網銷專員

工作職責： 1、負責帶領團隊，開拓家裝市場； 2、負責市場營銷計劃，完成個人、部門銷售指標； 3、定期評估邀約專員的工作表現； 4、安排邀約專員的日常工作； 5、負責組織人員通過電話進行客戶開發工作; 任職資格： 1.熟悉家裝行業及其渠道資源 2.兩年以上同崗位工作經驗； 3.有成功團隊管理案例。 晉升空間：業務員-主管-經理-總監-總經理 薪資待遇：底薪+高提成+全勤獎+業績獎+帶單獎+團隊提成 人性化管理，沒有死規矩，領導親和力強，辦公環境好，交通便利，不定時安排團建+下午茶+節日福利。

崗位職責： 1、負責拓展家裝市場渠道，尋找客戶資源，進行客戶關系維護及管理。 2、挖掘客戶需求，提供合理方案和報價，促成訂單。 3、協助項目經理與客戶進行溝通與協調，達成項目成交目標。 4、做好客戶的后續跟蹤服務工作，及時反饋客戶信息。 5、具備強烈的目標感、自律上進、溝通能力和執行能力。 福利待遇：崗位工資+社保+績效工資+產值提成+業績提點+年終獎

每個月10號準時發薪！??！ 上門客戶500元/戶，到店即可?。?！ （一）崗位職責： 1、團隊形式去交房小區駐點； 2、向客戶介紹公司，幫助客戶提供收房、驗房服務，加深客戶對公司的印象； 3、向客戶提供裝修需求服務，使客戶認識、了解公司推出的優惠活動，讓客戶對裝修流程有一定的認知； 4、跟客戶建立友好關系，做前期的鋪墊和引導，對接設計師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 5、邀約意向客戶來公司現場洽談，看材料，設計師接待并給出設計方案和報價； 6、不定期與客戶聯系溝通，維護好老客戶，開發新客戶； （二）任職資格 1、學歷不限，專業不限； 2、經驗不限，應屆畢業生皆可； 3、性格開朗，溝通能力無障礙，有團隊合作精神； 4、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，對工作充滿熱情和干勁； （三）薪酬福利 薪資結構：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎，活動結束發獎金！ 崗位有責底薪3600元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節假日補休，每月十號發工資！ 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利、完成季度任務山莊旅游等。 面試地址：南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達

1.市場營銷相關專業畢業者優先； 2、具有行業營銷經驗，電話營銷熟悉者優先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新的市場能力； 4、良好的溝通表達能力,談判技巧和執行能力強，較強的團隊合作精神及責任心,有奉獻精神，勇于挑戰，能吃苦耐勞，有進取心； 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場，具備良好的業務開發能力。 職責： 1、根據行業市場情況，協助部門主管做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作； 3、薪酬福利待遇：底薪+提成+獎金+公司各項福利吃苦耐勞、富有強烈的工作責任心。 晉升空間：市場專員?市場主管?市場總監? 4.歡迎應屆生.

【崗位優勢】 1、極具競爭力的薪酬福利：3500無責底薪+高額提成+五險一金； 2、舒適的上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，周末雙休，國家節假日照常放假； 3、工作難度適中：新人最快一周出單，新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)； 4、專業培訓+老帶新：完善的培訓體系及老員工手把手帶教，助力新人快速成長開單，職場小白也沒壓力 【崗位職責】 1、學習廣告互聯網產品知識，結合當下行業市場做案例方案。 2、新人到崗進行職業培訓，通過渠道聯系行業客戶，預約線下拜訪客戶，跟進客戶，成交客戶，各行各業皆有我們的客戶群體. 3、對接客戶到小紅書、抖音、騰訊等平臺投放商業廣告。 4、使用通訊工具開發新客戶，維護老客戶。 【任職要求】 1、大專以上學歷 2、有銷售類經驗，熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 4、有良好的服務意識、綜合素質。 【薪資福利】 1、待遇：試用期3500無責+高額提成；轉正3200~4000無責底薪+高額提成； 2、免費培訓：崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)+職業擴展訓練； 4、豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等； 5、廣闊的發展空間，公正公開透明的晉升體制。 南寧公司地址：東盟商務區財富廣場4號樓5層(宜尚酒店進入乘電梯到五樓，地鐵一號線東盟商務區D出口走500米)

崗位職責： 1、負責約訪接待預約上門體驗家裝的客戶，與客戶洽談，全方位了解客戶對裝修的需求及意見。根據客戶的需求為客戶設計較合適的裝修方案。 2、為客戶介紹公司裝修的具體套餐價格及整裝包含的項目，帶領客戶體驗品種齊全的材料展廳，為客戶介紹較合適的裝修材料。 3.有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系； 4，帶領團隊完成績效考核，做好酬勞與汗水平衡點 任職資格 1、室內設計、環境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業優先考慮，對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣； 2、熟練客戶約訪流程細節，以及對于客戶回訪二次轉換專業度達標優先 3、對于團隊責任心足夠，以身作則，把團隊利益大于個人利益為重 4、有家裝經驗1年以上經驗者優先，或者有銷售行業崗位經驗者優先選擇 5、具有招人，培訓，留人能力者優先，個人思維活躍，對于事物判斷有提前預知感 6，抗壓能力達標，有極強的抗壓能力。自己自我調節能力 薪資福利：5000-50000（不分工齡，按能力計算） 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+帶薪休假+節日福利+年底團隊績效獎金+一年一次旅行

崗位職責：1、主要負責前期的客戶邀約，通過小區駐點、工地營銷等方式邀約意向客戶到公司跟設計師了解裝修；2、公司有良好的晉升空間，完善的的培訓系統，有無經驗均可，無經驗的培訓一個星期也能上手；3、積極邀約客戶上門體驗，為客戶提供專業的設計師及設計方案，積極提升客戶體驗服務，與設計師共同制訂跟進方案；4.、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系 任職資格：1、無經驗要求，無學歷要求，但是要有為了賺錢吃苦的決心；2、可接收應屆生，實習生；3、有銷售經驗或同行工作經驗待遇從優薪酬與福利：1、2000-3500底薪+提成+業務獎勵，每月8000+輕松完成，新員工認真工作工資不會低于5K2.春秋兩季員工旅游+月度、季度營銷獎勵+員工生日會+節日福利+年底獎勵

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一、崗位職責： 1.?負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優勢以及特點，為客戶提供專業的咨詢服務； 3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發新客戶，鞏固、維護老客戶；發掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.?負責中小企業法律服務的業務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發展，建立長期共贏的客戶合作關系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。 二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神； 2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗； 3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現金獎勵+五險 四、福利待遇： 1、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 2、法定帶薪節假日、婚假等假期； 3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業務工作，帶領你輕松走進該行業； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經理—總監，為員工營造龐大的發展平臺。

崗位職責: 1、提供市場營銷策劃方案,制定年度，季度、月度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案落實和費用預算管控; 2、負責制定落實廠家促銷方案與市場活動，并通過有效使用市場傳播工具傳遞產品信息; 3、負責市場部活動的開展和評估，監督展廳布置和維護;同時負責管理市場團隊,并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。 崗位要求: 具備優秀的客戶管理能力，良好的活動策劃能力、溝通能力、計劃控制能力及學習能力 需有汽車4S店市場管理經驗