營銷總監（年薪百萬，收入上不封頂）

職位描述

1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。負責銷售部的全面工作，組織、指導、幫助、督促銷售人員完成銷售任務；

2、負責制定本部門的工作計劃并組織實施，組織、研究、撰寫市場營銷、市場開發等方面的發展規劃，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；按時完成工作總結，定期向總經理匯報銷售工作；

3、負責組織市場調查，進行客戶分析，及時、準確地提供市場信息；

4、負責銷售人員的銷售技術培訓與指導，提高銷售人員的營銷技能，不斷提高工作業績；

5、指導和審核銷售合同，確保合同內容符合本公司體檢的相關規定，保證合同的履行和體檢服務順利完成；

6、負責銷售人員的績效評估，審核銷售人員的績效工資并按程序報批；

7、負責銷售業務的定期工作總結，檢查銷售工作的實施情況，及時調整銷售策略，完成銷售計劃；

8、負責客戶投訴的受理，與有關部門或單位及時溝通并協助妥善處理，維護客戶關系；

任職資格：

1、溝通能力強，能從容應對高層談判和員工培訓；

2、注重效率，能適應*度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；

3、具有豐富的銷售工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗；

4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；

5、具有深厚的行業資源背景和豐富的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

周一至周五上班時間：8: 00-12:00  14:30-17:30

周六上班時間：8:00-12:00

周休息時間：1.5天

具體薪資待遇面談

薪資福利：基本工資+績效工資+3%至10%的股權激勵+保險+體檢福利+帶薪年休假+加班補助+法定節假日。。。。 

公司簡介

慈銘健康體檢管理集團股份有限公司是一家按照“早發現.早診斷.早治療”暨“預防為主”的醫學思想創建的集團化.連鎖式全生命健康管理經營機構.業務涵蓋健康體檢.O2O全健康管理.綠色就醫轉診.保險支付等.旗下擁有“慈銘體檢”.“慈銘奧亞健康管理醫院”.“記健康”等多個子品牌.公司成立于2004年9月.由原解放軍總醫院(301醫院)腫瘤內科醫師.留德醫學博士韓小紅女士創立.“健康體檢”理念的首創者.15年來在健康體檢領域不斷革新.經過多年發展.慈銘體檢逐步在國內主要城市建立了完善的體檢服務網絡.在北京.上海.廣州.深圳等國內主要城市設立了53家體檢中心.并在哈爾濱.烏魯木齊.蘭州.銀川等地設立了近30家加盟機構.并擁有100多家第三方合作機構.是國內最具影響力的健康體檢品牌.主要面向團隊和個人體檢客戶.近幾年在電子商務領域快速布局.年體檢量近200萬人次.

      南寧慈銘健康體檢是廣西區衛生廳批準成立的專業體檢機構.坐落在南寧地標-地王國際商會中心6層.地理位置優越,交通便利.經營面積2000多平米.首創區內獨立酒店式體檢場所.客戶享受全程尊享皇室貴族式服務,醫檢完全分離.個性全程服務.計算機現代化健康管理程序的專業體檢.

      南寧慈銘健康體檢是專業“健康體檢.健康促進.健康管理”醫檢服務機構.配備有一支具有高素質的專業體檢醫護團隊.由具有中高級職稱的醫學專家和專業護理.導檢等50多人的醫護隊伍.專家組成員作為首席終檢醫師為體檢品質提供保障.開設內科.外科.婦科.眼科.耳鼻喉科.中醫科.檢驗科.醫學影像等科室.專設VIP檢區尊貴服務管理.為客戶提供全方位便捷舒適的體檢流程.

  南寧慈銘健康體檢擁有大型一流的醫療診檢儀器:配備美國GE 系統DR.美國GE Brivo CT385.美國進口紅外機芯技術大型體檢設備紅外熱成像.日本原裝進口日立生化分析儀.邁瑞BC-5600全自動血液細胞分析儀.邁瑞超聲四維彩超.動脈硬化檢測儀.彩色經顱多普勒.等先進體檢設備.為開展全面.快速.科學.準確地健康體檢模式奠定了堅實的基礎.

慈銘體檢

第一家  開創專業健康體檢機構

第一家  高端健康管理醫院的創建者

第一家  創建標準連鎖體檢服務模式

第一個  通過(2007年)ISO9001質量體系認證的專業體檢機構

第一家  中國醫師協會健康管理與健康保險專業委員會會長單位

唯一參與*<體檢機構管理辦法>制定的專業體檢機構

南寧市 AAA 級勞動關系和諧單位

南寧慈銘體檢能帶給你:

領銜行業水平的薪資水準,

最具挑戰性的企業項目,

廣闊的提升.發展空間,

不定期舉行各種健康技能知識培訓,

有與各政企單位的高管接觸.讓你可以積累豐富的經驗和廣泛的社會人脈,

薪水&補貼,

社會保險(養老保險.醫療保險.生育保險.工傷保險.失業保險),

每周五天半工作日,

帶薪年假,

產假.陪產假等假期,

國家法定節假日,

年度員工免費體檢.家屬體檢福利,

員工活動.生日福利等,

年終獎等其他軟性福利,

其他政企單位望塵莫及的超長年終假期,

求發展.需要更大平臺的.希望健康.快樂工作的.希望在高大上的環境工作的.想換新工作.增加收入的等等.只要你敢想.我們都能給.

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