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職位描述

一、崗位職責(zé):
1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、積極開(kāi)拓市場(chǎng),做好客戶(hù)資料的收集與整理;
3、通過(guò)線(xiàn)下陌拜、線(xiàn)上拓客、電話(huà)拜訪(fǎng)等各種渠道資源,建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)到訪(fǎng)量及渠道客戶(hù)轉(zhuǎn)化率;
4、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)的最大潛力;
5、按照公司要求對(duì)所在區(qū)域、城市的企、事業(yè)單位進(jìn)行拓展,擴(kuò)大品牌的宣傳力度并對(duì)相應(yīng)的產(chǎn)品信息進(jìn)行有效的傳遞;
6、按照公司各期銷(xiāo)售計(jì)劃及階段性銷(xiāo)售策略要求,負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)客戶(hù)拜訪(fǎng)、項(xiàng)目異地巡展等銷(xiāo)售行為,最大限度拓展項(xiàng)目信息傳播渠道,并通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售服務(wù),為項(xiàng)目銷(xiāo)售提供客戶(hù)積累。
7、積極維護(hù)渠道關(guān)系,并在渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與內(nèi)控管理。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、20-50歲,男女不限,學(xué)歷不限,有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,渴望事業(yè)成功,渴望改變現(xiàn)狀改變生活;
2、能說(shuō)會(huì)道,交際能力強(qiáng),或者人脈資源豐富渴望變現(xiàn);
3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
5、服從管理,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);
6、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

公司簡(jiǎn)介

廣西恒茂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2012年,注冊(cè)資金2000萬(wàn)元,是集房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)、建設(shè)工程管理、園林綠化工程、物業(yè)管理及其他投資為一體的綜合性企業(yè),專(zhuān)注舊城改造、危舊房改造和棚戶(hù)區(qū)改造項(xiàng)目的建設(shè)。公司擁有一支專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),依托先進(jìn)的管理理念以及高標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)支撐。公司堅(jiān)持以對(duì)社會(huì)、客戶(hù)和企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,精雕細(xì)琢建設(shè)項(xiàng)目的每一個(gè)細(xì)節(jié),為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為客戶(hù)創(chuàng)造最舒適的家園。
進(jìn)入新時(shí)代,站在新起點(diǎn),公司將遵照“和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,本著“為客戶(hù)創(chuàng)造生活,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)遇”的企業(yè)精神,努力工作,再創(chuàng)佳績(jī)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)那考上城 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

