區域經理銷售精英

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協助店長處理日常事務及突發事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業不限，大專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業發展； 4、能接受公司安排，在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理 店員1-3個月，店長1-3月，大店長6個月

崗位職責： 1、區域銷售:負責區域產品策略和渠道，對產品和渠道進行管理與銷售跟進，完成品牌的月度、季度，年度的各類渠道的銷售目標達成 2、產品管理:做好產品生命周期的客戶上柜，團隊目標與激勵，品牌宣發，活動企劃等綜合管理的角色，統籌區域落地 3、渠道客戶管理:根據區域vivo的渠道規劃，進行客戶拜訪，月度合作商談，做好區域內客戶管理工作，制定客戶月度聯合生意計劃，對客戶的月度銷售及主推政策進行跟進； 5、區域團隊管理:對于區域下轄的業務團隊，銷售團隊進行管理，對于團隊編制、團隊能力、團隊目標管理進行負責，帶領團隊達成銷售目標 6、經營目標及費用管控:圍繞區域投入的政策，資源進行合理規劃，達成銷售和經營目標 7、區域內其他相關事宜 任職要求：2年以上銷售團隊管理經驗，3C行業經驗優先

工作簡介： 1. 負責所轄區域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧、河池、百色，能適應出差，

薪資底薪+提成+獎金，綜合15000+ (具體薪資***） 工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天，節假日正常放假 工作內容: 1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況，對客戶進行產品方案的匹配; 2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 3、該崗位只負責談單簽約 任職要求: 1、至少要有3-5年談單經驗。銷售管理經驗，團隊管理經驗，從事過裝修公司優先考慮。 2、誠實守信，具有良好的團隊精神;做事認真勤奮溝通能力佳。 3、性格開朗，善于與人交流。有較強的組織計劃能力，執行力，談判力，抗壓力強。 福利待遇: 1、行內較高薪資。 2、一天7個小時的工作時間，月休4天， 3、定期的員工培訓提升，不定期聚餐團建 4、入職交五險 上班地點：前期在南寧總部熟悉業務，后期在分公司任職（廣西內），不能接受出差勿擾！！！趕快加入我們吧，期待您的加入!!!!

工作簡介： 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應出差

崗位職責： 1.負責所轄區域內（廣西、云南，貴州）的市場銷售工作，根據公司銷售目標制定銷售計劃，積極有效推進銷售工作，完成銷售目標； 2.及時了解客戶與市場動態，結合客戶與市場反饋情況，對公司制定、調整行動方向以及研發新產品帶來幫助的相關信息； 3.定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，負責所轄區域內客戶信息收集、整理工作； 4.負責組織參與客戶的技術交流、商務溝通、報價、招投標、合同簽訂、訂單以及客戶回款的追蹤； 5.在所轄區域內主導與實施公司的市場推廣活動； 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實施結果，提出下階段計劃調整方案，經上級經理批準后予以落實； 7.工作地點：居家辦公；需要上海（總部）、廣西、云南、貴州等所負責區域出差 8.本崗位薪資結構為：底薪+提成的方式，崗位的薪資詳情顯示僅為底薪范圍 任職資格： 1.大專及以上學歷，專業不限，電氣相關專業優先； 2.一至三年銷售工作經驗，能適應出差，擁有電力電網工作經驗優先； 3.有較強的市場分析、產品推廣能力和宣講功底，良好的組織能力，優秀的溝通、公關及抗壓能力； 4、思維開闊，具有創新意識，熟悉行業動態，善于捕捉市場信息，敬業、嚴謹； 職位福利: 彈性工作、五險一金、周末雙休、績效獎金、出差補助、商業保險、年度體檢、年終獎金

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

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