職位描述
負責藥店經營管理工作
公司簡介
好工作、新“參”活,成功從“林”開始
大參林公司簡介:
廣東大參林連鎖藥店(集團)有限公司成立于1993年,經過近18年的持續發展,已成為一家業務涵蓋藥品生產、批發、零售等領域,業務網點廣泛覆蓋廣東、廣西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集團企業。集團旗下現轄有2家藥品批發公司、3家藥廠、6大配送中心、7個營運大區、1000多家連鎖藥店、10000多名員工,是廣東省首批冠名的跨地區連鎖經營典范企業。2009年,位居中國連鎖藥店排行榜第3名,榮居中國藥品零售企業綜合競爭力百強榜第1名;2010年,銷售額突破30.6億元,并榮登“十大新粵商”30強。
2009-2010年大參林的發展情況:
1、實現規模、效益與質量三個同比均衡和又好又快發展
2010年,大參林銷售額為30.6億,同比增長20%,凈增5億元;
2010年,大參林全國直營門店總數超過1000家,正式躋身“千店俱樂部”;
2、實現行業地位、品牌影響力、綜合競爭力的三大全面提升
2009年,大參林榮登中國連鎖藥店排行榜第3名;
2009年,大參林榮居中國藥品零售企業競爭力百強榜第1名;
2009年,大參林榮獲廣東省著名商標稱號!董事長柯云峰先生被《羊城晚報》評選為“華南地區健康行業十大風云人物”,董事長柯云峰、總裁柯康保在《21世紀藥店報》舉辦的“2009藥店圈紀事年度評選”中被評為最佳拍檔。
2010年,大參林榮登“十大新粵商”30強,成為30強中唯一上榜的連鎖藥店品牌。
3、實現“上市大聯盟計劃”的突破
與韶關美康、鄭州健康人、溫州三余堂、漯河廣惠和、廣東柏康等企業達成合作,成功進入河南與浙江市場。
大參林的發展戰略:
拓展戰略:通過“上市大聯盟計劃“和自營開店“兩條腿走路”的發展方式,全面實施全國性的業務擴張戰略;
產品戰略:以健康美麗、治療保健為品類管理核心,實現經營多元化,奠定在國內醫藥零售行業市場的領先地位;
發展戰略:力爭到2014年,實現門店覆蓋全國多數省份、門店數量突破3000家,年銷售額突破100億元并成功上市。成為具有國際影響力、行業領先、消費者信賴的大型藥品連鎖集團,成為中國藥品連鎖行業的卓越領導者、市場競爭的主要影響者和備受消費者尊重的品牌!
大參林人才戰略
人力資源是企業競爭的第一資源。為確保公司發展戰略的順利實施,大參林全面推行“十百千萬人才工程”即:選拔與培養10名以上大區總經理、100名營運經理、1000名督導主任、10000名店長班長、50000名優秀店員。為順利推動該項工程的實施,大參林正式啟動校園招聘計劃——”星火人才計劃“。
截至2010年,大參林已招聘2010屆本科類畢業生近100人,大專類畢業生超過1000人。通過全方位的培訓與輪崗學習,以及多軌道的職業生涯發展規劃,其中已有10人調至公司總部采供中心、門店管理中心、生產中心任職,另有超過50人相繼成長為所在地區營運條線的優秀店班長。
大參林薪酬福利政策: 序號 項目 項目內容 1 法定福利 社會保險、法定假期、帶薪年假; 2 統一福利 進階培訓、免費住宿、節日禮券、生日禮物、婚喪假期及慰問金; 3 專項福利 年終獎、員工旅游、文娛康樂活動;
上班地點
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渠道銷售5500-20000元南寧-青秀區 本科以上 2年以上 24-33歲廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(系統、數據服務,維修)1、依據公司戰略規劃,參與制定渠道開發方案 2、負責區域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 3、對區域內行業客戶進行分類,做好渠道發展規劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負責代理商的招募、運營管理、激勵淘汰等 5、為代理商提供業務指導培訓,協同代理商完成渠道銷售任務 6、及時處理渠道問題,協調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 7、有信息安全產品渠道經驗優先高薪錄用。 8、有各地市、各行業信息系統方面熟悉的供貨商、總代理 工作經驗的,優先高薪錄用。1小時內
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巫女士人事 -
渠道銷售4000-6000元南寧-青秀區崗位職責: 1、負責公司B端銷售渠道體系的拓展、建設和管理,開發新的銷售渠道,并維護現有渠道關系。 2、針對不同渠道需求,結合市場趨勢和公司目標,制定并執行有效的渠道銷售以及產品策略,推動公司銷售及市場份額增長。 3、溝通并銜接上游供應商、渠道合作伙伴和終端客戶,準確掌控市場現狀,評估并考察各級渠道合作商,提出合理化建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上政企采購行業渠道管理經驗,具有大型電器品牌(如美的、海信),或者工器具品牌等渠道管理經驗者優先。 2、具備出色的市場分析、商務談判和客戶關系管理能力。 3、能夠適應快節奏的工作環境,具備優秀的抗壓能力。 4、base地南寧,能夠全國出差。 薪資結構:固定工資+績效+獎金2025-12-11
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輪挖渠道銷售經理5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、負責對所管轄區域進行渠道開發,渠道客戶的跟進及維護。 2、完成公司下達的管轄區域渠道任務,積極進行產品宣傳推廣。 3、負責收集、向公司反饋所管轄區域的渠道信息,客戶信息,市場信息。 4、參加區內外展會,聯絡客戶及推薦公司產品,以及到訪客戶的接待工作 5、能夠準確識別和理解渠道方向,及客戶需求,并將渠道客戶需求和反饋進行收集,推動產品的優化迭代。 6、完成上級領導下達的其他任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,經驗豐富者可放低至中專,專業不限,年齡22-40歲; 2、有輪式挖掘機行業經驗、渠道優先; 3、誠實信用,吃苦耐勞,有良好的的團隊精神; 4、能適應國內,長期出差(駐點南寧,全國出差)。2025-12-11
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2025-12-11
南寧區青秀區中新路9號九洲國際大廈 -
代理商8000-13000元南寧-良慶區和光同塵(廣西)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 小紅書作為國內主流內容平臺,用戶以精致消費群體為主,近年成為年輕人生活消費決策的重要參考。去年10月起,小紅書開放本地商戶團購小程序入駐,本地商家可直接在平臺開店運營,這是一個剛起步的新業務賽道。 合作方向 我們是小紅書團購官方服務商之一(資質可查),負責幫助本地商家開通小紅書團購權限,并提供代運營、流量運營培訓等服務。目前全國多數城市的商家還未覆蓋,我們希望通過合作,一起拓展各地市場。 我們能提供的支持 ·官方權限開通的對接 ·技術服務與業務培訓 ·標準化的商家服務流程 對合作方的期待 ·有線上平臺基礎認知,具備執行力 ·愿意投入時間精力拓展本地商家資源 ·能理解新業務的發展邏輯,共同長期運營 合作說明 這是基于新平臺業務的合作機會,前期需要投入時間拓展本地商家資源,后續可通過商家服務的持續合作獲得長期收益。適合看好本地生活服務線上化、愿意落地執行的伙伴參與。2025-12-10
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分銷經理6000-10000元南寧-江南區南寧凈達美商貿有限責任公司貿易/進出口1、負責所屬區域開發、管理所屬區域門店、加盟店、直營店的運營、確保各項經營數據指標的達成、公司政策宣貫落實; 2、負責所屬區域門店的活動策劃、推進、落實執行; 3、負責回款指標與終端管理; 4、負責區域的門店店長及店員的產品知識培訓、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業培訓輔導; 5、行業/渠道客戶關系建立、開發拓展和維護; 6、具備一定行業客情與客戶儲備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經驗; 8、具備良好的心態、清晰的思路、敏銳的市場洞察力,良好的客戶服務意識、有較強的溝通能力和抗壓能力; 9、能接受廣西范圍內出差 10、25-40歲范圍 薪資:6000-100002025-12-10
黎女士 -
渠道達人bd5000-10000元南寧-江南區-研祥智谷崗位職責: 1.依托公司豐富的產品供應鏈渠道,負責對接直播達人,促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達人主播,分析主播粉絲數據,為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達成長期穩定合作。 3.前期達人積累的越多,后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強團隊意識 2.認可直播電商行業,對賺錢有強烈欲望 3.有達人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險 無責底薪+績效+提成+獎金 正常干四五千,努力干萬把塊,用心的干好幾萬 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評估加晉升的機會 2.享有法定節假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶,不定時聚餐,團建,旅游以及豐富的員工活動2025-12-09
林楸曉 -
一汽大眾捷達-渠道經理(梧州)7000-12000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區網絡發展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規范,負責廣西省內各地級市下屬的區縣開發品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業產品培訓以及項目培訓 2、業績優秀可轉崗為所在地區區域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-12-09
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- 廣西大有限公司參有限公司林連鎖藥店有限公司
- 所在行業 醫療器械
- 成立時間 16年(2009年1月9日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --