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職位描述

協助區域經理進行所負責轄區內的銷售工作,包括經銷商的維護,醫院的進院以及增量工作,打開品牌知名度,提高市場占有率,完成部門設立的年度銷售目標。
崗位職責:
1、完成日常醫院拜訪,渠道經銷商維護管理,不斷提高產品市場份額。
2、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。
3、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議。
4、制定并實施轄區醫院的銷售計劃,組織醫院內各種推廣活動。
5、對醫療服務項目的內容、流程及服務軟件系統,提出實踐及修訂需求。
6、領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、醫學、臨床、生物,制藥等相關專業統招專科或以上學歷,1-3年以上醫療器械(吻合器)從業經驗。
2、具有同行業同類別產品銷售經驗。
3、熟悉渠道經銷商開發管理。
4、邏輯思維清晰,善于思考,執行力強,較高的工作熱優。
5、良好的語言表達能力、溝通協調能力和市場敏感度及執行力,頭腦靈活,善于處理細節問題。
6、具備一定抗壓能力,可接受出差。

公司簡介

北京博輝瑞進生物科技有限公司致力于為外科手術和修復提供先進的全面解決方案,推動外科臨床革新。擁有自主知識產權的再生醫學材料、植入性組織修復器械、智能化微創手術器械等平臺性技術。自主研發的非交聯細胞外基質源生物材料(SIS材料)項目列入科技部“十二五”新材料領域863重點專項和中關村重大前沿原創技術成果轉化和產業化項目。企業擁有發明專利百余項,核心技術在美、英、德日均獲得專利授權。基于核心技術開發了系列組織修復用植入性醫療器械產品,覆蓋胃腸外科、腹壁外科、肛腸外科、胸外科、神經外科、骨科、頜面外科等多個重要的外科領域,為外科組織修復和功能再生提供全面解決方案。多項產品為國內首家,列入國家藥品監督管理局創新醫療器械特別審批和優先審批程序。
企業堅持以技術創新作為核心競爭力,被授予國家高新技術企業、博士后科研工作站、北京市級企業科技研發機構,中關村高新技術企業,全國工商聯醫療器械商會副會長單位。承擔國家等多項省部級課題,研發中心獲得發改委生物醫藥公共服務平臺項目資助,生物材料研究成果列入中關村40年生物醫藥創新的代表成果。企業獲得“科創板潛力公司百強”、“2018中國最具投資價值企業50強”等榮譽。
2019年,與吳階平醫學基金會聯合成立“卓越外科專項基金”,資助臨床科研和青年醫生培養,公司將持續研發更先進的技術和創新產品,與臨床專家一起推動先進的臨床技術和治療理念,為提高人民生命質量而不懈努力。
聯系人:代先生 聯系電話:01061252660
公司地址2:北京市大興區中關村科技園區大興生物醫藥產業基地天富街9號10幢3層
Address 1:3F,Building 10,NO.9 Tianfu Street Bio-medicine Industry Park,Daxing District 102600 Beijing,PEOPLES REPUBLIC OF CHINA.i

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工作地址: 南寧 青秀區 南湖 查看上班路線

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區域銷售經理
10000-15000元
南寧-青秀區-萬象城
【公司簡介】:普利德醫療設備有限公司隸屬于普愛醫療集團,創立于2006 年 。經過近20年的高速發展,已成為一家集醫用 X 射線影像設備的研發、生產、銷售和售后服務為一體的高新技術企業。進入市場以來,以優質的產品與服務獲得海內、外客戶的信賴。 公司產品線涵蓋動態平板 DRF 系列、動態 DR 系列、數字胃腸系列、平板 DR 系列等領域,是國內最早研發生產DRF 的廠家之一,也是目前國內多功能動態 X 射線機產品線最全的廠家之一。 【工作內容】: 1、公司主要產品包含數字化影像設備和X光設備,醫院的各個科室都有涉及,對接的客戶群體為醫療機構,公立醫院,私立醫院,經銷商等。 2、公司會提供部分客戶資源,前期通過線上預先確認客戶購買意向,再出差面談。 3、參加公立醫院的招標,政府舉辦的醫療器械行業交流會議。 4、有一定商業應酬,偶爾短期公費出差1-2周。 5、入職會有帶薪培訓,行業產品以及銷售方案,具備學習理解能力。 