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職位描述

崗位職責:
1、根據公司的經營戰略目標,制定人力資源計劃; .
2、負責招聘工作,完成每月招聘指標要求。包含但不限于需求分析、招聘計劃制定、落實及推進招聘計劃的落地,確保完成招聘任務;定期進行招聘效果評估,并擬定招聘分析報告并為招聘決策提供依據和建議;
3、負責員工關系工作,包含但不限于入、轉、調、離及勞動爭議處理等工作;
4、負責日常管理工作,薪酬核算及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、協助部門進行人才盤點,提出人力結構優化意見建議,并對各部門進行崗位架構調整,提高組織管理和運行效率;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理、心理學等相關專業優先。
2、3年及以上人力經驗,有互聯網hrbp崗位工作經驗優先;
3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化;
4、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;

公司簡介

明源云集團控股有限公司(簡稱:明源云),是香港聯交所主板上市公司,股票代碼:0909.HK。總部位于中國深圳,是國內領先的地產生態鏈數字化服務商,秉承專業制勝、產品領先戰略和讓用戶成功的經營理念,累計為全國超過6000家房地產企業提供智能商業解決方案和管理系統,99家地產百強房企與明源云攜手,成功推進數字化實踐
目前,明源云形成了以核心ERP平臺為數字底盤,以云鏈、云客、云空間、云采購等互聯網業務為支柱的戰略布局,提供互聯網平臺租賃服務、軟件產品、管理咨詢等相關服務。服務對象覆蓋地產開發商、供應商、施工商、購房者、業主、租戶、物業公司、經紀公司、第三方服務公司等地產生態鏈相關方。近年先后推出的saas創新業務,成為智能商業經典案例與風向標,實現從管理工具到智慧服務的轉型。
明源云還搭建了地產界最強的智能商業研究與學習平臺——明源地產研究院,成立于2009年,現已成長為國內知名的專業地產研究機構。研究院匯聚了一大批精通地產管理理論和方法,兼備豐富行業實戰經驗的專家。通過對地產企業客戶的深入研究和積淀,推動管理創新,持續提升房地產行業整體管理水平。知識來自行業,知識服務行業。明源地產研究院已經成為地產行業最大的知識平臺、學習平臺。 每年出版多本智慧地產實戰書籍和研究報告
明源云把“開放、共贏”作為企業發展的重要基石。全面整合產業資源與生態能力,提供一站式解決方案。與騰訊微信、阿里云形成戰略合作。為適應互聯網和地產行業正在發生的革命性變化,明源云圍繞客戶需求和技術領先持續創新,與B2B互聯網領域十余家領先公司開放合作,聚焦構筑面向未來的智能商業服務生態圈,持續為用戶和全社會創造價值。 廣西明源云負責廣西區域市場的開拓、經營、維護和服務。目前與榮和、云星、盛天、中房、金源等知名房企以及廣投、建工、軌道旗下的地產公司均有不同程度的合作。 隨著房地產行業對信息化管理要求不斷提高,公司正處于高速發展期,我們非常需要一批優秀的人才加盟。明源集團有成熟完整的薪酬激勵體系、培訓發展體系,在這里,員工有廣闊翱翔的成長空間,貼心實在的福利保障。只要你夠努力,夠勤奮,夠自信,你的高薪你說了算!
1、實行五天七小時工作制(9:00-18:00),周末雙休,享受國家法定假期;
2、薪資構成=固定薪資+項目獎金+部門績效,核心骨干另有股權激勵,你的薪資由你的業績決定!
3、為員工繳納社會保險并購買商業保險,提供通訊補貼、停車補貼、電腦維修補貼、生日禮金、節日禮品、國內外公費旅游等多項福利;
4、與房地產行業客戶高層交流,開拓你的視野,在行業內獨角獸企業工作,提升你的能力!

上班地點

工作地址: 南寧市 良慶區 五象總部大廈 2號樓2306室(地鐵三號線“五象總部基地”站出K口后步行約10分鐘) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
11小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧明源拓展軟件科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧明源拓展軟件科技有限公司
所在行業 計算機/軟件/咨詢
成立時間 18年(2007年2月7日)
企業性質 有限責任
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