職位描述
底薪:2600~4000 +提成
崗位要求:1.有大型建材營銷經驗可優先考慮,
2.專業不限.有較強的上進心吃苦耐勞.為人誠懇,
3.具有一定的營銷技巧,
崗位職責:1.根據經理制定的銷售計劃.全面具體的負責管理指定地區的銷售工作,
2.掌握市場動態和發展趨勢.根據市場變化情況.提出具體的區域營銷方案,
3.負責區域經銷商得管理.建立長期.穩定的合作關系.并負責該區域空白市場的開發工作,
4.負責對該部門業務員的管理.培訓.監督和考核,
福利待遇:
1.工資+提成/津貼+工齡工資+家庭福利+五險+年終獎+各類法定假期(元旦.春節.中秋.國慶等)+公司活動旅游+培訓支持+出差補貼
2.工作時間:單雙休制(逢周六為公司學習日.不開展業務工作.上午參加公司組織的相關技能相關培訓學習.下午開展員工娛樂活動:打球.K歌.游戲.燒烤等)
公司擁有寬闊的舞臺.只要你有奮斗的目標.月薪過萬不是夢想!
聯系郵箱: 10******24@qq.com
公司簡介
??????廣西居雅裝飾材料有限公司(原名:南寧市居雅裝飾材料有限公司)成立于2004年,是本地最早從事集鋪地系統創新、方案設計、產品定制、銷售、安裝和售后服務為一體的專業鋪地系統解決方案服務企業
????居雅公司建立了完善的供應鏈、方案設計及安裝質量控制體系,具有鋪地系統方案設計能力,并通過了資質管理部門的核準、具有設計與施工一體化資質。
居雅公司自成立以來積極引進國內外一流的制造商品牌及產品,勇于走在時代前沿,以低碳、綠色環保的現代人居環境理念,為客戶提供性價比最優的商用彈性地板,塑膠地板、PVC地板、運動高彈性地板、橡膠地材(包括片材和卷材)、同質透心地板(包括片材和卷材)、靜電地板(包括抗靜電和導靜電)、安全地板、半戶外地板、植絨地板、圈絨地板、交通地板、石塑地板(包括免膠和鎖扣)、兒童地板、定制及代工地板、專業踢腳線、防撞墻板、配套輔料及配件、保潔設施、保潔護理用品等高品質、低碳環保的鋪地系統產品及服務。
居雅鋪地系統應用范圍涵蓋醫療、教育、文化、體育、交通、工業、商業、民政、科研、公共及辦公等行業,諸多案例已成為各行業的示范案例,我們提供給客戶的不僅是優質的產品,更包括量身定制的解決方案和良好的售后服務。無論你的需要是滿足功能、形象、時尚、預算,還是其它,我們的系統解決方案都能使設計及決策者的構思發揮的淋漓盡致。
居雅公司秉承為改善人民的人居幸福指數而努力奮斗的精神,以不斷進取,開拓創新,讓客戶滿意,對社會負責的態度作為公司在艱苦奮斗、追求成功的路上矢志不渝的宗旨!居雅公司力爭成為國內鋪地系統整體解決方案的踐行者與領跑者!愿與諸君攜手共圓中國夢。?
居雅含意:
“居”——?意指我們的居所,也有積蓄、儲存或停留的含義。?
“雅”——?文雅、不俗氣、美好、標準。象征清新高雅、正直標準。
居雅將為人們的人居幸福指數提供文雅、不俗氣、美好、標準的服務,“雅”,寓意著我們追求清新高雅的格調、正直標準的精神,矢志不渝的為客戶創造幸福環境!
??????主要制造商:中國建材?、帝彩、?博格、秦力圣特、金鼠?、德國諾拉、法國潔福、美國安斯福......
