渠道主管

渠道專員（可兼職)（全國可以做）不用報道，不用打卡，不用喝酒，無學(xué)歷要求： 主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)： 開拓高端客戶群體（企業(yè)團購、私人收藏、禮品市場等）； 開發(fā)并維護經(jīng)銷商、連鎖商超、餐飲終端等渠道； 任職要求： 具有良好的溝通能力和銷售技巧，能吃苦。 公司免費提供培訓(xùn)

每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪！??！ 上門客戶獎金500元/戶，到店即可，每周一、三、五發(fā)獎金?。?！ （一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接售樓部、維護房產(chǎn)渠道合作； 2、為客戶提供收房、驗房服務(wù)，加深客戶對公司的印象； 3、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對接設(shè)計師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談，看材料，設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價； 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護好老客戶，開發(fā)新客戶； （二）任職資格 1、做過銷售工作，有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格開朗，溝通能力無障礙，有團隊合作精神； 3、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，對工作充滿熱情和干勁； 4、服從上級部門管理，對市場有一定的洞察能力； （三）薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎，活動結(jié)束發(fā)獎金！ 崗位有責(zé)底薪3600元，單休，節(jié)假日補休，每月十號發(fā)工資！ 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售，制定與房地產(chǎn)門店合作計劃并執(zhí)行； 2、分析渠道數(shù)據(jù)，及時調(diào)整獲客策略，確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo)； 3、定期維護與房地產(chǎn)門店的長期合作關(guān)系，提供渠道支持； 4、跟蹤競品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化，及時調(diào)整拓客方向； 5、做市場分析報告，為管理層提供決策支持。 任職要求： 1、年齡28-42歲，專業(yè)不限，有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗及2年以上的管理團隊經(jīng)驗； 3、擅于溝通談判，社交能力強； 4、對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)。 底薪：3000+1000油補+2000經(jīng)費=6000元起 上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號（光大銀行樓上）

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項目提成，最高20000+

（1）渠道開發(fā)與維護（2）家裝公司開發(fā)與維護（3）工程項目開發(fā)與維護

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項目提成，試用期保底6000，最高20000+

1、負(fù)責(zé)開拓和建立多元化的房地產(chǎn)銷售渠道，定期拜訪合作方，維護良好的合作氛圍，確保渠道業(yè)務(wù)的持續(xù)開展。 2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和市場動態(tài)，制定針對性的渠道銷售策略和計劃，完成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)部門銷售任務(wù)月度、季度、年度渠道銷售指標(biāo)計劃的擬定和執(zhí)行工作匯報 4、通過部門的指標(biāo)要求，管理渠道部門對在執(zhí)行項目的各項工作安排和監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)CPS洽談及簽約工作的安排及監(jiān)管 6、對未完成績效進行問責(zé)，進行績效考核，并負(fù)責(zé)渠道部門人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運作 8、調(diào)動部門員工積極性，具有良好的工作狀態(tài)和氛圍

逆天改命，挑戰(zhàn)百萬年薪，咚咚正在全國范圍內(nèi)尋找銷售精英，工作地點覆蓋全國各大省會城市，我們提供大量崗位機會，等你來挑戰(zhàn)！ 我們的承諾： 一般努力：年薪15萬，我們?yōu)槟闾峁┤轿毁x能培訓(xùn)。 全力以赴：年薪50萬，你的每一份努力都將轉(zhuǎn)化為豐厚的回報。 極限挑戰(zhàn)：年薪100萬，不是夢想，而是奮斗的必然成果。 敢拼你就來！ 開啟你的財富加速計劃，成就行業(yè)頂尖銷冠！ 一、任職資格 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，軟件、通訊設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行業(yè)經(jīng)驗：有行業(yè)經(jīng)驗者（1-3年高校信息化/智能化銷售經(jīng)驗） 3、個人素質(zhì)：必須正心正念正能量，具備強烈的賺錢欲望和沖勁，執(zhí)行力強。擁有強大的抗壓能力和目標(biāo)驅(qū)動力，具備良好的溝通表達(dá)能力、演示能力、理解能力及邏輯思維，能夠與不同背景的客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系。 二、崗位職責(zé) 1.開發(fā)新客戶并維護長期合作關(guān)系，完成個人及團隊銷售目標(biāo)，銷售任務(wù)：根據(jù)個人能力選擇基本工資檔次（0.8萬，1.2萬, 1.4萬，1.6萬，2.2萬，2.8萬），對應(yīng)月度銷售任務(wù)分別為10萬、20萬，30萬，40萬, 50萬，按銷售金額核算提成。個人獨立開發(fā)項目提點4%起，超出基準(zhǔn)價銷售的提點上浮15%倍數(shù)，提點4%-40%。 2. 跟進項目全流程（簽約、回款、售后），提升客戶滿意度； 3. 參與市場活動策劃，挖掘潛在商機，推動跨部門協(xié)作； 4. 帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域任務(wù)，培養(yǎng)新人，共享團隊激勵紅利。 5.日常工作規(guī)范：遵守公司的各項規(guī)章制度，按時參加公司會議，提交工作報告和相關(guān)數(shù)據(jù)，確保工作的透明度和可追溯性。 三、福利待遇 1、多元化收入結(jié)構(gòu)，年薪無上限！平均年收入15萬-30萬?；竟べY+高額提成（4%-40%）+專項獎金+團隊激勵+年終獎等，收入來源多樣，業(yè)績越強收入越高！專項獎金激勵，月月有驚喜！ 2、績效激勵：優(yōu)秀者可獲得高達(dá)1.8倍的獎勵。 3、年終獎無封頂：完成年度任務(wù)即享公司利潤分紅，團隊PK對賭獎翻倍。 4、 冠軍機制：月度銷冠獨享銷售收入分成。 5、超額獎勵：年度業(yè)績超額完成，享巨額利潤獎勵。 6、新人友好，試用期無憂：試用期不考核業(yè)績，專注獎金指標(biāo)，轉(zhuǎn)正后底薪+提成，保底本市最低工資，按業(yè)績完成比例發(fā)放，完成任務(wù)之后當(dāng)月補發(fā)全額。 7、帶團隊激勵：享受徒弟收入提成，團隊擴張有獎，團隊業(yè)績提成疊加，管理越多收入越高。 8、全包差旅：公司承擔(dān)所有差旅費用，無后顧之憂。 9、十級晉升通道：結(jié)果說話，通過努力可成公司合伙人，共筑創(chuàng)業(yè)夢。 10、休假福利:國家法定假日+5天年休假+每周末1.5天休息（周六上午全國銷售線上會議） 11、推薦入職獎勵機制：推薦銷售人才成功入職、轉(zhuǎn)正并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，推薦人可獲最高3萬元獎勵。 四、上班地點：外勤打卡，非坐班崗位，無固定辦事處，上班地點為廣西省內(nèi)各大高校項目點

華為產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)理和行業(yè)經(jīng)理，溝通能力強，具有團隊精神！（工作區(qū)域：桂林 柳州 玉林）

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶維護及開拓? 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推進? 薪酬待遇： 1、底薪+獎金+補助+五險； 2、良好的工作環(huán)境，定期的員工娛樂活動； 3、定期進行技術(shù)培訓(xùn)； 4、上班時間9:00-18:00