合作伙伴

我們需要您： 1、渠道管理：負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，提高客戶滿意度，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售量； 2、客戶開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，挖掘新客戶，關(guān)注潛在客戶，完成產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)； 3、門(mén)店運(yùn)營(yíng)：根據(jù)轄區(qū)渠道客戶店面銷(xiāo)售情況，提出相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，規(guī)劃，促進(jìn)客戶的店面銷(xiāo)售； 4、市場(chǎng)規(guī)范：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶的品牌規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)范，提出相應(yīng)銷(xiāo)售策略，以便提高銷(xiāo)售； 5、訂單跟進(jìn)：掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、貨款跟進(jìn)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的銷(xiāo)售款項(xiàng)確認(rèn)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等； 7、競(jìng)品信息： 及時(shí)了解市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息收集工作以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析； 8、完成上級(jí)交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。 我們期望您： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，適應(yīng)高壓工作； 4、能適應(yīng)出差，持C1以上駕照，自帶車(chē)輛優(yōu)先（有車(chē)補(bǔ)）。 5、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、無(wú)車(chē)的可先做為儲(chǔ)備業(yè)務(wù)員培養(yǎng)。 我們的福利：季度假+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+包食宿+節(jié)慶福利+體檢+旅游=交通補(bǔ)貼等

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)實(shí)施； 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷(xiāo)售策略，協(xié)助制定促銷(xiāo)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有接觸過(guò)高端客戶的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者（不是酒類(lèi)的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷(xiāo)商和團(tuán)購(gòu)模式，具備從0-1開(kāi)拓城市區(qū)域市場(chǎng)的能力，快速組建城市區(qū)域團(tuán)隊(duì)； 5、具備一定具備開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，及市場(chǎng)分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)實(shí)施； 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷(xiāo)售策略，協(xié)助制定促銷(xiāo)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有接觸過(guò)高端客戶的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者（不是酒類(lèi)的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷(xiāo)商和團(tuán)購(gòu)模式，具備從0-1開(kāi)拓城市區(qū)域市場(chǎng)的能力，快速組建城市區(qū)域團(tuán)隊(duì)； 5、具備一定具備開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，及市場(chǎng)分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

招聘案源合伙人，案源充足且質(zhì)量較高，團(tuán)隊(duì)成熟，合作方式靈活。 崗位職責(zé)： 1、擅長(zhǎng)處理民商事案件，確保客戶權(quán)益不受侵害； 2、與客戶建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量； 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 4、擁有良好的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及法律法規(guī)； 5、從業(yè)中未出現(xiàn)過(guò)違規(guī)違紀(jì)的處罰紀(jì)錄。

成熟技術(shù)團(tuán)隊(duì)誠(chéng)征區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)合伙人。 工作職責(zé)： 組建并管理區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)； 任職條件： 1、 了解管理咨詢(xún)行業(yè)及服務(wù)模式； 2、 有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，有一定客戶基礎(chǔ)； 3、 具有財(cái)務(wù)、OA、HR、ERP 等管理軟件業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)先； 薪酬待遇： ***。

崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營(yíng)策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場(chǎng)的全面分析（門(mén)店數(shù)量、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、商圈特點(diǎn)等），制定月度/季度經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定可行性行動(dòng)計(jì)劃，并推動(dòng)核心成員達(dá)成共識(shí)。 ?(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn)，通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤(pán)會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對(duì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題（如銷(xiāo)售下滑、會(huì)員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門(mén)資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財(cái)務(wù)管理? a.分析門(mén)店利潤(rùn)報(bào)表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動(dòng)費(fèi)用等），提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全（營(yíng)收款、庫(kù)存、會(huì)員積分），及時(shí)處理異常風(fēng)險(xiǎn)。 (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，明確分工（銷(xiāo)售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等），通過(guò)招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 b.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（如PK機(jī)制、績(jī)效獎(jiǎng)懲），提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力? a.監(jiān)督公司重點(diǎn)項(xiàng)目（如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如尼爾森報(bào)告），保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上城市管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)及消費(fèi)者行為，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：擅長(zhǎng)通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析問(wèn)題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強(qiáng)：能快速拆解目標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地，具備抗壓能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與跨部門(mén)協(xié)作，有打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

工作方式： 早8:30-晚18:00 不加班（不用坐班） 上下班不用打卡，相對(duì)自由！！ 公司主營(yíng)： 公司的業(yè)務(wù)就是幫企業(yè)注冊(cè)公司、 代理記賬工作、稅務(wù)籌劃等；凡是工商、稅務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)，我們都能辦理 工作內(nèi)容： 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源 2、通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)渠道等方式推廣工商注冊(cè)，代理記賬等財(cái)務(wù)服務(wù)，挖掘開(kāi)發(fā)客戶需求，達(dá)成合作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)即可 任職要求： 1、能接受合伙人銷(xiāo)售模式 2、具備優(yōu)秀的溝通及應(yīng)變能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3、積極進(jìn)取 ，熱情活躍，有賺錢(qián)的欲望 薪資待遇： 合伙人模式全額提點(diǎn)：45%-50% 工作地址：南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬·云會(huì)計(jì)】

工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn)，落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建； 3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略，主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等； 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展，提升業(yè)務(wù)技能；公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo)； 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問(wèn)題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動(dòng)及出差要求

崗位職責(zé)： 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來(lái)賓市、桂平市、賀州市】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn)；市場(chǎng)調(diào)研、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作，完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)及指導(dǎo)銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 3、撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告，記錄銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。 任職要求： 1、具有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，雖不用投資，但必須具有擔(dān)當(dāng)；敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場(chǎng)先機(jī)，能成為團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者。 2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在區(qū)域的市場(chǎng)情況。 4、具備出色的銷(xiāo)售技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力，有成功的銷(xiāo)售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場(chǎng)洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長(zhǎng)，分享收益，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 8、在當(dāng)?shù)貐^(qū)域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個(gè)月公司按照800元/月標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，不夠時(shí)間不報(bào)。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績(jī)效+分成+獎(jiǎng)勵(lì)】 1、豐厚的利潤(rùn)分成和獎(jiǎng)勵(lì)，與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 3、全面的培訓(xùn)和支持，幫助您快速適應(yīng)和提升。 4、享受公司提供的各類(lèi)福利培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴，歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)合作方和門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績(jī)目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,客戶門(mén)店調(diào)研,對(duì)區(qū)域門(mén)店的營(yíng)運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計(jì)劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門(mén)店的執(zhí)行活動(dòng)落地，確定各個(gè)門(mén)店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)運(yùn)能力 職位要求： - 本科及以上學(xué)歷，有豐富的茶飲資源合作方資源 - 5年以上的茶飲連鎖營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對(duì)于門(mén)店的QSC,營(yíng)運(yùn)管理,業(yè)績(jī)改善有一線的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) - 對(duì)城市的營(yíng)運(yùn)策略,競(jìng)爭(zhēng)策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神