職位描述
崗位職責:
1、協助部門負責人組織開展人力資源規劃、人員招聘與異動、人才選拔與培養、目標績效管理、薪酬激勵管理和企業文化建設等工作。
2、協助部門負責人開展公司人力資源了制度流程建設工作。
3、負責部門組織建設、部門內部流程細則建設、員工學習成長等部門管理工作。
4、協調部門與公司各部門的關系,確保部門工作順利開展。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、人力資源專業,2年以上相關工作經驗。
3、二級以上人力資源管理師優先。
4、房地產基礎知識、薪酬福利管理知識、績效管理知識、人力資源綜合管理知識、其他相關知識
5、人力資源規劃技能、人力資源實務技能、計劃管理技能及其他相關技能;計劃管理技能、人際溝通技能、工作所用各類資源整合技能;熟練使用MSoffice軟件。
公司簡介
筑夢中房----?????????1981年12月22日,向著筑就城市家園的方向,廣西中房置業公司夢想啟航,以國企的責任與擔當,服務一座城市與她的夢想。從早期的福建園、新竹小區、明秀小區、南華大廈、民族商場、麗江村小區,到中房?翡翠園、中房?碧翠園、中房?新天地、中房?翡翠灣,以及經濟適用房中房?碧翠園,代建項目海關報關中心等60多個中高端住宅項目開發、保障性住房、城市道路修建以及教育配套設施建設等經典城市精品和人居大盤,廣西中房置業公司在“奉獻社會、服務大眾”的價值觀引領下成為以房地產綜合開發為主,涉及工程承包、建筑工程、物業服務、商業貿易等領域,下轄10家子公司、監管企業的專業實力雄厚的國家一級房地產開發企業。????????2013年11月,公司并入南寧軌道交通集團有限責任公司,開啟“軌道地產、中房開發”的全新姿態,依托軌道集團強大的土地資源、千億融資支持,及未來8條地鐵線路建成,我們將以“軌道+物業”的發展模式,實現從傳統的房地產開發商向資源整合運營商的角色轉變。????????未來,我們將致力于在建筑理念和實踐上不斷創新,為城市提供更有生命力的建筑作品;致力于不斷地滿足社會和客戶的各種需求,提供優秀的產品和高品質的生活與工作空間;致力于為員工締造廣闊的發展空間和愉悅的工作環境,為每一位員工創造美滿的生活空間。???????未來,我們依舊不忘初心,真誠邀請您的加入!共同筑夢中房,共同點亮城市宜居生活!???????企業使命:建筑城市精品、締造美好生活!???????企業愿景:最具責任感的區域品牌房地產資源整合運營商!
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
企宣專員4000-5000元南寧-良慶區-廣西體育中心廣西亮雅環境科技有限公司物業管理/商業中心崗位職責: 1、對微信公眾帳號的建設、完善和運營進行策劃和實施; 2、負責微信公眾賬號內容更新,日常維護與用戶管理,執行公眾號信息的編撰、排版、校對、推送等工作; 3、負責公司企業文化品牌建設、內刊畫冊海報宣傳設計工作; 4、協助上級運用其它企業宣傳載體進行企業的宣傳工作; 5、具備良好的文字功底,特別是新聞稿、專題寫作;具備撰寫各種風格文案的能力;優秀的溝通能力和敏感的信息收集能力。 崗位要求: 1、設計專業; 2、有一定的文案編輯能力; 3、熟悉自媒體運營軟件; 4、22-30歲,性別不限。2025-12-16
黃經理 -
儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表,為板塊經營提供數據參考。 4、協助店長帶領團隊,實現門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協調及學習能力好,較強的執行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》2025-12-15
農女士 -
企業文化建設總監10000-15000元南寧-西鄉塘區上海漢和生物科技有限公司農業/漁業/林業漢和生物集團辦公室企業文化建設總監招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰略制定與落地? (1)根據公司戰略提煉核心價值觀,設計企業文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業務協同發展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業文化活動(如文化節、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業文化載體(如VI系統、宣傳物料),確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協作? (1)組建并培養文化工作團隊,協調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調研數據優化策略,形成閉環管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業管理、心理學、新聞傳播等相關專業優先。 ?2、5年以上企業文化或思政教育相關經驗,有中大型企業文化模塊負責人經歷者優先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業實際設計思政課程。 4、優秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創新意識強,對互聯網、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區創業路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-12-14
梁先生 -
宣傳主管6000-8000元南寧-青秀區廣西荔園山莊有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、負責微信公眾號、抖音、公司網站等新媒體平臺的管理、日常維護、運營推廣,熟悉新媒體平臺流程和規范; 2、跟進公司宣傳活動計劃實施,適時調整宣傳策略,確保公司品牌和形象的維護和推廣; 3、負責公司需要的基本宣傳海報、PS美工、短視頻策劃、拍攝、剪輯、文案編寫; 4、負責公司對內、對外文字工作的編制與修訂; 5、負責公司相關活動策劃和執行等; 6、按照項目要求,獨立完成各類項目設計工作,包含平面設計、包裝設計、展會設計等,及時提交設計方案; 7、配合完成公司各類線上/線下項目、活動、專題的設計與創意工作,如招聘會、培訓、沙龍等; 8、配合完成公司各類活動的現場攝影攝像工作。 崗位要求: 1、講政治,顧大局。 2、大專及以上學歷,形象氣質佳、思想活躍、邏輯清晰。 3、新聞學、傳播學、漢語言文學、廣告學、市場營銷等相關專業和從業經歷優先考慮。 4、熟悉掌握新媒體運營所需的平面設計、文案、短視頻策劃、拍攝、剪輯技能;精通Photoshop、剪映等專業軟件。 5、良好的溝通能力、審美能力、創新能力及團隊協作能力強,有深厚的美術功底、良好的攝影攝像技術和良好的創意構思能力。 6、熟悉各種物料材質與印刷方式方法,在圖形、排版、字體、色彩設計方面有較強的表現力和成熟的落地案例。 7、工作積極主動,認真細心,具有良好的團隊合作精神,有良好的抗壓能力。2025-12-12
-
暖通主管5000-6000元南寧-西鄉塘區-廣西財經學院明秀校區廣西城西萬茂商業管理有限責任公司互聯網/電子商務崗位職責: 1.負責制定、修訂有關暖通設備運行規范和安全操作規程、維護保養制度,并對其執行情況進行監督、檢查評定; 2.按暖通設備實際技術狀況制定大中小修計劃,確定修理方案; 3.監督、指導修理過程,完成后按有關技術標準驗收。 任職要求: 1.有3年以上施工管理或安裝經驗優先,精通自動化控制和能源管理系統; 2.具有助理工程師以上職稱; 3.熟練操作辦公軟件及CAD; 4.具有良好的心里素質和處理突發事件的能力,溝通能力強; 5.認同萬達企業文化,具有較強的工作責任心。2025-12-11
-
家裝顧問4500元/月南寧-青秀區廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司家居/室內設計/裝潢/建材工作職責:? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業的裝修咨詢服務; 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業務洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業文化,價值觀統一,自我驅動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。2025-12-09
蘇經理招聘經理 -
合同專員4000-6000元南寧-良慶區廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經驗要求:從事建筑行業3年及以上經驗,需要具備合同管理工作經驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規及合同相關法規等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業合同編寫擬訂能力,組織協調能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業精神和職業道德操守。 其他要求:認同本公司企業文化,熱愛本行業,責任心強,事業心強,工作嚴謹。2025-12-09
黃女士
南寧相關熱門崗位
- 廣西中房置業有限責任公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 38年(1987年8月17日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --