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職位描述

崗位職責:
1、負責項目渠道銷售支持及客戶管理,制定區域渠道拓展策略,并進行市場調查、目標客群分析、競品客群分析、競品節點情況分析;
2、中介、外展、電話拓客、大客戶等渠道管理,完成客戶到訪和成交的各項指標;
3、大客戶渠道拓展及關系維護,定位并維護目標客群,執行拓展計劃,建立客群聯系;
4、對電話營銷、行銷、競品攔截、大客戶拓展等團隊進行培訓及管理;
5、協助制定、執行季度、月度相關渠道拓展方案及費用計劃的審批報批。
任職資格:
1、本科及以上學歷,大型房地產公司或代理公司2年及以上渠道管理經驗,對地產營銷各渠道有清晰認識和理解;
2、熟悉房地產各階段開發流程,了解本地市場,有廣告、媒介、圈層資源者優先;
3、具備溝通及協調、計劃管理、時間管理、團隊管理經驗;
4、熱情、耐心、抗壓能力強,具有優秀的溝通、協調、組織與開拓能力,有拼搏精神,有一定的組織管理能力,總結及創造性執行能力。

公司簡介

龍湖集團1993年創建于重慶,發展于全國,業務涉及地產開發、商業運營、物業服務、長租公寓等領域。
2009年,龍湖集團(股份代碼:960)于香港聯交所主板上市。截至目前,集團擁有雇員19,000余人,業務遍布中國長三角、西部、環渤海、華南和華中40個城市,累計已開發項目超過200個,已開發面積超過7700萬平方米,待開發土地儲備超5000萬平方米。2017全年合同銷售額1560.8億元人民幣,經營規模和綜合實力居中國房地產行業前列。
秉承“善待你一生”的經營理念,龍湖以優質的產品和服務贏得了股東、客戶、合作伙伴、業內同行的尊重和贊譽,集團連續5年獲得“中國房地產開發企業綜合實力十強”、多次入選“福布斯亞太區最佳上市公司50強”,2017年更成為境內外全投資級民營房企。
自1997年開發首個住宅項目重慶龍湖花園南苑以來,龍湖逐漸形成了高周轉、復合性地產開發能力,累計已銷售別墅、洋房、高層、公寓、寫字樓、商鋪等各業態產品超50萬套,發展出了“香醍”、“原著”、“滟瀾”等經典產品品牌。龍湖本著“品質第一、管理精細”的理念,致力于打造客戶心中的好產品,在國內外屢獲業界殊榮:先后有5個項目榮獲中國房地產綜合開發行業最高獎項“廣廈獎”,12個項目榮獲中國土木工程最高獎項“詹天佑獎”;頂級別墅頤和原著項目榮獲全美住宅建筑商協會(NAHB) “最佳國際建筑設計獎”,春森彼岸項目榮獲美國建筑師學會(AIA)“優秀城市設計大獎”。
