職位描述
崗位職責:
1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;
2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理;
3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等;
4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
5、負責公司薪福通系統維護的相關工作;
6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗;
2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
4、熟練使用相關辦公軟件。
試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休
公司簡介
廣西中道城市運營管理有限公司成立于2017年7月5日,營業期限屬長期經營,是一家以物業管理為主要業務的市場型物業服務專業公司。經營范圍包括:一般項目:物業管理;餐飲管理;醫院管理;城市綠化管理;酒店管理;城市公司管理;市政設施管理;停車場服務;電動汽車充電基礎設施運營;防洪除澇設施管理;白蟻防治服務;環保咨詢服務;工程管理服務;園區管理服務;旅游開發項目策劃咨詢;水污染治理;客運索道經營;與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務;城鄉市容管理;森林公司管理;航空運營支持服務;數據處理和存儲支持服務;智能控制系統集成;數字文化創意內容應用服務;軟件外包服務;信息系統集成服務;信息咨詢服務;污水處理及其再生利用;衛星導航服務;打撈服務;衛星技術綜合應用系統集成;數字內容制作服務;智能農業管理;人力資源服務。許可項目:城市生活垃圾經營性服務;公路管理與養護;城市建筑垃圾處置。
公司注冊資金200萬元,我司管理高度標準化、規范化,是南寧市物業管理行業協會會員單位,目前在職員工200名,管理團隊中,88%以上的管理人員取得大專以上學歷,中級職稱以上的管理人員和工程技術人員20多人,獲得各類建筑專業、市政設備、園林綠化、安保等專業人員持證率達70%以上。公司現有物業管理面積近10萬平方米,涵蓋寫政府辦公樓、寫字樓、酒店等多種物業類型。公司位于南寧市青秀區民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層701號,辦公場所產權屬租賃,辦公區域約2000平方米,基礎設施完善。公司擁有公務車5輛,極大方便員工出行、辦公需求。
我司尤為注重行業信譽,經過數年的積累,已擁有國家一級清洗保潔資質資質、國家一級城市生活垃圾清掃、收集、運輸資質、國家一級高空外墻清洗服務資質、3A級信用企業,并于2021年通過ISO9001認證。
公司自成立以來,先后承接廣西消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊、廣西綠城水務股份有限公司等物業服務項目,始終與客戶保持緊密聯系,獲得客戶高度認可和好評。公司經營狀況良好,業績穩步提升,發展勢頭良好。至今無違反國家政策、法規情況、不良記錄等情況發生。
公司內設總經辦、餐飲部、工程部、秩序部、環境部、客服部、財務部、商務部等部門。在精品戰略指導下,努力將服務精細化、管理標準化、質量細節化,貫穿于項目服務全過程,盡心盡力滿足客戶要求。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市青秀區中新路廣西華潤大廈(A座)7樓 查看上班路線
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-12-01
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