聘請門店經理

崗位職責： 1、對微信公眾帳號的建設、完善和運營進行策劃和實施； 2、負責微信公眾賬號內容更新，日常維護與用戶管理，執行公眾號信息的編撰、排版、校對、推送等工作； 3、負責公司企業文化品牌建設、內刊畫冊海報宣傳設計工作； 4、協助上級運用其它企業宣傳載體進行企業的宣傳工作； 5、具備良好的文字功底，特別是新聞稿、專題寫作；具備撰寫各種風格文案的能力；優秀的溝通能力和敏感的信息收集能力。 崗位要求： 1、設計專業； 2、有一定的文案編輯能力； 3、熟悉自媒體運營軟件； 4、22-30歲，性別不限。

一、崗位職責： 1、在門店輪崗學習，熟悉公司企業文化，工作流程（產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。 2、熟悉門店日常經營管理，包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表，為板塊經營提供數據參考。 4、協助店長帶領團隊，實現門店銷售目標。 二、任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學歷，不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業有濃厚興趣，具較強的服務意識和團隊合作精神 ； 3、性格開朗，溝通協調及學習能力好，較強的執行能力 ； 4、能承受工作壓力，有強烈的升職欲望，敢擔當。 三、晉升通道 ：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點：河池市朝陽路15號 《指南書城》

漢和生物集團辦公室企業文化建設總監招聘 1名 一、崗位職責： 1、文化戰略制定與落地? （1）根據公司戰略提煉核心價值觀，設計企業文化體系（理念文化、行為文化、制度文化），制定中長期建設規劃及年度落地計劃。 （2）將文化理念融入經營管理流程，通過制度優化、項目設計等形式推動文化滲透，確保與業務協同發展。 2、思想教育與員工關懷? ?（1）定期開展員工思想動態調研，設計并實施思想政治培訓課程，結合心理疏導、職業道德教育等方式提升員工認同感。 （2）建立員工溝通機制（如座談會、內部論壇），解決思想矛盾，強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? （1）策劃組織企業文化活動（如文化節、團建、表彰會），結合線上線下渠道（內刊、公眾號、短視頻等）傳播文化案例與故事。 （2）管理企業文化載體（如VI系統、宣傳物料），確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協作? （1）組建并培養文化工作團隊，協調HR、品牌等部門資源，推動文化項目跨部門執行。 （2）定期評估文化建設效果，通過調研數據優化策略，形成閉環管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，性別年齡不限，人力資源管理、企業管理、心理學、新聞傳播等相關專業優先。 ?2、5年以上企業文化或思政教育相關經驗，有中大型企業文化模塊負責人經歷者優先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法，能結合政策與企業實際設計思政課程。 4、優秀的文字功底與活動策劃能力，能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力，擅長跨部門協作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力，善于溝通，能通過言行示范文化價值觀。 7、創新意識強，對互聯網、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利：***。 四、工作地點：南寧市高新區創業路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，雙休

崗位職責： 1、負責微信公眾號、抖音、公司網站等新媒體平臺的管理、日常維護、運營推廣，熟悉新媒體平臺流程和規范； 2、跟進公司宣傳活動計劃實施，適時調整宣傳策略，確保公司品牌和形象的維護和推廣； 3、負責公司需要的基本宣傳海報、PS美工、短視頻策劃、拍攝、剪輯、文案編寫； 4、負責公司對內、對外文字工作的編制與修訂； 5、負責公司相關活動策劃和執行等； 6、按照項目要求，獨立完成各類項目設計工作，包含平面設計、包裝設計、展會設計等，及時提交設計方案； 7、配合完成公司各類線上/線下項目、活動、專題的設計與創意工作，如招聘會、培訓、沙龍等； 8、配合完成公司各類活動的現場攝影攝像工作。 崗位要求： 1、講政治，顧大局。 2、大專及以上學歷，形象氣質佳、思想活躍、邏輯清晰。 3、新聞學、傳播學、漢語言文學、廣告學、市場營銷等相關專業和從業經歷優先考慮。 4、熟悉掌握新媒體運營所需的平面設計、文案、短視頻策劃、拍攝、剪輯技能；精通Photoshop、剪映等專業軟件。 5、良好的溝通能力、審美能力、創新能力及團隊協作能力強，有深厚的美術功底、良好的攝影攝像技術和良好的創意構思能力。 6、熟悉各種物料材質與印刷方式方法，在圖形、排版、字體、色彩設計方面有較強的表現力和成熟的落地案例。 7、工作積極主動，認真細心，具有良好的團隊合作精神，有良好的抗壓能力。

崗位職責： 1.負責制定、修訂有關暖通設備運行規范和安全操作規程、維護保養制度，并對其執行情況進行監督、檢查評定； 2.按暖通設備實際技術狀況制定大中小修計劃，確定修理方案； 3.監督、指導修理過程，完成后按有關技術標準驗收。 任職要求： 1.有3年以上施工管理或安裝經驗優先，精通自動化控制和能源管理系統； 2.具有助理工程師以上職稱； 3.熟練操作辦公軟件及CAD； 4.具有良好的心里素質和處理突發事件的能力，溝通能力強； 5.認同萬達企業文化，具有較強的工作責任心。

工作職責：? 1、分析客戶裝修需求，為客戶提供專業的裝修咨詢服務； 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶，并將潛在客戶邀約至公司進行業務洽談；? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求： 1、積極樂觀，認同企業文化，價值觀統一，自我驅動力強； 2、抗壓能力強，愿意挑戰高薪； 3、有團隊精神，善于和他人合作，樂于分享； 4、為人正直，愿意腳踏實地，肯吃苦耐勞。