職位描述
一、崗位職責:
1、文化戰略制定與落地?
(1)根據公司戰略提煉核心價值觀,設計企業文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規劃及年度落地計劃。
(2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業務協同發展。
2、思想教育與員工關懷?
?(1)定期開展員工思想動態調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業道德教育等方式提升員工認同感。
(2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。
3、文化活動與傳播?
(1)策劃組織企業文化活動(如文化節、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業文化載體(如VI系統、宣傳物料),確保內外形象一致性。
?4、團隊管理與跨部門協作?
(1)組建并培養文化工作團隊,協調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執行。
(2)定期評估文化建設效果,通過調研數據優化策略,形成閉環管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業管理、心理學、新聞傳播等相關專業優先。
?2、5年以上企業文化或思政教育相關經驗,有中大型企業文化模塊負責人經歷者優先。
?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業實際設計思政課程。
4、優秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。
5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協作及多任務推進。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。
7、創新意識強,對互聯網、新媒體傳播趨勢敏感。
三、工作地點:南寧市高新區創業路17號漢和生物集團辦公室。
公司簡介
新勝利工業集團是由國家市場監督管理總局審核、南寧市高新區市場監督管理局批準成立的科技創新型特種肥料生產企業,是一家致力于高端特種肥料的研發、生產、銷售、服務于一體的科技創新型特種肥料生產企業;是特種肥料行業的"特斯拉”。
新勝利專注于肥料增效技術研發20年,于2018年與榮獲氮肥工藝諾貝爾化學獎的巴斯夫歐洲公司達成維百鎖(DMPP)肥料增效劑戰略合作伙伴關系,是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰略合作伙伴,新勝利工業集團的產品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術領先優勢,擁有顛覆性的合成生物學技術,肥料增效劑研發及工業化能力。如:
1.全細胞轉化法生產γ﹣氨基丁酸( GABA );
2.褐藻膠裂解酶技術工業化生產褐藻寡糖( AOS );
3.利用合成生物學生產5-ALA;
4.實現哈茨木霉工業化生產。
新勝利工業集團目前擁有中國頂級的化肥研發中心,中國最大的液體肥生產線,中國最大的生物刺激素生產線,自主特肥品牌“雅拉至尊”、“雅拉金品”、“勝利神光”銷量持續增長,市場知名度美譽度不斷提升。2022年再次獲得巴斯夫升級版力謀仕(NBPT&NPPT)肥料增效劑中國市場的獨家運營權,并將產品成功上市投入市場。
新勝利工業集團現有正式員工600多人,建設有黨、工、團及婦委會組織,中共黨員50余名,員工平均年齡26歲。新勝利工業集團將人力資源視為企業最重要的財富和企業長期發展的核心競爭力,以快速發展的企業平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個性化的職業生涯規劃、系統的人才培養機制、極富競爭力的薪酬福利機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長、互惠共贏。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區新勝利工業集團有限公司 查看上班路線
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黃女士 -
儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表,為板塊經營提供數據參考。 4、協助店長帶領團隊,實現門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協調及學習能力好,較強的執行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-11-28
農女士
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- 新勝利工業集團有限公司
- 所在行業 農業
- 成立時間 13年(2011年12月19日)
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 100-499人