職位描述
工作職責
1、核定項目開發(fā)總計劃,并管理監(jiān)督各部門計劃執(zhí)行情況;統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配;
2、負責落實、監(jiān)督、執(zhí)行全公司績效考核工作,提報改善績效措施;
3、項目定位分析與研究,項目各階段執(zhí)行策劃方案的審核和把控;
4、項目全程銷控和全程營銷策劃管理;
5、公司內部會議及活動的籌劃安排;
6、公司企業(yè)文化的策劃、宣導與推廣;
7、實施、執(zhí)行公司人才培養(yǎng)、儲備的管理、培訓工作;
8、總經(jīng)理交辦的其他管理工作、臨時任務等。
要求
1、年齡:28~40歲;
2、學歷:專科以上學歷,8年以上統(tǒng)籌規(guī)劃團隊工作經(jīng)驗;5年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理經(jīng)驗
3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力,較強的組織協(xié)調能力,靈活機制的處事能力;
5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。
待遇:底薪6000-10000+提成+獎金
公司簡介
???????廣西正龍基業(yè)投資有限公司成立于二00九年十二月三十一日,是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、營銷、策劃、經(jīng)紀、交易等多項目業(yè)務為一體化的專業(yè)房地產(chǎn)公司。公司成立至今,先后成功銷售北海以及防城港多個樓盤,并取得了驕人的銷售業(yè)績,贏得了開發(fā)商和廣大置業(yè)者的良好口碑。現(xiàn)我司已成功接下了北海市中心位置最好的百畝商業(yè)大盤獨家總代理權。
????????我公司于二0一三年起,我司以全新的經(jīng)營方針和平穩(wěn)的發(fā)展,體現(xiàn)了房地產(chǎn)二、三級市場未來發(fā)展的全新模式。
我們擁有先進的經(jīng)營理念和經(jīng)驗及完善的規(guī)章管理制度。在這里,我們期待您的加入,讓我們共同努力,共同打造北部灣的“房地產(chǎn)行業(yè)專家。
????????走進正龍基業(yè),找到家
????????彰顯鮮明的企業(yè)文化:“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”,以事業(yè)分享、家之溫情和員工自我價值提升共同構建企業(yè)價值觀,聚攏大批的優(yōu)秀人才,做有良心的企業(yè),正龍基業(yè),以人為本、以客戶根本、公平公正、快速服務、關注細節(jié)的服務宗旨和客戶第一、信譽至上的服務理念來經(jīng)營。
短期目標:立足北海,服務來自于五湖四海的客戶。
長期目標:做大、做強、做長——打造百年(正龍基業(yè))。
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區(qū)域銷售經(jīng)理5000-6000元崇左-大新縣西西里電梯有限公司機械/設備/重工1,熟悉電梯行業(yè),2,有經(jīng)驗者優(yōu)先,3,有強烈的進取心,4,對金錢渴望,5,家庭穩(wěn)定,6,有經(jīng)濟負擔。7,主要是面對客戶銷售電梯。18小時前
藏紅霞 -
集團項目合伙人(教育+體育+研學)20000-50000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 中專以上 20-45歲桂林市景麗國際旅行社有限責任公司酒店/旅游童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺,通過兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務。 完成A輪融資,受到國內6家知名投資構關注。 現(xiàn)因擴張需求,填補桂林本地市場的負責人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負責人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益 要求:有桂林本地資源,有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。 說明:為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會銷,教育,保險資源或相關行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先 同行致遠,共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。18小時前
韋女士人事經(jīng)理 -
區(qū)域督導4000-8000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,大專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 店員1-3個月,店長1-3月,大店長6個月18小時前
鄧嘉穎 -
vivo區(qū)域經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、區(qū)域銷售:負責區(qū)域產(chǎn)品策略和渠道,對產(chǎn)品和渠道進行管理與銷售跟進,完成品牌的月度、季度,年度的各類渠道的銷售目標達成 2、產(chǎn)品管理:做好產(chǎn)品生命周期的客戶上柜,團隊目標與激勵,品牌宣發(fā),活動企劃等綜合管理的角色,統(tǒng)籌區(qū)域落地 3、渠道客戶管理:根據(jù)區(qū)域vivo的渠道規(guī)劃,進行客戶拜訪,月度合作商談,做好區(qū)域內客戶管理工作,制定客戶月度聯(lián)合生意計劃,對客戶的月度銷售及主推政策進行跟進; 5、區(qū)域團隊管理:對于區(qū)域下轄的業(yè)務團隊,銷售團隊進行管理,對于團隊編制、團隊能力、團隊目標管理進行負責,帶領團隊達成銷售目標 6、經(jīng)營目標及費用管控:圍繞區(qū)域投入的政策,資源進行合理規(guī)劃,達成銷售和經(jīng)營目標 7、區(qū)域內其他相關事宜 任職要求:2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,3C行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先18小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。18小時前