作為中國最早的購物中心開發商之一,龍湖從事商業地產運營已18年,先后發展出都市型購物中心“天街”、社區型購物中心“星悅薈”和中高端家居生活購物中心“家悅薈”三個業態品牌。目前集團已開業商場達26個,開業建筑面積約260萬平方米,已合作商戶3800家,戰略合作品牌近200家。2017年開業商場總客流量達3.15億人次。龍湖將地產開發“精細化”的基因移植于商業運營,致力于打造家和辦公室外的好去處。龍湖首個商業項目北城天街購物中心被公認為“重慶八大新地標”之一,龍湖商業團隊也屢次榮獲“中國購物中心產業推動獎”等榮譽。龍湖未來將穩步增持商業,并計劃用5-10年的時間,使投資性物業營收成為集團新的業務增長極。
龍湖積極響應“購租并舉”,率先布局長租公寓業務。集中式長租公寓品牌“冠寓”已成為集團繼地產、商業、物業后的第4大主航道業務,秉承“我家我自在”的品牌主張以及CityHub理念,面向新世代人群租住生活形態及消費升級需求。截至2017年,冠寓已布局全國17個一線及領先二線城市,其中已開業的城市14個,門店共計50家,開業房間超過1.5萬間,其中成渝門店出租率95%以上,杭州門店開業即滿租。至2020年,冠寓將達成規模行業前三,20億元營收的目標。
龍湖不僅向客戶提供優質的產品和服務,還堅持以優秀企業公民角色自覺承擔社會責任,長期致力于住房保障、扶貧救災、生態環保、公民教育、就業促進、和諧社區等公益事業。作為房地產行業一份子,龍湖積極參與保障性住房建設,目前已累計建成各類保障房約15,000套,建筑面積約150萬平方米。此外,集團已形成“龍湖年貨”等特色公益品牌,每年持續開展扶貧濟困活動。龍湖通過與政府合作、提供職業培訓以及商業基金,迄今已累計幫助3萬余人解決了就業問題,龍湖物業培訓學校免費向社會輸送了超過8,000名專業技能人才。截至目前,龍湖慈善公益事業投入已累計超過3億元人民幣。
在 “追求卓越”、“人文精神”、“研究精神”、“信任/共贏”、“企業家精神”這五項核心價值觀的支撐下,龍湖形成了“志存高遠、堅韌踏實”的獨特氣質,并建立起具有行業標桿地位、全面職業經理人化的現代企業管理制度。配合公司的快速成長,龍湖通過提供完善的個人發展計劃、具有競爭力的薪酬激勵和企業文化吸引來自各行業的優秀人才,充實管理團隊,目前已形成“仕官生”、“綻放”、“點將”、“商業CS” 等多層次人才招聘和發展體系,為行業培養了大批具有企業家精神的職業經理人。
從2005年起,龍湖秉承“區域聚焦、多業態”戰略,開啟全國化發展——由西向東、由北向南,從核心經濟圈的中心城市輻射到周邊城市,利用業態和區域的雙重平衡來實現可持續的發展。自2011年以來,集團開始了以“優土儲、強運營、控成本、持商業、精團隊”為關鍵詞的戰略轉型,標志著全國化發展邁入新階段。未來,龍湖將堅持以成為中國房地產行業最受尊崇和信賴的全國市場領導者為愿景,繼續致力于為客戶提供優質的產品和服務并影響他們的行為,在此過程中,成為卓越的企業并創造機會。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區/南寧市/青秀區 查看上班路線