渠道銷(xiāo)售
5500-20000元
南寧-青秀區(qū)
本科以上
2年以上
24-33歲
廣西博唯信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開(kāi)發(fā)方案 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作,分解銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負(fù)責(zé)代理商的招募、運(yùn)營(yíng)管理、激勵(lì)淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù) 6、及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶(hù)投訴 7、有信息安全產(chǎn)品渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先高薪錄用。 8、有各地市、各行業(yè)信息系統(tǒng)方面熟悉的供貨商、總代理 工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先高薪錄用。
1小時(shí)內(nèi)
楊小姐
HR
南寧-青秀區(qū)
每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪!!! 上門(mén)客戶(hù)500元/戶(hù),到店即可!!! (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶(hù)提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶(hù)對(duì)公司的印象; 3、跟客戶(hù)建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶(hù)量房,帶客戶(hù)看樣板房; 4、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 5、不定期與客戶(hù)聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); (二)任職資格 1、做過(guò)銷(xiāo)售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問(wèn)、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門(mén)管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金! 崗位有責(zé)底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資! 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
12小時(shí)前
巫女士
人事
南寧-青秀區(qū) 3年以上
28-42歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開(kāi)拓與銷(xiāo)售,制定與房地產(chǎn)門(mén)店合作計(jì)劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門(mén)店的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4、跟蹤競(jìng)品渠道策略、行業(yè)政策及客戶(hù)需求變化,及時(shí)調(diào)整拓客方向; 5、做市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、年齡28-42歲,專(zhuān)業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、要有3年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、擅于溝通談判,社交能力強(qiáng); 4、對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 底薪:3000+1000油補(bǔ)+2000經(jīng)費(fèi)=6000元起 上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)(光大銀行樓上)
12小時(shí)前
巫女士
人事
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和建立多元化的房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道,定期拜訪(fǎng)合作方,維護(hù)良好的合作氛圍,確保渠道業(yè)務(wù)的持續(xù)開(kāi)展。 2、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的渠道銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)月度、季度、年度渠道銷(xiāo)售指標(biāo)計(jì)劃的擬定和執(zhí)行工作匯報(bào) 4、通過(guò)部門(mén)的指標(biāo)要求,管理渠道部門(mén)對(duì)在執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)工作安排和監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)CPS洽談及簽約工作的安排及監(jiān)管 6、對(duì)未完成績(jī)效進(jìn)行問(wèn)責(zé),進(jìn)行績(jī)效考核,并負(fù)責(zé)渠道部門(mén)人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運(yùn)作 8、調(diào)動(dòng)部門(mén)員工積極性,具有良好的工作狀態(tài)和氛圍
21小時(shí)前
許女士
招聘專(zhuān)員
渠道招生
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、執(zhí)行; 2、學(xué)校地推宣傳,商圈宣傳,市場(chǎng)宣傳等; 3、制定渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)接各類(lèi)學(xué)校促成合作,建立并維護(hù)與這些學(xué)校的長(zhǎng)期合作關(guān)系;4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)大招生渠道; 【任職資格】 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、溝通表達(dá)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、有交通工具,能適應(yīng)出差; 4、有銷(xiāo)售管理工作、教育行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇:基本工資+績(jī)效+課酬。 福利待遇:五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪年假+節(jié)日福利。
2025-12-07
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠(chǎng)家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開(kāi)發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠(chǎng)家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠(chǎng)家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車(chē)維修市場(chǎng); 5、能接受出差,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠(chǎng)和生產(chǎn)廠(chǎng)家專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,試用期保底6000,最高20000+
2025-12-07
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際
七星區(qū)酒閣主酒業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
渠道專(zhuān)員(可兼職)(全國(guó)可以做)不用報(bào)道,不用打卡,不用喝酒,無(wú)學(xué)歷要求: 主要負(fù)責(zé)南寧區(qū): 開(kāi)拓高端客戶(hù)群體(企業(yè)團(tuán)購(gòu)、私人收藏、禮品市場(chǎng)等); 開(kāi)發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商、連鎖商超、餐飲終端等渠道; 任職要求: 具有良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能吃苦。 公司免費(fèi)提供培訓(xùn)
2025-12-05
呂經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
因與我司合作品牌增多和賣(mài)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)加快,熱誠(chéng)邀請(qǐng)具備條件的你加入: 職責(zé)和條件: 1、保持賣(mài)場(chǎng)的良好溝通和業(yè)務(wù)員的管理,確保商品的陳列、促銷(xiāo)、銷(xiāo)售等順利進(jìn)行 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力 3、完成公司分解的銷(xiāo)量、回款、占有率等指標(biāo)任務(wù) 4、熟悉商超快消品行業(yè)的銷(xiāo)售流程,具備快銷(xiāo)品營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn) 5、表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 具備3年以上KA渠道同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間:早8:30-12:00點(diǎn);下午14:00-18:00,享受?chē)?guó)家法定假期 來(lái)電咨詢(xún):0771--4898529
2025-12-05
人力行政部
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
1、制定公司中長(zhǎng)期的銷(xiāo)售方案,擬定公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷(xiāo)售及開(kāi)發(fā),拓展新渠道、新客戶(hù),制定針對(duì)客戶(hù)需求的解決方案; 3、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握最新市場(chǎng)信息。與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),管理、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售隊(duì)伍。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng)。 (注:由于景區(qū)在百色,需要經(jīng)常出差,不接受者請(qǐng)勿投遞)
2025-12-05
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
(1)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)(2)家裝公司開(kāi)發(fā)與維護(hù)(3)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與維護(hù)
2025-12-04
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈
廣西恒茂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西恒茂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 10年(2014年12月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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