商業(yè)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和推進(jìn)，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和發(fā)展方向。 2.?深入了解市場需求和用戶痛點(diǎn)，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，為產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。 3.?領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、設(shè)計、運(yùn)營、銷售等，確保產(chǎn)品按時交付并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 4.?制定產(chǎn)品的推廣策略和營銷方案，提高產(chǎn)品的市場占有率和用戶滿意度。 5.?關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，不斷引入新的理念和方法，提升產(chǎn)品的競爭力。 任職要求： 1.?本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?5 年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?具備出色的市場洞察力、用戶需求分析能力和產(chǎn)品規(guī)劃能力。 4.?有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地推動跨部門合作。 5.?熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計工具和數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 6.?具備優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通。 7.?有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)（社區(qū)商業(yè)及購物中心）運(yùn)作模式和流程，能獨(dú)立完成商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期市場調(diào)研報告、項(xiàng)目商業(yè)策劃方案及規(guī)劃等工作，有社區(qū)商業(yè)策劃典型代表案例者優(yōu)先； 2、熟悉商業(yè)規(guī)劃方案設(shè)計、商業(yè)體態(tài)內(nèi)部動線設(shè)計及各業(yè)態(tài)的展店標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)要求等； 3、具有良好的分析問題、解決問題的執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和目標(biāo)責(zé)任感。 崗位要求： 1、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對國家經(jīng)濟(jì)政策、本區(qū)域市場及客戶有深刻理解，對廣告、銷售、媒體等合作方有較強(qiáng)的管理能力； 4、邏輯思維清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的文字組織和語言表達(dá)能力。

1、年度工作規(guī)劃制定統(tǒng)籌和跟進(jìn)，經(jīng)營指標(biāo)體系的完善及跟進(jìn)； 2、經(jīng)營分析：關(guān)鍵報告的撰寫、統(tǒng)籌或組織各部門聯(lián)合完成； 3、需求管理：搭建需求管理機(jī)制、閉環(huán)管理需求，并有效分析總結(jié)； 4、會議管理：會議組織、紀(jì)要及決議跟進(jìn)； 5、數(shù)據(jù)和信息的收集及統(tǒng)籌分析；協(xié)助參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率； 2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險管控，主動維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象； 5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

1、年度工作規(guī)劃制定統(tǒng)籌和跟進(jìn)，經(jīng)營指標(biāo)體系的完善及跟進(jìn)； 2、經(jīng)營分析：關(guān)鍵報告的撰寫、統(tǒng)籌或組織各部門聯(lián)合完成； 3、需求管理：搭建需求管理機(jī)制、閉環(huán)管理需求，并有效分析總結(jié)； 4、會議管理：會議組織、紀(jì)要及決議跟進(jìn)； 5、數(shù)據(jù)和信息的收集及統(tǒng)籌分析；協(xié)助參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。