激情综合网址,农村乱人伦一区二区,九色综合视频网,国产丝袜无码精品,午夜激情福利视频

職位描述

任職要求：
1、26——32歲，大專以上學歷；
2、熟悉人力資源基礎理論六大模塊，一年以上基層招聘經驗，三年以上人事工作經驗，從事過HRBP者最佳；
3、性格開朗健談，溝通協(xié)調能力強，良好的職業(yè)操守；
本公司已與人力資源顧問機構達成合作，邀請曾任上市公司人力資源部總監(jiān)為公司搭建人力資源框架，現(xiàn)招聘該人事行政專員崗位需要有績效模塊的基礎以及能獨當一面人力資源部門的自信心；

崗位職責：
1、負責協(xié)助人事行政經理組織開展落實公司組織架構、崗位設置、體系等工作；
2、負責根據(jù)《公司人才需求計劃》制定月度招聘計劃并負責落實；
3、落實公司績效管理體系，統(tǒng)籌績效考核表的制定及結果匯總；
4、組織月度例會召開，記錄會議紀要；
5、負責新員工入職培訓及員工關系協(xié)調，人事報表的編制；
6、負責行政后勤、固定資產、低值易耗品的管理和維護；
7、組織公司員工活動、生日會、關愛項目等企業(yè)文化活動的開展；

崗位待遇：
1、基本工資3000至4000（未包含補貼及各類獎金），兩個月試用期；
2、享有通訊補貼、年終獎、全勤獎、社保、年度免費體檢；
3、一年后加發(fā)工齡工資；
4、每周工作40小時內，周末休息1.5天，享有法定假日及節(jié)慶福利；
5、在職員工每年一次區(qū)內外旅游，優(yōu)秀員工每年一次國內外旅游+關鍵培訓機會。

本崗位在總部上班：南寧市興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈

公司簡介

??????南寧市德祺貿易有限公司成立于2007年，是一家以銷售醫(yī)療器械及高值耗材為主的綜合貿易型企業(yè)。經過十年的飛速發(fā)展，現(xiàn)今成為國外與國內多家名牌產品的廣西總代理。目前公司主營業(yè)務已遍及廣西區(qū)內各地市重點醫(yī)院。
??????公司以專營優(yōu)秀品質與高性價比的醫(yī)療產品，結合優(yōu)質的售前與售后服務，并行科學嚴謹?shù)墓焦_化管理，秉持積極活躍的激勵措施，贏得了廣大用戶及供應商的信賴與支持。
??????當前公司的發(fā)展勢頭迅猛，在人才發(fā)展方面非常重視，現(xiàn)向區(qū)內外誠聘：
招聘職位：
市場部
①實習生（市場開發(fā)崗）?
②廣西區(qū)——高級銷售專員
后勤部：
①人事專員
總體待遇：
1、底薪+提成（銷售崗位享有）+崗位補貼+年終獎+全勤獎；
2、公司購買五險；
3、在職滿一年享受工齡工資；
4、周末1.5天休息，節(jié)慶福利；
5、在職員工每年一次區(qū)內外旅游，優(yōu)秀員工每年一次國內外旅游+關鍵培訓機會。

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展：協(xié)助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

1小時前

石建斌

項目經理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，組織實施； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范； 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 7、全面負責行政人事類工作。崗位要求： 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識，熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī) 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力

2025-12-08

人力資源部; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-07

李先生

人事經理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

2025-12-07

黃主管; 人事文員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧光駿通訊設備有限公司

批發(fā)/零售

工作內容：負責公司員工招聘面試。上班時間：9：18：00，雙休。要求：18-40歲，中專以上學歷。工資：4000-5000.

2025-12-07

黎珊; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-12-07

唐冬冬; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西富豐集團有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 2、負責公司制度流程建設及督促執(zhí)行； 3、負責分公司行政、后勤工作等； 4、完成領導交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業(yè)工作經歷； 3、善于人際溝通協(xié)調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。其他：公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。

2025-12-06

786686707@qq.com; 人事行政助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度，人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、負責公司薪福通系統(tǒng)維護的相關工作; 6、協(xié)助部門領導做好各部門之間的協(xié)調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。試用期薪酬3500元/月，轉正4000元/月，試用期2個月，包中餐，雙休

2025-12-04; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設； 3、執(zhí)行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-01

潘永英; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-12-01

張小波