?????業務方向:主要針對專業性客戶,醫療系統、教育系統、文化系統、體育系統、交通行業、辦公場所等提供優質、專業的鋪地解決方案。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
區域銷售經理5000-6000元崇左-大新縣西西里電梯有限公司機械/設備/重工1,熟悉電梯行業,2,有經驗者優先,3,有強烈的進取心,4,對金錢渴望,5,家庭穩定,6,有經濟負擔。7,主要是面對客戶銷售電梯。2025-12-10
藏紅霞 -
集團項目合伙人(教育+體育+研學)20000-50000元桂林-秀峰區-金桂國際 中專以上 20-45歲桂林市景麗國際旅行社有限責任公司酒店/旅游童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現有核心成員年收入60以上 童行家門口社區體育團購平臺 社區兒童成長平臺,通過兩年的發展, 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區 超過3萬名會員服務。 完成A輪融資,受到國內6家知名投資構關注。 現因擴張需求,填補桂林本地市場的負責人空缺,現對外招募桂林市場負責人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益 要求:有桂林本地資源,有帶團隊組團隊的經驗和能力。有創業精神和創業經驗,保持創業熱情和學習動力的伙伴加入。 說明:為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發和渠道合作 2、區域運營服務協助 3、桂林城市當地區域及團長當地活動組織 4、有銷售,招商,創業,會銷,教育,保險資源或相關行業經歷優先,有管理經驗者及團隊賦能經驗優先 同行致遠,共創輝煌,對于有著卓越才華和豐富經驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優厚的待遇,廣闊的發展空間以及優越的工作環境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業未來的發展貢獻智慧和力量。2025-12-10
韋女士人事經理 -
百色區域零售主管(童裝)5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差,2025-12-10
林金潔 -
基站地市負責人-貴港10000-15000元貴港-港北區-貴港港北萬達廣場崗位職責: 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優部門;軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區域的地市政府部門(建設、規劃、園林、城管)、開發商和業主等的溝通、協調工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。 4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作,監督工程質量和安全,協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。 9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求: 1、學歷:本科及以上文憑,通信、市場營銷,企業管理等相關專業; 2、具備C1以上駕照優先; 3、5年以上通信行業相關工作經驗、2年以上管理經驗; 4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策,熟悉行業規范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業務模式和流程; 5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力; 6、轉業軍人優先2025-12-10
盧杰 -
區域督導4000-8000元南寧-邕寧區-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,大專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理 店員1-3個月,店長1-3月,大店長6個月2025-12-10
鄧嘉穎 -
vivo區域經理12000-15000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、區域銷售:負責區域產品策略和渠道,對產品和渠道進行管理與銷售跟進,完成品牌的月度、季度,年度的各類渠道的銷售目標達成 2、產品管理:做好產品生命周期的客戶上柜,團隊目標與激勵,品牌宣發,活動企劃等綜合管理的角色,統籌區域落地 3、渠道客戶管理:根據區域vivo的渠道規劃,進行客戶拜訪,月度合作商談,做好區域內客戶管理工作,制定客戶月度聯合生意計劃,對客戶的月度銷售及主推政策進行跟進; 5、區域團隊管理:對于區域下轄的業務團隊,銷售團隊進行管理,對于團隊編制、團隊能力、團隊目標管理進行負責,帶領團隊達成銷售目標 6、經營目標及費用管控:圍繞區域投入的政策,資源進行合理規劃,達成銷售和經營目標 7、區域內其他相關事宜 任職要求:2年以上銷售團隊管理經驗,3C行業經驗優先2025-12-10
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
南寧鞋服零售區域主管6000-8000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責南寧區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。2025-12-10
鄧于民 -
區域經理/主管8000-12000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。2025-12-10
鄧于民 -
分公司負責人10000-15000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責 (1)負責所屬區域分公司的運營管理; (2)負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 (1)有創業經歷或在企業管理經驗,行業不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-12-10
-
城市負責人--分公司任職11000-13000元南寧-良慶區薪資底薪+提成+獎金,綜合15000+ (具體薪資***) 工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天,節假日正常放假 工作內容: 1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況,對客戶進行產品方案的匹配; 2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 3、該崗位只負責談單簽約 任職要求: 1、至少要有3-5年談單經驗。銷售管理經驗,團隊管理經驗,從事過裝修公司優先考慮。 2、誠實守信,具有良好的團隊精神;做事認真勤奮溝通能力佳。 3、性格開朗,善于與人交流。有較強的組織計劃能力,執行力,談判力,抗壓力強。 福利待遇: 1、行內較高薪資。 2、一天7個小時的工作時間,月休4天, 3、定期的員工培訓提升,不定期聚餐團建 4、入職交五險 上班地點:前期在南寧總部熟悉業務,后期在分公司任職(廣西內),不能接受出差勿擾!?。≮s快加入我們吧,期待您的加入!!!!2025-12-09
吳輝
南寧相關熱門崗位
- 廣西居雅裝飾材料有限公司
- 所在行業 裝飾/裝飾材料
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --