區(qū)域經(jīng)理（玉林片區(qū)）

1，熟悉電梯行業(yè)，2，有經(jīng)驗者優(yōu)先，3，有強烈的進取心，4，對金錢渴望，5，家庭穩(wěn)定，6，有經(jīng)濟負擔。7，主要是面對客戶銷售電梯。

童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺，通過兩年的發(fā)展， 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務(wù)。 完成A輪融資，受到國內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。 現(xiàn)因擴張需求，填補桂林本地市場的負責人空缺，現(xiàn)對外招募桂林市場負責人，收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益 要求：有桂林本地資源，有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。 說明：為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會銷，教育，保險資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先 同行致遠，共創(chuàng)輝煌，對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您，我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇，廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時，我們也希望您能否與我們一起，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。

工作簡介： 1. 負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧、河池、百色，能適應(yīng)出差，

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作，對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作，與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等，不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作，提報建設(shè)方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作，監(jiān)督工程質(zhì)量和安全，協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作，解決相關(guān)重大問題。 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求： 1、學歷：本科及以上文憑，通信、市場營銷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備C1以上駕照優(yōu)先； 3、5年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識；熟悉運營商業(yè)務(wù)模式和流程； 5、成就動機強，良好的關(guān)系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力； 6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件； 二、任職要求： 1、30歲以內(nèi)，專業(yè)不限，大專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 店員1-3個月，店長1-3月，大店長6個月

崗位職責： 1、區(qū)域銷售:負責區(qū)域產(chǎn)品策略和渠道，對產(chǎn)品和渠道進行管理與銷售跟進，完成品牌的月度、季度，年度的各類渠道的銷售目標達成 2、產(chǎn)品管理:做好產(chǎn)品生命周期的客戶上柜，團隊目標與激勵，品牌宣發(fā)，活動企劃等綜合管理的角色，統(tǒng)籌區(qū)域落地 3、渠道客戶管理:根據(jù)區(qū)域vivo的渠道規(guī)劃，進行客戶拜訪，月度合作商談，做好區(qū)域內(nèi)客戶管理工作，制定客戶月度聯(lián)合生意計劃，對客戶的月度銷售及主推政策進行跟進； 5、區(qū)域團隊管理:對于區(qū)域下轄的業(yè)務(wù)團隊，銷售團隊進行管理，對于團隊編制、團隊能力、團隊目標管理進行負責，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標 6、經(jīng)營目標及費用管控:圍繞區(qū)域投入的政策，資源進行合理規(guī)劃，達成銷售和經(jīng)營目標 7、區(qū)域內(nèi)其他相關(guān)事宜 任職要求：2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，3C行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

崗位職責 （1）負責所屬區(qū)域分公司的運營管理； （2）負責所屬區(qū)域法律業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、團隊搭建； （3）項目方向：法律咨詢，專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。 任職要求 （1）有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗，行業(yè)不限； （2）25-35歲，大專及以上學歷； （4）本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資：無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定節(jié)假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿，報銷往返車費。

薪資底薪+提成+獎金，綜合15000+ (具體薪資***） 工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天，節(jié)假日正常放假 工作內(nèi)容: 1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況，對客戶進行產(chǎn)品方案的匹配; 2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 3、該崗位只負責談單簽約 任職要求: 1、至少要有3-5年談單經(jīng)驗。銷售管理經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗，從事過裝修公司優(yōu)先考慮。 2、誠實守信，具有良好的團隊精神;做事認真勤奮溝通能力佳。 3、性格開朗，善于與人交流。有較強的組織計劃能力，執(zhí)行力，談判力，抗壓力強。 福利待遇: 1、行內(nèi)較高薪資。 2、一天7個小時的工作時間，月休4天， 3、定期的員工培訓提升，不定期聚餐團建 4、入職交五險 上班地點：前期在南寧總部熟悉業(yè)務(wù)，后期在分公司任職（廣西內(nèi)），不能接受出差勿擾！！！趕快加入我們吧，期待您的加入!!!!