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職位描述

崗位職責:
1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;
2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理;
3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等;
4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
5、負責公司薪福通系統維護的相關工作;
6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗;
2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
4、熟練使用相關辦公軟件。
試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休

公司簡介

廣西中道城市運營管理有限公司成立于2017年7月5日,營業期限屬長期經營,是一家以物業管理為主要業務的市場型物業服務專業公司。經營范圍包括:一般項目:物業管理;餐飲管理;醫院管理;城市綠化管理;酒店管理;城市公司管理;市政設施管理;停車場服務;電動汽車充電基礎設施運營;防洪除澇設施管理;白蟻防治服務;環保咨詢服務;工程管理服務;園區管理服務;旅游開發項目策劃咨詢;水污染治理;客運索道經營;與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務;城鄉市容管理;森林公司管理;航空運營支持服務;數據處理和存儲支持服務;智能控制系統集成;數字文化創意內容應用服務;軟件外包服務;信息系統集成服務;信息咨詢服務;污水處理及其再生利用;衛星導航服務;打撈服務;衛星技術綜合應用系統集成;數字內容制作服務;智能農業管理;人力資源服務。許可項目:城市生活垃圾經營性服務;公路管理與養護;城市建筑垃圾處置。
公司注冊資金200萬元,我司管理高度標準化、規范化,是南寧市物業管理行業協會會員單位,目前在職員工200名,管理團隊中,88%以上的管理人員取得大專以上學歷,中級職稱以上的管理人員和工程技術人員20多人,獲得各類建筑專業、市政設備、園林綠化、安保等專業人員持證率達70%以上。公司現有物業管理面積近10萬平方米,涵蓋寫政府辦公樓、寫字樓、酒店等多種物業類型。公司位于南寧市青秀區民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層701號,辦公場所產權屬租賃,辦公區域約2000平方米,基礎設施完善。公司擁有公務車5輛,極大方便員工出行、辦公需求。
我司尤為注重行業信譽,經過數年的積累,已擁有國家一級清洗保潔資質資質、國家一級城市生活垃圾清掃、收集、運輸資質、國家一級高空外墻清洗服務資質、3A級信用企業,并于2021年通過ISO9001認證。
公司自成立以來,先后承接廣西消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊、廣西綠城水務股份有限公司等物業服務項目,始終與客戶保持緊密聯系,獲得客戶高度認可和好評。公司經營狀況良好,業績穩步提升,發展勢頭良好。至今無違反國家政策、法規情況、不良記錄等情況發生。
公司內設總經辦、餐飲部、工程部、秩序部、環境部、客服部、財務部、商務部等部門。在精品戰略指導下,努力將服務精細化、管理標準化、質量細節化,貫穿于項目服務全過程,盡心盡力滿足客戶要求。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青秀區中新路廣西華潤大廈(A座)7樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-07
石建斌
項目經理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-07
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-07
黃主管
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-07
唐冬冬
南寧-江南區
一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
2025-12-06
786686707@qq.com
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-01
潘永英
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-01
張小波
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-12-01
張小波
南寧-青秀區
崗位職責: 1. 負責公司日常性招聘工作,包括簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續辦理。 2. 負責招聘渠道調研、開發及維護,以及招聘信息的發布。 3. 對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進。 4. 及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他事務工作。 上班時間: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版輪休。 試用期兩個月,底薪3000+提成。每月10日準時發薪! 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠有效處理招聘過程中的各項事務。 2. 有較強的責任心和執行力,能夠獨立完成招聘任務。 3. 對人力資源管理有一定的理解和實踐經驗。
2025-11-30
韋小芳
人事主管
廣西中道城市運營管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中道城市運營管理有限公司
所在行業 物業
成立時間 8年(2017年7月5日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人

該公司其他職位

副廚

¥5000-6000元

南寧-青秀區-財富國際廣場

工業園區維修員

¥4000-5000元

南寧-西鄉塘區

廚師長

¥5000-7000元

南寧-青秀區-財富國際廣場

食堂面點師

¥4000-5000元

南寧-邕寧區

服務員(勤雜)

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南寧-邕寧區
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