實，予以解除勞動合同。

(二)我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密，不會挪作他用，報名材料恕不退還。 

公司簡介

廣西振華國際貿易有限公司(簡稱“廣西振華”)注冊于南寧自貿區.以東盟國家進出口貿易業務為基礎.逐步擴展歐洲.美洲.大洋洲等區域.公司的主營業務含白糖.糖漿.煤炭.大豆.凍品.中草藥等.業務范圍涵蓋:貨物進出口,食品進出口,藥品進出口,技術進出口,食品銷售,成品油批發,金屬礦石銷售,煤炭及制品銷售,進出口代理等業務.
廣西振華系國資委管轄的中國振華進出口有限公司(簡稱“中國振華”)控股子公司.中國振華經中華人民共和國對外經濟貿易部批準.于1984年成立的國有綜合性對外貿易企業.是我國較早期成立且承擔一定政府采購職能.具有對外貿易資格的專業進出口公司.具有數十年進出口以及物流倉儲從業經驗.近年來以貿易物流渠道優勢為基礎.積極拓展相關產業鏈建設.發展成為國有大型投資企業集團.
廣西振華延續中國振華的國際貿易優勢.開展進出口集中采購業務.優質的供應商來源于泰國.印尼.馬來西亞.緬甸.巴西.澳大利亞.新西蘭等國家的行業巨頭.并與國內多家生產企業建立友好合作關系.根據中國振華總公司發展戰略規劃.公司加快建設加工貿易產業鏈.爭取實現行業領軍.技術領先.產品領跑的發展目標.
公司將始終秉承“務實.高效.誠信.創新”的企業精神.恪守“合作共贏”的經營理念.以豐富的國際貿易經驗.竭誠為海內外客戶提供優質的服務和廣闊的合作平臺.共同發展.
廣西振華根據經營發展需要.現決定面向社會開展招聘工作.有關招聘事項如下:

一.招聘崗位及人數
(一)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司副總經理.
需求人數:1名
(二)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司財務總監
需求人數:1名
(三)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司市場部經理
需求人數:1名
(四)招聘崗位:廣西振華國際貿易有限公司外貿業務員
需求人數:1名

二.以下情形不得報名:
1.因涉嫌違法違紀正在被立案調查的;
2.受行政紀律處分.尚在處分期的;
3.其他法律.法規規定不得報名的情形.
4.失信人,

三.薪酬福利
(一)待遇條件:公司提供具有較高競爭力的薪酬待遇.具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法有關規定執行.
(二)其他福利:伙食補貼.通訊費補貼.交通補貼.職稱補貼和定期體檢等.

四.報名時間
自招聘公告發布之日起,招到即止.

五.招聘程序
(一)報名方式及材料要求.應聘者將簡歷.學歷學位證.學籍驗證報告等有關材料掃描件全部編輯在一個文檔中.以附件形式發送至郵箱11****9629@q q.com.郵件及附件主題格式為:“應聘職位+姓名+學歷+專業”.取得境外學歷學位的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件.
(二)資格審查與篩選.在招聘公告發布期間.公司對應聘人員的資格條件按招聘崗位要求進行審查篩選.并擇優確定進入面試環節的人員名單.具體以短信.電話或郵件通知為準.對未進入面試環節的應聘者.公司不再另行通知.
(三)面試.面試采用筆試及面試相結合的形式.主要測試應聘者的語言表達能力.應變能力.溝通能力.業務知識水平.分析解決問題能力.個人素質等.如經面試無符合崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
(四)考察.公司對擬錄用人選進行考察.考察了解擬錄用人選在所任職單位綜合表現情況.
(五)復試.公司對擬錄用人選進行復試.
(六)體檢.擬錄用人員須到三級甲等醫院參加入職體檢.體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的不予錄用.
(七)確定錄用人選.根據面試結果.考察了解和體檢情況.研究確定錄用人選.并辦理入職手續.

六.注意事項
(一)應聘者須確保應聘材料的真實性.應聘者弄虛作假.違反招聘規定的.將被取消應聘或面試資格;已經聘用的.一經查實.予以解除勞動合同.
(二)我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密.不會挪作他用.報名材料恕不退還.