職位描述
究竟什么樣的“人生”才是你想要的?
人生中,總有事情需要全身心的投入,而G電相信,任何一種成功,都需要這種叫做“All in(全部投入)”的精神與狀態(tài)。
究竟什么樣的“平臺”才是你所需的?
G電科技,國內(nèi)首家一站式“綜合性共享服務(wù)生態(tài)平臺”,多項數(shù)據(jù)位于行業(yè)領(lǐng)先,最重要的,她有一顆自求上進、不斷前行的心。
究竟什么樣的“崗位”才是你期待的?
G電科技區(qū)域經(jīng)理(BDM),“G家”——G電共享服務(wù)合作商戶首席運營師,G電共享服務(wù)用戶首席體驗官——因為顛覆而存在的頭狼,共鳴于團隊協(xié)作與分享的精英!
崗位職責——
1、管理區(qū)域銷售團隊,帶領(lǐng)商圈經(jīng)理(BD)開發(fā)“G家”,以南寧市為首站,推進覆蓋廣西乃至全國其他城市的服務(wù)類商戶上線合作;
2、帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)績,挑戰(zhàn)高薪;同時不斷提升團隊成員綜合戰(zhàn)力;
3、貫徹執(zhí)行G電商戶端的營銷策略及合作流程;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及工作流程發(fā)現(xiàn)問題,并針對性進行持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求——
1、態(tài)度決定一切,認可銷售工作,有強烈的成功欲望及企圖心,面對所謂的“不可能”,不懼挑戰(zhàn)且習慣獲勝!
2、有強烈的責任心和使命感,有信心及能力拓展且捍衛(wèi)自己的管轄區(qū)域在各項數(shù)據(jù)中脫穎而出、傲視群雄!
3、具備良好的精神面貌,擅于溝通與表達,具備較強的協(xié)調(diào)能力,精力充沛且具備在壓力下出色完成任務(wù)指標的能力!
4、懂得團隊協(xié)作與案例分享的特殊意義。
崗位福利——
1、雙休;
2、五險;
3、節(jié)日禮品;
4、公司不定期舉辦員工福利活動,如:氣排球比賽、羽毛球比賽、燒烤、K歌等;
5、公司為員工提供租房補貼。(租房在公司2~3公里范圍內(nèi)可獲得)
公司簡介
???G電科技是一個以共享充電寶服務(wù)為切入的共享服務(wù)生態(tài)平臺,致力于互聯(lián)網(wǎng)科技技術(shù)解決移動設(shè)備缺電以及其他出行、生活、運動、娛樂等服務(wù)問題。共享服務(wù)主要包括共享充電寶、電源、雨傘等……??????G電科技用互聯(lián)網(wǎng)的開放與分享精神,成為人與人之間的連接平臺,讓人們的出行更輕松更方便,讓生活中的美好與趕頂更多地分享出去,重現(xiàn)發(fā)現(xiàn)城市之美。
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區(qū)域經(jīng)理2000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧市藍鳥家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責:細心對工作負責,熟悉各類辦公軟件、熟悉招標流程,標書制作等 任職要求:商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對接、團隊組建 工作地點在:欽州市22小時前
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區(qū)域經(jīng)理4000-5000元南寧-橫州崗位職責: 1.負責目標市場的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品推廣和項目運作,完成銷售目標; 2.負責目標市場客戶關(guān)系的建立、維護; 3.建立目標市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案; 4.組織負責區(qū)域市場照明產(chǎn)品售后服務(wù)。 任職要求: 1. 大專以上學歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗; 2.良好的溝通能力、學習能力,較強的服務(wù)意識; 3.踏實、目標感強,具備較強的團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)出差; 4.有工業(yè)設(shè)備銷售或項目運作經(jīng)者優(yōu)先。 福利: 1.五險一金+商業(yè)意外保險; 2.結(jié)婚、生子公司禮金,生日、話費以及購書福利; 3.節(jié)日津貼、降溫補貼; 4.豐富的部門活動(拓展培訓(xùn)、各項體育活動、生日party、集體出游); 5.各種帶薪假期(公休、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等); 6.廣闊的發(fā)展空間。22小時前
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區(qū)域經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人2025-12-14
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區(qū)域經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領(lǐng)悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。2025-12-13
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陳丹丹人力行政主管
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- 廣西更電科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備
- 成立時間 8年(2017年4月12日)
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