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職位描述

一、崗位內(nèi)容

1.根據(jù)銷售計劃和樓盤信息,對樓道代理一手樓盤進行宣傳，開展相關(guān)銷售工作；

2.了解交易知識，相關(guān)信息,及時解答客戶疑問，為客戶提供準確信息。

3.了解渠道代理一手樓盤樓盤情況，做好客戶信息登記，來訪接待工作，包括帶看、跟進、促進業(yè)務(wù)成交工作。

二、崗位條件

1.有良好的溝通表達能力，熱愛銷售行業(yè)，樓盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2.公司提供意向資源，完善的培訓(xùn)機構(gòu)，師傅帶教。

三、福利待遇

1.無責(zé)任底薪3000元/月+高額業(yè)務(wù)獎金上不封頂+公司出資墊傭，髙提點，換簽3天—結(jié)全傭；

2.上班時間: 9:30-12:30 14:00－18:00午休2小時，月休4天；

3.完善的崗前培訓(xùn)，師傅帶教，經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，上手快；

4.辦公環(huán)境好，工作輕松，豐富的公司活動，部門聚餐公司聚餐，文娛活動，戶外活動，年度旅行，節(jié)日福利，生日福利等；

5.晉升空間: 銷售顧問-團隊經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-部門總監(jiān)-公司合伙人；透明和市場化的晉升機制，獎勵機制。

公司簡介

一、公司概述 廣西金之泰房地產(chǎn)有限公司是一家新興的綜合性房地產(chǎn)代理銷售公司，公司成立于2019年，業(yè)務(wù)范圍包括房地產(chǎn)代理、一手房銷售、房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)，市場營銷策劃等。 公司致力成為面向全國，重點南寧，輻射東盟商品房第一快銷服務(wù)商。公司秉承“ 高效卓越、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、定制式服務(wù)、數(shù)字化管理”的理念，集合每位伙伴的優(yōu)點和長處，在不同崗位中最大發(fā)揮出自己的特長，讓工作簡單而高效。 二、公司優(yōu)勢

1.平臺優(yōu)勢:  依托數(shù)字化管理模式和豐富的意向客戶數(shù)據(jù)資源，雙助力房產(chǎn)銷售項目髙提點墊付傭金3天結(jié)全傭，新人快速積累客戶，打造收入倍增，優(yōu)秀者卓越、全員共贏的平臺。

2.培訓(xùn)體系：成立金泰商學(xué)院，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成卓越的地產(chǎn)技能培訓(xùn)體系。

3.晉升體系：公開透明的晉升機會兼?zhèn)淠苷呱希拐呦碌墓_晉升，人人都有機會做管理者。

4.公司福利：（1）年終獎金；（2）年節(jié)慶禮物；（3）員工生日會; （4）團檢福利；（5）境外奢華游；（6）豐富團建活動；（7）完善的培訓(xùn)體系；（8）月度評優(yōu)、年度評優(yōu)；（9）公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼；（10）優(yōu)秀人才購房、購車補貼。

5.辦公環(huán)境：公司總部坐落于國家級新區(qū)良慶區(qū)五象大道核心區(qū)5A級寫字樓，辦公環(huán)境優(yōu)越，團隊氛圍輕松。 三、公司規(guī)劃 2021年公司年度業(yè)績營收目標5000萬，增員至200人，新增2家分公司，實現(xiàn)全年人均收入15萬以上，打造4家標桿旗艦分公司，完善各個運營崗位，設(shè)立人才培訓(xùn)中心(金泰商學(xué)院)，人資中心，財務(wù)部等為公司招募或儲備吸引更多的優(yōu)秀人才沖刺下一階段的目標。 2022年公司品牌年，年度業(yè)績營收目標1億元，凈利潤2000萬，依靠平穩(wěn)的人才基礎(chǔ)，新增8家直營分部，新增人員600人，設(shè)立4大區(qū)域直營體系，市場占有率達到30%。平均每天成交100套商品房就有15套成交來源于金泰新房。新增總代包銷項目20個，實現(xiàn)全市商品房第一快銷服務(wù)商，設(shè)立新媒體中心、項目部、渠道部、運營中心、法務(wù)部、科技部等，打造南寧地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)巨型航母。

金泰新房富有一支年輕向上的優(yōu)秀團隊、完善的人才培養(yǎng)體系、激勵和晉升機制和薪酬績效制度，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造體現(xiàn)個人價值的平臺。致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。期待有目標、有理想的你加入金泰新房大家庭！

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