職位描述
服裝公司區(qū)域主管(經理)工作職責:
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負責銷售目標的分解與達成.
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負責終端員工的技能培訓.
3
負責終端的日常營運管理.監(jiān)督考核和指導.
4
負責新店開業(yè)人.貨.場.活動的籌備和跟進.
5
負責制定落實商品促銷方案.
6
負責擬定每季的產品訂貨計劃.完成訂貨任務.
可 以合伙人的方式參加公司的體系建設.優(yōu)秀者年中有分紅.
任職要求:
1.2年以上銷售一線工作經驗.良好的溝通和執(zhí)行能力,
2.擁有招商.教育培訓.房地產.汽車.快消品.金融行業(yè)等工作背景為佳,
3.認可專業(yè)化社會養(yǎng)老服務產業(yè)的發(fā)展趨勢.并愿意長時間投身于這個行業(yè).
崗位要求:
1.嚴格執(zhí)行公司的渠道客戶開發(fā)流程.積極完成各項工作,
2.按公司指導要求.或自行尋找.創(chuàng)造銷售機會.完成銷售目標,
3.精熟產品知識.認真做好客戶的售前.售中和售后服務,
晉升途徑:區(qū)域經理-股東
職位待遇:
1.工資結構=基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)務提成
2.月薪8000-120000元.不封頂.以工作能力佳予以年終獎勵,
上班時間:9:00-16:00 15:00-10:00(兩班倒)
有意向者可直接來電咨詢!
公司簡介
廣西樹林村服飾有限公司,主要以經營時尚女裝為主的連鎖機構,旨在打造服裝行業(yè)的航空母艦。目前在南寧商業(yè)繁華地帶已經開設了7家直營門店,2016年目標終端門店遍布廣西各地。建立為數眾多的穩(wěn)定顧客群,每月業(yè)績都不斷在增長。
樹林村品牌定位于時尚、個性、復古風格的服飾,為女性展現不同風格的現代美,核心客群是20-35歲女性消費者。公司高度重視渠道和品牌建設,目前高薪聘請了專業(yè)化的管理團隊跟管理顧問團,為企業(yè)、員工、社會創(chuàng)造更多價值!
我們是一支朝氣蓬勃、銳意進取的團隊,公平公開的晉升制度,良好的企業(yè)文化及富有朝氣的工作氛圍!團隊正在快速拓展當中,誠邀有德有才的能人志士共同創(chuàng)建美好的事業(yè),攜手共同發(fā)展。
萬丈高樓平地起,英雄不怕出身低!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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市場外聯區(qū)域顧問8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程每個月10號準時發(fā)薪!!! 上門客戶500元/戶,到店即可!!! (一)崗位職責: 1、負責對接售樓部、維護房產渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產渠道、置業(yè)顧問、房產中介經驗優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結構:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結束發(fā)獎金! 崗位有責底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補休,每月十號發(fā)工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達2025-09-13巫女士人事
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渠道經理4000-8000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件1、負責商圈內二級網點覆蓋率、市場占有率提升和競品網點覆蓋、店面形象對標研究; 2、制定二級網點年度開發(fā)計劃并實施開發(fā)、合作模式談判、合作協(xié)議簽訂; 3、負責二級網點日常對接管理,管控二級網點按照協(xié)議達成銷售任務、回款; 4、幫助二級網點制定銷售對策、運營管理能力提升; 5、制定并實施二級網點培訓計劃,月度巡檢、督導考核; 6、負責搜集二級網點市場動態(tài)、競爭對手動態(tài); 7、指導二級網點開展各種形式的廣宣、促銷和巡展活動。 五險帶薪年假年終獎金績效獎金節(jié)日福利2025-09-13南寧市江南區(qū)南站大道36號
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配送渠道專員(8-10K+高提成+五險)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城中財招商投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.負責經銷商、水工、裝飾公司的開發(fā)與維護以及在建房地產項目的開發(fā) 2.根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率. 3.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平. 崗位要求: 1.勤奮、能吃苦耐勞、有駕照、會開車. 2.家裝行業(yè)銷售優(yōu)先,塑料管道行業(yè)零售、工程、市政領域銷售經驗者優(yōu)先. 3.退伍軍人優(yōu)先、水電暖相關從業(yè)者優(yōu)先、有專項技能優(yōu)先. *崗位福利待遇: 1、底薪(3000-5000)+業(yè)務高提成+獎勵 2、五險+實物福利(五一、十一、春節(jié))+雙日現金福利(中財日、反省日均有1000元現金發(fā)放)+子女大學教育助學金+癌癥員工營養(yǎng)金 職位福利:高提成、節(jié)日福利、五險、彈性工作 工作地點:梧州2025-09-13南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
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二網渠道經理-一汽大眾捷達(河池)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責屬地縣級合作二網開發(fā)及業(yè)務支持; 2、負責屬地縣鄉(xiāng)兩輪電動車門店異業(yè)合作及業(yè)務支持; 3、負責屬地政府采購、租賃公司、企業(yè)采購等大客戶業(yè)務開拓(不含駕校); 4、負責二網廠家資料提報及核銷; 任職要求: 1、熟悉汽車行業(yè),有4S店工作經驗優(yōu)先; 2、有汽車市場二網開發(fā)、市場推廣、陌拜經驗最佳; 3、主動性強、有自驅力,目標感明確; 崗位福利:五險一金,底薪+提成6k-8k,上不封頂。2025-09-13
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二網渠道經理-一汽大眾捷達(桂林)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責屬地縣級合作二網開發(fā)及業(yè)務支持; 2、負責屬地縣鄉(xiāng)兩輪電動車門店異業(yè)合作及業(yè)務支持; 3、負責屬地政府采購、租賃公司、企業(yè)采購等大客戶業(yè)務開拓(不含駕校); 4、負責二網廠家資料提報及核銷; 任職要求: 1、熟悉汽車行業(yè),有4S店工作經驗優(yōu)先; 2、有汽車市場二網開發(fā)、市場推廣、陌拜經驗最佳; 3、主動性強、有自驅力,目標感明確; 崗位福利:五險一金,底薪+提成6k-8k,上不封頂。2025-09-13
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二網渠道經理-一汽大眾捷達(欽州)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責屬地縣級合作二網開發(fā)及業(yè)務支持; 2、負責屬地縣鄉(xiāng)兩輪電動車門店異業(yè)合作及業(yè)務支持; 3、負責屬地政府采購、租賃公司、企業(yè)采購等大客戶業(yè)務開拓(不含駕校); 4、負責二網廠家資料提報及核銷; 任職要求: 1、熟悉汽車行業(yè),有4S店工作經驗優(yōu)先; 2、有汽車市場二網開發(fā)、市場推廣、陌拜經驗最佳; 3、主動性強、有自驅力,目標感明確; 崗位福利:五險一金,底薪+提成6k-8k,上不封頂。2025-09-13
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一汽大眾捷達-修理廠合作渠道經理(河池)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網絡發(fā)展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-09-13
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一汽大眾捷達-渠道經理(梧州)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網絡發(fā)展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-09-13
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一汽大眾捷達-渠道經理(賀州)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網絡發(fā)展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-09-13
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一汽大眾捷達-渠道經理(百色)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網絡發(fā)展部下屬渠道經理。 2、按照廠家規(guī)范,負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心; 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策,同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據廠家要求,并結合廣西省內各地級市現狀,進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力,有陌拜經驗; 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強, 薪資福利: 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結果為導向,彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成,最高20000+2025-09-13
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