區(qū)域經(jīng)理

根據(jù)項目效益情況績效考核獎

崗位職責： 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作； 2.對終端客戶進行面診，并準確提出建議方案； 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務。

【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估，透過運營運作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導，協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案，對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行，各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調合作店加盟商的溝通，并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計劃及工作報告、總結，匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng)，更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務，做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度，有正確的價值觀，高度的工作熱情。 職位招聘3-5人

崗位職責：細心對工作負責，熟悉各類辦公軟件、熟悉招標流程，標書制作等 任職要求：商務接待、業(yè)務對接、團隊組建 工作地點在：欽州市

崗位職責： 1.負責目標市場的照明產(chǎn)品、服務產(chǎn)品推廣和項目運作，完成銷售目標； 2.負責目標市場客戶關系的建立、維護； 3.建立目標市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案； 4.組織負責區(qū)域市場照明產(chǎn)品售后服務。 任職要求： 1. 大專以上學歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗； 2.良好的溝通能力、學習能力，較強的服務意識； 3.踏實、目標感強，具備較強的團隊協(xié)作精神，能適應出差； 4.有工業(yè)設備銷售或項目運作經(jīng)者優(yōu)先。 福利： 1.五險一金+商業(yè)意外保險； 2.結婚、生子公司禮金，生日、話費以及購書福利； 3.節(jié)日津貼、降溫補貼； 4.豐富的部門活動（拓展培訓、各項體育活動、生日party、集體出游）； 5.各種帶薪假期（公休、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等）； 6.廣闊的發(fā)展空間。

完成負責區(qū)域回款業(yè)績 維護品牌形象 有駕駛證

精通中央空調或暖通項目設計； 能獨立報價，且了解競品； 善于溝通表達，有親和力； 綜合能力強，對實地勘測精準； 領悟力強，能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案； 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。

一、工作職責 1.負責管理區(qū)域市場內老客戶的維護和服務以及新客戶的拓展 2.負責制定區(qū)域目標和工作計劃，完成區(qū)域內年度銷售指標； 3.負責培訓和激勵團隊，培養(yǎng)后備人才 二、任職要求 1.有1年以上工作經(jīng)驗，具備學習能力強、敢于挑戰(zhàn)自我、吃苦耐勞的精神 2.能適應各市縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差工作 3.有C1駕駛證 三、薪資待遇 1.薪資構成：無責任底薪+績效工資+業(yè)績提成+五險+年終獎 2.薪資待遇：7000-15000/月以上

崗位職責： 1、銷售達成管理： （1）組織本部門各項管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 （2）門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 （3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 （4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 （5）銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理：銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理： （1）儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 （2）店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 （3）區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 （4）區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 （5）跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 （90后）； 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗，具有較強的領導、組織、協(xié)調和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知，能把我市場動態(tài)和市場變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進行溝通； 5、有強烈的目標導向和結果導向意識； 薪酬福利及上班時間： 1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；