【薪資結構】: 底薪:試用期月底薪總額5k~6.5k;轉正月底薪總額8.5k~10k元/月; 提成:單臺獎1W~5W元/臺(按客戶付款方式不同) 獎金: (1)溢價獎(成交價格超出設備指導價部分的60%); (2)發貨獎(每發貨一臺設備獎勵1000元/臺)累計發貨五臺 獎金*2000元/臺、累計發貨10臺 獎金*3000元/臺、累計發貨15臺 獎金*5000元/臺 (3)月度業績排名獎(3000元,2000元,1000元) (4)年終獎金:前提需完成年回款240萬; 計算規則:(當年出單的所有單臺標準獎金之和*(15%~30%)*(40%-100%); (5)特殊獎金:年回款達500萬~600萬以上的,獎金1.68W~5.8W元; 注: 轉正要求(6個月完成累計回款40萬業績,可以提前轉正),薪資調整為8500; 晉級后一年內完成業績192萬,次月薪資調整為月薪總額10500; 晉級后一年內完成業績240萬,次月薪資調整為月薪總額11500; 【任職資格】: 經理要求:大專及以上學歷(學信網可查)并且具有2年以上銷售經驗,有電話銷售經驗優先,35歲以內,出差地點為省內城市。 注: 1、面試形式:微信視頻線上面試(2輪) 2、排斥打電話,出差求職者勿擾 【工作時間】: 周一:8:30-17:35;午休12:05-13:30 周二:8:30-17:35;午休12:05-13:30;18:00-19:00 周三:8:30-17:35;午休12:05-13:30 周四:8:30-17:35;午休12:05-13:30;18:00-19:00 周五:8:30-17:35;午休12:05-13:30 周六:休息 周日:休息 注意:每個月第二個周六需要補班,一般是月度工作總結、培訓、案例分享等(周六:8:30-11:50;13:30-17:00); 【福利待遇】: 1、五險一金; 2、話補100元/月; 3、節假日禮品,帶薪年假。 4、餐補
15小時前
劉金虎
南寧-青秀區-萬象城
【公司簡介】:普利德醫療設備有限公司隸屬于普愛醫療集團,創立于2006 年 。經過近20年的高速發展,已成為一家集醫用 X 射線影像設備的研發、生產、銷售和售后服務為一體的高新技術企業。進入市場以來,以優質的產品與服務獲得海內、外客戶的信賴。 公司產品線涵蓋動態平板 DRF 系列、動態 DR 系列、數字胃腸系列、平板 DR 系列等領域,是國內最早研發生產DRF 的廠家之一,也是目前國內多功能動態 X 射線機產品線最全的廠家之一。 【工作內容】: 1、公司主要產品包含數字化影像設備和X光設備,醫院的各個科室都有涉及,對接的客戶群體為河南省區的醫療機構,公立醫院,私立醫院,經銷商等。 2、公司會提供部分客戶資源,前期通過線上預先確認客戶購買意向,再出差面談。 3、參加公立醫院的招標,政府舉辦的醫療器械行業交流會議。 4、無商業應酬,偶爾短期公費出差1-2周。 5、入職會有帶薪培訓,行業產品以及銷售方案,具備學習理解能力。 【薪資結構】: 底薪:試用期月底薪總額5k~6.5k;轉正月底薪總額8.5k~10k元/月; 提成:單臺獎1W~5W元/臺(按客戶付款方式不同) 獎金: (1)溢價獎(成交價格超出設備指導價部分的60%); (2)發貨獎(每發貨一臺設備獎勵1000元/臺)累計發貨五臺 獎金*2000元/臺、累計發貨10臺 獎金*3000元/臺、累計發貨15臺 獎金*5000元/臺 (3)月度業績排名獎(3000元,2000元,1000元) (4)年終獎金:前提需完成年回款240萬; 計算規則:(當年出單的所有單臺標準獎金之和*(15%~30%)*(40%-100%); (5)特殊獎金:年回款達480萬~580萬以上的,獎金1.68W~5.8W元; 注: 轉正要求(6個月完成累計回款40萬業績,可以提前轉正),薪資調整為8500; 晉級后一年內完成業績192萬,次月薪資調整為月薪總額10500; 晉級后一年內完成業績240萬,次月薪資調整為月薪總額11500; 【任職資格】: 經理要求:大專及以上學歷(學信網可查)并且具有2年以上銷售經驗,38歲以內,征信無異常。 注: 排斥打電話、出差的求職者勿擾 【工作時間】: 周一:8:30-17:35 周二:8:30-17:35,18:00-19:00 周三:8:30-17:35 周四:8:30-17:35,18:00-19:00 周五:8:30-17:35 周六:休息 周日:休息 注意:每個月第二個周六需要補班,一般是月度工作總結、培訓、案例分享等; 【福利待遇】: 1、五險一金; 2、話補100元/月; 3、節假日禮品,帶薪年假。 【面試流程】: 第一輪:HR初試(線上視頻面試) 第二輪:人力資源部經理復試(線上視頻面試)溝通時間約15~30分鐘,或團隊負責人線下面試
15小時前
劉金虎
區域銷售經理
12000-20000元
南寧-西鄉塘區-火炬大廈
