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職位描述

1、大專以上大三、大四學生;
2、人力資源、漢語言文學、工商管理、企業管理類等相關專業;
3、能熟練運用office辦公軟件;
4、有較強的學習能力、溝通協調能力,較好的團隊精神;
5、工作時間:周一至周五,雙休;
6、工作地點:南寧市江南區。

公司簡介

廣西市政工程集團有限公司簡介
廣西市政工程集團--中國綠城城市建設開拓者!
作為廣西前10強.廣西市政工程集團作為以市政工程為主項的一級資質企業.曾多次榮獲市政行業的“全國市政金杯示范工程獎”.“全國先進施工企業”.“魯班獎”等榮譽稱號. 公司薪酬福利: 廣西市政工程集團歡迎勇于挑戰.懷揣夢想并且認同企業價值觀的優秀學子以及行業精英加入我們的團隊.成為一名驕傲的“廣西市政人”. 公司為所有員工提供良好的工作環境及廣闊的發展平臺: 1.公司實行科學考核制度.根據工作能力定薪酬.配合員工職業生涯規劃.給員工更廣闊的上升空間, 2.按照社保法規定購買五險一金(養老.生育.失業.醫療.工傷.住房公積金), 3.員工依法享受國家法定帶薪節假日.入職滿一年以上每年均享有5天(及)以上的帶薪年休假, 4.員工入職即享有帶薪婚假.產假.喪假.工傷假.病假等, 5.享有生日禮金.生育禮金.旅游基金等, 6.員工享受完善的職業培訓(包括崗前入職培訓.崗位專業技能培訓).為您的職場生涯打下良好基礎. 7.公司對員工的職稱申報及執業職格考試給予支持.享受帶薪復習. 公司基本情況: 廣西市政工程集團有限公司建于1993年.是一家以市政道路.橋梁.房屋建筑為主的市政施工企業.具有市政公用工程施工總承包一級資質.環保工程專業承包壹級.橋梁專業二級等10多項總承包和專業承包資質.主要經營各類城市道路.橋.涵.管道.房屋建筑等業務.在近20年的發展歷程中.公司解放思想.搶抓機遇.依靠先進的施工工藝和科學的管理方法.努力把公司建設成為具有一流管理水平.雄厚專業技術.先進設備力量的綜合管理型企業. 集團注冊資本3億元.年施工規模達15億元以上.擁有一大批中高級專業技術人員和建造師資格人員.各類專業人才齊全.公司設有行政人力部.財務部.經營部.工程部4個行政職能部門.下設若干個項目經理部. 集團奉行“質量第一.嚴格管理.誠信發展.優質服務”的管理理念.以創一流服務為宗旨.創優質工程為己任.以顧客關注為焦點.充分發揮人才和技術優勢.積極推行與國際接軌的質量管理體制.建立了完善的工程管理和質量檢驗體系.順利通過了ISO9001:2000質量管理體系認證.并獲南寧市重合同守信用.合同信譽達AA級.A級納稅信用等榮譽稱號.集團在南寧市內外完成了一大批規模大.難度高.有影響的代表工程,先后承接南寧市五象大道NO.6標.南寧市精品線路綜合整治工程B標.銀海大道3標.長湖東路(快環--鳳翔路).北海疏港大道南北段.崇左石林大道.欽州市泥橋南路.南寧-東盟經濟開發區28號路等工程. 在今后的發展征途上.公司將繼續深化改革.團結拼搏.秉承“優質高效.爭創一流”的企業精神.堅持以人為本.立足廣西.面向全國.不斷開拓市場.向用戶.社會提供滿意的產品和服務.為城市的建設發展作出更大的貢獻. 應聘方式: 1.可直接登錄廣西人才網, 2.可把簡歷發送到公司郵箱gx_shizheng@163com.請在發送郵件前把簡歷統一命名為“所應聘的崗位+姓名+專業”.并在郵件主題中寫明“所應聘的崗位+姓名+專業”. 采用發送簡歷到招聘郵箱方式的.未按統一要求.格式發送的簡歷.一律視為垃圾郵件直接作刪除處理. 聯系方式 聯系地址 : 南寧市江南區福建路23號廣西榮耀集團 電 話 : 0771-****115

上班地點

工作地址: 南寧市江南區福建路23號榮耀江南 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
15小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西市政工程集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西市政工程集團有限公司
所在行業 電力/環保/市政
成立時間 32年(1993年3月12日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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