品牌區域經理

職位描述

崗位職責：
1、負責公司產品的外部市場拓展和推廣
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍
待遇：保底底薪5000+獎金+高額提成。年收入不低于10萬 

公司簡介

????廣西安通寶建設投資有限公司成立于二OO六年六月三十日.前身為廣西安通寶交通科技有限公司.二O一二年九月二十八日變更為廣西安通寶建設投資有限公司.并于二0一六年成立廣西安通寶建設集團有限公司.具有國家住房和城鄉建設部頒發的公路交通工程公路安全設施)專業承包一級資質.廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳頒發的公路工程總承包三級.市政公用工程總承包三級.廣西壯族自治區交通運輸廳頒發的公路養護工程二類甲.乙級.三類甲級等施工資質.公司在廣西壯族自治區交通運輸廳公布的2013年~2015年度廣西公路建設市場信用評價結果中被評為AA級施工企業.
?????公司目前主要業務:建筑業.礦業.農業.牧業.漁業.林業.房地產業.公路工程.市政公用工程.園林綠化工程.環保工程.水利水電工程.房屋建筑工程.機電設備安裝工程.土石方工程.橋梁工程.照明工程.建筑防水工程.建筑裝修裝飾工程.地基基礎工程等建設.
??????公司注冊資本金15689萬元.員工200人.其中現有職稱工程技術經濟管理人員98人.中高級職稱的65人.初級職稱31人.擁有注冊壹級建造師共6人,注冊二級建造師共22人,公司自有各種先進施工機械設備.儀器.器具共計256臺(套),具有先進科技水平的實用技術40余項.
?????近年來.安通寶公司已累計完成高速公路.二級公路交通安全設施.公路承建及大中修工程施工總里程數2000km.所承建項目工程合格率達100%.優良率達98%以上.多次受到建設單位的表彰.
?????公司利用所具備的各方面資源優勢.已實現了施工機械化.流程控制標準化.管理科學化的目標.為提高工程質量.保證施工安全.加快工程進度.節約工程成本創造最大效益.科學推廣使用新理念.新技術.新材料.新工藝.新設備.在提高經濟效益和市場競爭力等方面積累了豐富的經驗.本公司堅守“誠信.拼搏.創新.理性”的企業精神.以“干一項工程.樹一座豐碑”?做好每一項工程.以“理性為本.誠信為魂”的企業理念踏踏實實為人處事.
?????日前.集團業務發展蒸蒸日上.為滿足公司快速發展的需要.誠聘各路英才.安通寶集團視人才為企業第一資源.注重人才的儲備和培養.并為員工提供良好的工作環境.完善的福利體制和巨大的個人發展空間.真誠期待您加入“安通寶建設集團”.攜手共創美好明天.共創輝煌!
?????公司地址:南寧市東葛路118號青秀萬達廣場五A級寫字樓東9棟29樓
???????????????????南寧市廂竹大道28號天賜良園天順園1101
?????公司電話:0771-****265
?????公司根據您的能力給予優越豐厚的薪酬待遇.實行年終大獎金制度.為您提供良好的工作環境.完善的福利體制和巨大的個人發展空間.真正體現您的人生價值.歡迎您的加入.
?????人才加盟須知:
 ???一.福利待遇:
?????1.實行年終大獎金制度.可享受年終利潤獎金.
 ??2.國家法定的社會保障項目.社會保險.住房補貼及團體意外險,
 ??3.享有法定假期如婚假.產假.喪假.病假.年假等,
 ??4.享有豐富的員工活動(如年終獎.員工團隊活動.子女助學基金及獎金.
?????家庭困難扶貧基金.國內外旅游等等),
 ??5.享有過節福利補貼.通訊.交通.伙食補貼.加班.出差.工地補貼.住
?????房補貼.工齡工資等等,
?????6.廣闊的發展平臺.培訓.晉升.內部競聘等機會,
 ??7.公司每年不固定安排考核調薪.
?二.人才加盟程序:應聘者投遞簡歷.初篩.面試.復試.體檢.錄用等程序進行.
????1.有意者請通過以下方式投遞簡歷:
 ?1)請登錄以下兩個網站投遞個人簡歷.
  ???廣西人才網http://www.gxrc.com(搜索建筑安裝類招聘欄)
 ??2)發郵件.郵箱地址:at**06@126.com(請注明應聘崗位
?????3)發傳真.傳真號:0771-****265(請注明應聘崗位)
?2.面試準備:應聘者接到面試通知后.請備齊以下資料前往約定地點進行面試.
  身份證.學歷證.學位證.其他資格證.業績證等復印件各一份,
?3.通過面試者.公司將通知應聘者在規定的時間前往公司報到.超過報到時間未
?????報到者視為應聘者放棄應聘崗位.錄用通知同時作廢.
三.其他事宜
??????1.應聘者只能選擇1個招聘崗位填報.同時須明確是否服從公司調劑安排.
??????2.所提交的應聘材料公司將妥善留存.恕不退還.
??????3.應聘者不得提供虛假材料.一經發現取消錄用資格.
??????4.此招聘信息解釋權歸屬本公司.

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