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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強。 5、工作地點：桂林市靈川縣八里七路smart店

【說明】 1、本崗位有需要出差和不需要出差兩類，目前招聘的是需要出差的。 2、公司待遇優(yōu)厚，同時招聘校區(qū)主管、校長類職位，歡迎咨詢。 4、我們相思湖和武鳴校區(qū)同時招聘，工作地點可就近選擇。 武鳴校區(qū)地址：南寧市武鳴區(qū)里建安平路68號宗信大帽天街11棟2層12號 相思湖校區(qū)地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路45號華騰新思專升本 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)招專升本項目的市場拓展工作，開展?fàn)I銷活動，獲取意向?qū)W員信息，完成個人的月度市場目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)與高校領(lǐng)導(dǎo)、老師、輔導(dǎo)員等官方性渠道建立聯(lián)系，便于我們通過活動、宣講等方式獲取意向?qū)W員。 3、負(fù)責(zé)與學(xué)生社團(tuán)、班干部、學(xué)生等非官方性渠道建立聯(lián)系，讓其幫著宣傳和推薦意向?qū)W員。 4、負(fù)責(zé)邀約意向?qū)W員參加公司組織的活動、公開課、試聽課等。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研、競品信息收集與分析等。 6、負(fù)責(zé)協(xié)同公司銷售團(tuán)隊，達(dá)成廣西區(qū)域銷售目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、專科及以上學(xué)歷，1年以上市場或招生經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、性格開朗，有親和力，較好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。 3、吃苦耐勞，能承受工作壓力，喜歡從事對市場、銷售類工作。 4、有高職類院校招生或項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 5、能適應(yīng)經(jīng)常外出或出差的工作。

招聘：6人 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道拓展，通過社區(qū)、商場、企業(yè)或各類活動進(jìn)行拓客，維護(hù)客戶關(guān)系。 任職資格： 26歲以上，身高158CM及以上，五官端正，形象好，為人聰慧大方，有活力，會開車最好，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 薪資福利：底薪3000-4000+提成+全勤+其他+院內(nèi)福利+生日會+不定期團(tuán)建，具體薪資***。 醫(yī)院福利多多，歡迎您的加入。

主要工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 20-40歲，市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問→團(tuán)隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利： 1、薪酬范圍：6-9k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假； 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。