聘區域拓展經理

一、崗位職責 1.負責設計行業市場信息搜集、系統分析與預測； 2.負責主持廣西分公司日常業務、管理工作； 3.負責針對廣西市場進行業務開發，拓展新客戶； 4.負責公司設計業務及技術成果轉化項目的市場推廣與運營管理，完成相應業務指標； 5.建立并維護長期穩定的客戶關系，提升客戶滿意與忠誠度； 6.落實執行年度業務發展目標，確保任務高效完成； 7.負責所管轄項目的回款管理，保障資金按時回收； 8.負責樹立公司市場品牌，負責對外宣傳和產品推廣，協助維護公司宣傳平臺； 9.積極配合公司安排，高效完成上級交辦的各項任務。 二、崗位要求 （一）學歷與專業 本科及以上學歷； 建筑設計及結構等相關專業。 （二）能力要求 1.具備10年以上甲級設計公司從業經驗，帶過團隊、市場拓展或大客戶維護經驗，有一級建筑師、高級工程師者優先； 2.市場洞察力強，具備扎實的客戶開發能力和業務談判技巧，有市場資源者優先； 3.性格外向，積極進取，具備良好的團隊協作精神和溝通表達能力； 4.工作踏實，責任心強，價值觀端正，能夠認同企業文化并融入團隊。

崗位職責： 1.負責所轄區域內（廣西、云南，貴州）的市場銷售工作，根據公司銷售目標制定銷售計劃，積極有效推進銷售工作，完成銷售目標； 2.及時了解客戶與市場動態，結合客戶與市場反饋情況，對公司制定、調整行動方向以及研發新產品帶來幫助的相關信息； 3.定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，負責所轄區域內客戶信息收集、整理工作； 4.負責組織參與客戶的技術交流、商務溝通、報價、招投標、合同簽訂、訂單以及客戶回款的追蹤； 5.在所轄區域內主導與實施公司的市場推廣活動； 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實施結果，提出下階段計劃調整方案，經上級經理批準后予以落實； 7.工作地點：居家辦公；需要上海（總部）、廣西、云南、貴州等所負責區域出差 8.本崗位薪資結構為：底薪+提成的方式，崗位的薪資詳情顯示僅為底薪范圍 任職資格： 1.大專及以上學歷，專業不限，電氣相關專業優先； 2.一至三年銷售工作經驗，能適應出差，擁有電力電網工作經驗優先； 3.有較強的市場分析、產品推廣能力和宣講功底，良好的組織能力，優秀的溝通、公關及抗壓能力； 4、思維開闊，具有創新意識，熟悉行業動態，善于捕捉市場信息，敬業、嚴謹； 職位福利: 彈性工作、五險一金、周末雙休、績效獎金、出差補助、商業保險、年度體檢、年終獎金

1、負責對所管轄區域進行客戶開發，老客戶的跟蹤及維護。 2、完成公司下達的區域銷售任務，積極進行產品宣傳推廣。 3、負責收集、向公司反饋所管轄區域的客戶信息，市場信息。 4、服從大區經理的工作安排，協助售后或者大區經理進行其他工作配合。 5、能夠準確識別和理解客戶需求，并將客戶需求和反饋進行收集，推動產品的優化迭代； 6、誠實信用，吃苦耐勞，有良好的的團隊精神。 7、完成上級領導下達的其他任務。 任職要求： 1.高中以上學歷，專業不限。 2.有3年以上工程機械行業銷售經驗。 3.有汽車，開車熟練。 駐點區域：柳州

崗位職責： 1、業績目標達成：跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控：巡查所轄區域門店日常營運落地工作（陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象），及時跟進問題點整改，確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地：落實所管轄門店的各大營銷活動方案，帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能：負責區域內儲備人才的培養計劃，推進門店人才培養執行；指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控：管控所轄區域門店營運成本（人力成本、物料損耗、水電費用），優化成本結構；處理門店突發問題，降低經營風險。 6、市場及競品應對：調研區域內當地市場動態，客群變化及競品經營策略，調整區域運營方案（如商品組合、定價策略）提升市場競爭力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，90后； 2、3年以上零售連鎖（商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類）行業同崗管理經驗；管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上； 3、具備門店運營管理能力，熟悉零售業態運營流程； 4、較強的目標管理能力與執行力：推動業績落地及門店運營管理； 5、團隊領導及溝通協調能力：統籌多門店工作，協調多部門為門店賦能。 6、解決問題能力：應對突發情況或業績壓力及時提出解決方案并跟進落地執行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等； 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點： 1、薪資待遇：10-25K（前期儲備區經考核學習期10-15K，后期15K及以上上不封頂）,繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、各類獎金等福利； 工作地點：廣西、貴州、湖南、福建。

跟單售后負責人 要求有經驗做過的，負責跟單打包的管理及售后問題處理 上班時間：9:00-12:00 13:30-18:30 能加班 薪資4000+2000績效+提成

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，門店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，門店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，藥店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

1、具有優秀的溝通能力和團隊合作精神，服從公司安排且擁有超強的執行力，肯干實干，自律性強； 2、有市場拓展經驗（市場開拓經驗二年以上） 3、能適應自駕出差 (廣西區內，不駐點)，每月出差天數大約16天以上； 4、有C1以上的駕駛經驗，有自有車輛的優先； 5、薪資待遇：基本工資+銷售提成 (底薪5000 + 銷售提成)； 6、工作內容：廣西區內各級客戶的開發與維護； 7、現招：銷售經理5名 公司總體實力與品牌知名度行業內屬頂尖，人員收入穩定性強。 我們將提供最優質的平臺，期待有能力和有抱負的你來一展身手，攜手進步，共同發展！ 面試地點：南寧市高新區科園西十路

崗位職責： 1、日常區域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態度等綜合能力； 2、巡查店鋪，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行； 3、負責區域的拓店與籌備開業工作，確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格： 1、28周歲以上，責任心強，性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷，一年以上的商超管理經驗 薪資福利： 月薪：8k-12K，繳納五險，工齡福利