可能感興趣的職位

渠道銷售
5500-20000元
南寧-青秀區
本科以上
2年以上
24-33歲
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
1、依據公司戰略規劃,參與制定渠道開發方案 2、負責區域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 3、對區域內行業客戶進行分類,做好渠道發展規劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負責代理商的招募、運營管理、激勵淘汰等 5、為代理商提供業務指導培訓,協同代理商完成渠道銷售任務 6、及時處理渠道問題,協調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 7、有信息安全產品渠道經驗優先高薪錄用。 8、有各地市、各行業信息系統方面熟悉的供貨商、總代理 工作經驗的,優先高薪錄用。
1小時前
楊小姐
HR
南寧-青秀區
每個月10號準時發薪!!! 上門客戶獎金500元/戶,到店即可,每周一、三、五發獎金!!! (一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯系溝通,維護好老客戶,開發新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業顧問、房產中介經驗優先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結構:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結束發獎金! 崗位有責底薪3600元,單休,節假日補休,每月十號發工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利、季度游學等。 面試及上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2025-12-16
巫女士
人事
渠道副總監
10000-20000元
南寧-青秀區 3年以上
28-42歲
崗位職責: 1、負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執行; 2、分析渠道數據,及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標; 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持; 4、跟蹤競品渠道策略、行業政策及客戶需求變化,及時調整拓客方向; 5、做市場分析報告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業不限,有家裝行業、地產行業經驗者優先; 2、要有3年以上的銷售經驗及2年以上的管理團隊經驗; 3、擅于溝通談判,社交能力強; 4、對工作有激情,勇于面對挑戰。 底薪:3000+1000油補+2000經費=6000元起 上班地址:南寧市青秀區園湖南路18號(光大銀行樓上)
2025-12-16
巫女士
人事
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區網絡發展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規范,負責廣西省內各地級市下屬的區縣開發品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業產品培訓以及項目培訓 2、業績優秀可轉崗為所在地區區域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+
2025-12-16
渠道運營經理
5000-10000元
南寧-江南區
負責渠道業務 小區拓客 三工異業活動策劃 勤快 能吃苦 要求3-5年以上建材 家電或相關行業經驗,有成熟渠道資源者優先。
2025-12-15
黎女士
南寧-良慶區-廣西體育中心
1、負責開拓和建立多元化的房地產銷售渠道,定期拜訪合作方,維護良好的合作氛圍,確保渠道業務的持續開展。 2、根據公司的銷售目標和市場動態,制定針對性的渠道銷售策略和計劃,完成銷售任務。 3、負責部門銷售任務月度、季度、年度渠道銷售指標計劃的擬定和執行工作匯報 4、通過部門的指標要求,管理渠道部門對在執行項目的各項工作安排和監督 5、負責CPS洽談及簽約工作的安排及監管 6、對未完成績效進行問責,進行績效考核,并負責渠道部門人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運作 8、調動部門員工積極性,具有良好的工作狀態和氛圍
2025-12-15
許女士
招聘專員
渠道銷售
5000-6000元
南寧-青秀區
南寧呵護健康體檢有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 1、負責體檢或醫聯體市場推廣活動聯系和協調合作單位,尋找渠道異業合作并做好客戶維護,配合市場推廣活動。 2、負責市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算,控制活動成本。 3、負責執行市場推廣方案,并監督執行過程掌握執行進度。 1、大專或及以上學歷,市場營銷專業優先; 2、具有良好的溝通表達能力,1年及以上銷售或市場推廣經驗優先; 3、能夠承受一定的工作壓力,有較強的執行力和市場開拓能力。
2025-12-14
陳先生
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區網絡發展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規范,負責廣西省內各地級市下屬的區縣開發品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業產品培訓以及項目培訓 2、業績優秀可轉崗為所在地區區域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,試用期保底6000,最高20000+
2025-12-14
渠道經理
6000-10000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、對已建立合作的醫院及待二級代理商進行日常拜訪,保持粘性; 2、對空白區域進行開拓,完成公司業務的入駐; 3、負責定期對市場進行調研與分析,了解市場需求和競爭情況,為產品和銷售策略提供決策依據; 任職要求: 1、大專以上學歷,有3年以上視光行業或眼科行業工作經驗,熟悉廣西市場,有醫院渠道或二級代理商開拓對接的經驗優先; 2、了解視光行業,對工作主營產品和市面主要品牌有一定的了解; 3、良好的溝通和協調能力,能夠與合作伙伴簡歷良好的合作關系。
2025-12-13
渠道銷售
4000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責公司B端銷售渠道體系的拓展、建設和管理,開發新的銷售渠道,并維護現有渠道關系。 2、針對不同渠道需求,結合市場趨勢和公司目標,制定并執行有效的渠道銷售以及產品策略,推動公司銷售及市場份額增長。 3、溝通并銜接上游供應商、渠道合作伙伴和終端客戶,準確掌控市場現狀,評估并考察各級渠道合作商,提出合理化建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上政企采購行業渠道管理經驗,具有大型電器品牌(如美的、海信),或者工器具品牌等渠道管理經驗者優先。 2、具備出色的市場分析、商務談判和客戶關系管理能力。 3、能夠適應快節奏的工作環境,具備優秀的抗壓能力。 4、base地南寧,能夠全國出差。 薪資結構:固定工資+績效+獎金
2025-12-11
南寧龍湖卓景置業有限公司招聘:公司標志 logo
南寧龍湖卓景置業有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/化學
成立時間 6年(2019年5月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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