區域總經理

薪資底薪+提成+獎金，綜合15000+ (具體薪資***） 工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天，節假日正常放假 工作內容: 1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況，對客戶進行產品方案的匹配; 2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 3、該崗位只負責談單簽約 任職要求: 1、至少要有3-5年談單經驗。銷售管理經驗，團隊管理經驗，從事過裝修公司優先考慮。 2、誠實守信，具有良好的團隊精神;做事認真勤奮溝通能力佳。 3、性格開朗，善于與人交流。有較強的組織計劃能力，執行力，談判力，抗壓力強。 福利待遇: 1、行內較高薪資。 2、一天7個小時的工作時間，月休4天， 3、定期的員工培訓提升，不定期聚餐團建 4、入職交五險 上班地點：前期在南寧總部熟悉業務，后期在分公司任職（廣西內），不能接受出差勿擾！！！趕快加入我們吧，期待您的加入!!!!

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協調資源，推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃，為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統束縛，勇于創新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步，成為創業路上的合作伙伴，歡迎致電聯系。區域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

工作簡介： 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應出差