崗位職責: 1、負責公司在當地的市場拓展、產品銷售及品牌宣傳; 2、對接當地通信運營商,負責客戶開發、合同簽訂、交付實施協調跟進和回款及售后服務; 3、了解當地市場競爭對手,做差異化分析,為公司提供決策支持; 4、負責當地銷售活動的策劃與實施,與客戶建立持續穩定的合作關系; 5、獲取跟蹤運營商最新市場信息,知悉競品,因地制宜,制定區域性市場銷售策略,完成公司制定的銷售業績及戰略目標;; 任職要求: 1、專科及以上學歷,25-45歲; 2、具有通信基站、直放站、FTTR等相關產品銷售經驗者優先; 3、具備良好的人際交往和溝通能力,能夠建立并維護良好的客戶關系,具有優秀的項目落地能力; 4、具有敏銳的市場洞察力和競爭意識,具有團隊合作精神,能夠與公司內外部團隊有效合作,共同推進銷售工作。 負責區域:廣西省
15小時前
任恩賢
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、研究作物 1.學習、研究所負責作物的栽培、物候期、營養與植保等方面的知識, 2.調查、研究所負責作物在各地的種植分布情況、種植習慣、施肥投入水平,評估市場價值并制定市場開發計劃; 二、產品優化和開發 1、研究公司產品在目標作物上的最佳使用方法,形成施肥指導方案,并指導銷售區域應用和推廣; 2、跟蹤產品在作物上的使用效果,提出產品升級建議,并跟進落地,確保產品升級后有更好的效果表現; 3、研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產品開發建議,并跟進新品開發,直到產品落地推向目標作物市場; 三、服務和指導銷售區域 1、推進區域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產品在作物上的使用方法和技巧; 崗位要求: 1、教育背景:植物營養、作物栽培、植物保護或農學類相關專業本科及以上學歷,碩士學歷優先。 2、工作經驗:至少3年以上的農化技術、作物栽培相關工作經驗,對農業行業有深入了解。 3、專業技能:具備扎實的農化知識,有豐富的田間實踐經驗;能夠編撰有關公司產品及作物農技的課件,為銷售團隊提供技術支持。 4、溝通能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,具備較強的授課能力;能夠與銷售、經銷商和客戶進行有效溝通,解決問題。 5、熟悉水稻玉米等大田作物。
15小時前
梁先生
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、研究作物 1.學習、研究所負責作物的栽培、物候期、營養與植保等方面的知識, 2.調查、研究所負責作物在各地的種植分布情況、種植習慣、施肥投入水平,評估市場價值并制定市場開發計劃; 二、產品優化和開發 1、研究公司產品在目標作物上的最佳使用方法,形成施肥指導方案,并指導銷售區域應用和推廣; 2、跟蹤產品在作物上的使用效果,提出產品升級建議,并跟進落地,確保產品升級后有更好的效果表現; 3、研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產品開發建議,并跟進新品開發,直到產品落地推向目標作物市場; 三、服務和指導銷售區域 1、推進區域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產品在作物上的使用方法和技巧; 2、幫助和指導銷售區域開發該作物市場、經銷商和核心零售商; 3、協助和參與銷售區域的三會一園工作; 四、營銷宣傳 1、收集、整理平面和視頻素材、數據,制作成可被用于宣傳的素材進行傳播; 2、設計針對作物-產品應用的作物手冊、單頁、施肥方案等; 五、行業交流 1、參加和參與作物行業會議,學習同行經驗,在行業會議上宣傳公司和產品; 2、結交作物行業專家,借助專家影響力宣傳和推介公司與產品; 3、借助作物專業期刊、學報等期刊平臺宣傳公司與產品; 4、舉辦作物行業會議、展會等宣傳公司和產品,提升公司和產品在作物上的專業形象; 崗位要求: 1、教育背景:植物營養、作物栽培、植物保護或農學類相關專業本科及以上學歷,碩士學歷優先。 2、工作經驗:至少3年以上的農化技術、作物栽培相關工作經驗,對農業行業有深入了解。 3、專業技能:具備扎實的農化知識,有豐富的田間實踐經驗;能夠編撰有關公司產品及作物農技的課件,為銷售團隊提供技術支持。 4、溝通能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,具備較強的授課能力;能夠與銷售、經銷商和客戶進行有效溝通,解決問題。 5、熟悉作物:水稻玉米等大田作物或葡萄、柑橘等經濟作物。
15小時前
梁先生
區域負責人
7000-12000元
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
