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職位描述

崗位職責:
1、根據公司現有樓盤,通過外拓渠道、對外合作等銷售方式,引導客戶到售樓現場促成樓盤成交;
2、在部門經理的帶領下,對固定客戶的跟蹤對接,根據客戶的購房意向,為客戶匹配樓盤。最終促成成交;
3、維護和跟進老客戶,定期做客戶的回訪工作;
4、有強烈的成功愿望和清晰的目標,執行力強,能夠吃苦耐勞有掙錢欲望,愿意通過自己的努力成就自我。

公司福利
1、公司提供住宿
2、無責任底薪+豐厚提成+帶薪年假+提升培訓+公司福利,收入上不封頂,只要你敢于挑戰,一切皆有可能;
3、行政班時間(9:00-12:00 14:00-18:00);
4、公平、廣闊的晉升空間,所有管理崗位均從內部優秀員工中提拔;
5、公司將提供專業的入職培訓,免費一對一培訓,讓你能快速的掌握到房地產相關知識和銷售技能。

晉升空間:置業顧問—高級置業顧問—銷售主管—項目副經理—項目經理 

公司簡介

廣西宏昂置業有限公司形成2014年,主要從事房地產代理、營銷策劃、信息咨詢、房地產市場調研及宣傳推廣于一體的房地產服務企業。宏昂置業經過3年的沉淀與發展,成長迅速,取得了優異的成績。2014年至2017年先后在南寧各個片區營銷策劃代理了多個地產項目,都取得了驕人的成績。
公司擁有一批有夢想、有激情、敢于嘗試、行業經驗豐富的高素質專業團隊。現公司擁有100余名員工,其中大專以上學歷者達到95%以上,是一支專業、高素質的團隊。廣西宏昂置業有限公司以“誠信、創新、認真”為服務理念,秉承“任人唯賢、以人為本”的用人宗旨,公司注重向員工提供理想的工作環境、廣闊的發展平臺、完善的職業規劃。宏昂置業熟悉房地產運作模式,面向開發商、投資機構、企業以及廣大客戶,提供全程化、專業化、集成化的綜合服務,公司在業內樹立了良好的品牌形象!

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南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、組織和監督實施年度市場推廣計劃; 3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據; 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、活潑開;開朗,熱愛活動策劃工作; 3、能夠準確捕捉產品亮點,具備恰如其分的文字表現能力; 4、有創意,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強。 5、工作地點:桂林市靈川縣八里七路smart店
2025-12-09
徐榮偉
南寧-青秀區-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要工作職責: 1.根據客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區拓展、異業合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。 基本任職資格: 1. 20-40歲,市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業優先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力; 3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。 晉升空間:家裝顧問→團隊經理→總監→總經理 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-9k+常規福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節假日;其他特色帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假; 3、公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優價裝修、購車資助等。
2025-12-09
陳女士
南寧-興寧區
招聘:6人 工作內容: 負責業務渠道拓展,通過社區、商場、企業或各類活動進行拓客,維護客戶關系。 任職資格: 26歲以上,身高158CM及以上,五官端正,形象好,為人聰慧大方,有活力,會開車最好,有銷售工作經驗優先錄取。 薪資福利:底薪3000-4000+提成+全勤+其他+院內福利+生日會+不定期團建,具體薪資***。 醫院福利多多,歡迎您的加入。
2025-12-09
覃女士
人事主管
廣西宏昂置業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西宏昂置業有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/企業管理
成立時間 8年(2017年9月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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