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職位描述

1、有扎實的人力資源管理專業(yè)知識,能做好人力資源相關(guān)工作;
2、協(xié)助上***其他事項;
3、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、寫作能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、為人友善、具有親和力、電腦水平精通;
4、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且至少同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
5、薪資***,有意者請投遞簡歷或者電話咨詢。

公司簡介

廣西祥興商貿(mào)有限責(zé)任公司,2009年3月2日成立。前身是“南寧市祥興日百有限責(zé)任公司”,始創(chuàng)于1993年,是日化類的專業(yè)營銷企業(yè)。公司經(jīng)營日常生活用品,主要代理有“拉芳、雨潔、笑爽、浪奇、金鹿、睡得香、華力”等眾多國內(nèi)知名品牌。公司現(xiàn)有員工300余人,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣西全區(qū),各地均下設(shè)柳州、百色、欽州分公司及北海、桂林等辦事處。成立十八年來,秉承“務(wù)實、開拓、跨越”的企業(yè)精神,實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,穩(wěn)健發(fā)展,并持續(xù)壯大。

公司先后被授予 “2004年廣西誠信私營企業(yè)”、“2006年抗洪救災(zāi)先進(jìn)單位”、“2007年南寧十佳誠信企業(yè)”等二十多項榮譽(yù)稱號。祥興一直倡導(dǎo)“以德立人、以人為本”的用人理念,高度重視員工隊伍建設(shè),為進(jìn)一步提高企業(yè)核心競爭能力、擴(kuò)大市場占有率,公司特向社會各界公開招聘。我們希望可以與志同道合的您一同為廣西乃至全國的日化行業(yè)添磚加瓦,同時也在這能充分體現(xiàn)您的個人價值和人格魅力。祥興將為你提供良好的辦公工作環(huán)境、優(yōu)越的職業(yè)培訓(xùn)條件和具有行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬待遇。如果您對事業(yè)充滿激情、如果您有足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗,如果您渴望一個杰出的舞臺,那就加入祥興。歡迎您的加盟!

可乘坐24、46、88、707路公交車至“科園西九路”站點下車后在科園西九路上往前2個路口處。

(請于8:40-11:50 14:00-17:30撥打求職電話,其它時間勿擾)

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
22小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù),邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
22小時前
盧女士
南寧-良慶區(qū)
廣西順豐速運(yùn)有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓(xùn)效果評估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團(tuán)隊合作,確保咨詢項目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計、完善績效考核與激勵管理; 4、設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
廣西祥興商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西祥興商貿(mào)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/日化
成立時間 12年(2012年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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