需接受調動,調動范圍:全國倉庫 崗位職責: 1、根據公司及部門戰略指導,制定區域中長期業務發展規劃并落地實施,負責區域聚愛業務(包含不限于食材、超市、倉庫建設等)拓展及整體運營,落地員工幸福工程; 2、搭建區域愿景規劃、目標追蹤、業務標準化、人才選拔培養、績效考核等管理體系,支撐部門業務快速發展; 3、落地部門生物安全、食品安全、廉潔誠信、人身安全管控體系,防控經營風險。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子商務、經濟與貿易等相關專業或相關從業經歷; 2、積極外向,具備較好的學習能力,抗壓能力和溝通能力強; 3、在校期間有學生干部經歷、創業經歷優先,統籌管理能力強。 薪資待遇: 1、每天工作8小時,單休,節假日正常休息 2、繳納五險一金 3、薪資定薪范圍:7k以上,不存在銷售性質 4、晉升通道:本崗位晉升職等;可晉升為區域負責人,工資在1.3w以上
15小時前
冀振宇
南寧-良慶區
薪資底薪+提成+獎金,綜合15000+ (具體薪資***) 工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天,節假日正常放假 工作內容: 1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況,對客戶進行產品方案的匹配; 2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 3、該崗位只負責談單簽約 任職要求: 1、至少要有3-5年談單經驗。銷售管理經驗,團隊管理經驗,從事過裝修公司優先考慮。 2、誠實守信,具有良好的團隊精神;做事認真勤奮溝通能力佳。 3、性格開朗,善于與人交流。有較強的組織計劃能力,執行力,談判力,抗壓力強。 福利待遇: 1、行內較高薪資。 2、一天7個小時的工作時間,月休4天, 3、定期的員工培訓提升,不定期聚餐團建 4、入職交五險 上班地點:前期在南寧總部熟悉業務,后期在分公司任職(廣西內),不能接受出差勿擾!!!趕快加入我們吧,期待您的加入!!!!
2025-12-23
吳輝
南寧-興寧區
南寧晨鵬文具銷售有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區域業務+主管】 崗位職責: 1、負責市場的渠道建設,進行市場開發與維護; 2、為負責區域內的終端零售商提供店面布局規劃、排面陳列、產品知識培訓等工作; 3、負責完成公司下達的區域銷售及各項市場活動指標; 4、協助經理對銷售團隊進行管理。 任職資格: 1、2年以上銷售行業工作經驗,快消品行業優先; 2、動手能力強,能吃苦耐勞,具有較強的溝通能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有團隊協作精神,善于挑戰。 5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習生、兼職) 上班時間:早上8:30--下午18:00;周一至周六,周日休息; 國家法定節假日+超長帶薪春節假期+年假 薪資結構:底薪+績效考核+差旅補貼+市場推廣活動獎金 福利待遇:公司依法給員工繳納社會保險,提供年終獎、年初開門紅包、年終年會抽獎、優秀員工評選、不定期團建活動等。 本職位工作地址:【南寧】 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負責整個廣西市場的銷售及渠道開發,現招聘全職業務人員,有意向可聯系,可根據招聘需求及所在地就近安排就業。
2025-12-23
常生
區域督導
10000-14000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:8k-12K,繳納五險,工齡福利
2025-12-23
人事部
區域業務經理
5000-10000元
南寧-江南區-研祥智谷 22-35歲
一、崗位職責:負責區域內現有網點維護和市場開發工作、產品的宣傳和推廣以及完成公司下達的銷售任務和回款任務。 二、崗位要求:工作認真扎實,具有較強的溝通能力和團隊協作意識,有責任心,能適應出差。
2025-12-22
梁女士
人事部
北京博輝瑞進生物科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
北京博輝瑞進生物科技股份有限公司
所在行業
成立時間 13年(2012年5月3日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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