鄧于民 -
區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。18小時前
鄧于民 -
百色區(qū)域零售主管(童裝)5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差,18小時前
林金潔 -
城市負責人--分公司任職11000-13000元南寧-良慶區(qū)薪資底薪+提成+獎金,綜合15000+ (具體薪資***) 工作時間:9:00--12:00,14:00--18:00月休4天,節(jié)假日正常放假 工作內容: 1、接待公司來訪客戶;針對客戶的情況,對客戶進行產(chǎn)品方案的匹配; 2、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 3、該崗位只負責談單簽約 任職要求: 1、至少要有3-5年談單經(jīng)驗。銷售管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗,從事過裝修公司優(yōu)先考慮。 2、誠實守信,具有良好的團隊精神;做事認真勤奮溝通能力佳。 3、性格開朗,善于與人交流。有較強的組織計劃能力,執(zhí)行力,談判力,抗壓力強。 福利待遇: 1、行內較高薪資。 2、一天7個小時的工作時間,月休4天, 3、定期的員工培訓提升,不定期聚餐團建 4、入職交五險 上班地點:前期在南寧總部熟悉業(yè)務,后期在分公司任職(廣西內),不能接受出差勿擾!!!趕快加入我們吧,期待您的加入!!!!2025-12-09
吳輝 -
債務優(yōu)區(qū)域負責人15000-30000元賀州-八步區(qū)-匯豪國際城一、【項目背景】 1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準,我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經(jīng)國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區(qū)負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰(zhàn)年薪千萬的雄心壯志。 2、主營業(yè)務: 1)(企業(yè))紓困政策宣傳。 企業(yè)在銀行有貸款的企業(yè)及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業(yè)在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。 2)(個人)紓困政策宣傳。 個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。 3)房貸訴訟保房結清。 個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結清。 4)個人銀行、信用卡、網(wǎng)貸等被訴案件,可以申請撤訴。 項目優(yōu)勢1:此行業(yè)屬于新型行業(yè)、純藍海,收入可觀。 項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。 8、在自己所在的城市成立分公司。 9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態(tài)積極樂觀,不怯場。 3、在當?shù)赜胸S富的社會經(jīng)驗(行業(yè)不限)。 4、公司接待場地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國短期出差。 7、有30人以上團隊管理經(jīng)驗。 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。2025-12-09
陳傳毅 -
(合浦區(qū)域)北海市場推廣4000-9000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)工作內容: 上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項目,主要面向住宅小區(qū)、商場、寫字樓、醫(yī)院、機關單位的物業(yè)管理公司。 任職條件: 1、有銷售、地推,相關經(jīng)驗,(對合浦城市比較熟悉)。 2、對銷售充滿興趣,樂于應對挑戰(zhàn)高薪、有強烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標、堅持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務談判能力、溝通表達能力。 薪酬福利: 1、無責任底薪2000+高額提成(注:無責任底薪即無業(yè)績照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。 2、各項補貼和獎金,滿勤獎,崗位補貼獎,部門月度獎。 3、無責任底薪和補貼無論你當月是否有業(yè)績公司都會在16日時發(fā)放。 4、更多員工福利:五險、年假、婚假、產(chǎn)假等。 5、正常行政班,周末節(jié)假日休息。? 廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡科技有限公司,專注于電動車智能充電管理系統(tǒng)。公司實力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。擁有多項專利技術,榮獲國內外多種獎項。 公司率先在電動車充電管理行業(yè)采用全過程檢測、按功率分段計費人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡等先進技術,完成的物聯(lián)網(wǎng)智能充電系統(tǒng)產(chǎn)品得到了用戶的一致好評,多次接待國家科學組織調研組、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)科技廳、北海市長等政府部門和領導蒞臨指導并獲得高度肯定。 這是一個激情迸發(fā),實現(xiàn)你所有想法,有愛的團隊,在這里和有夢想的同事一起奮斗!2025-12-09
郭宏亮
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