職位描述
(可招優秀畢業生)
崗位職責:
1. 市場推廣:通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施,獲取有效信息量;
2. 活動支持:根據課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關的市場推廣主題活動;
3. 市場調研:收集市場信息及行業動態,開展相關競品的調研工作,并形成調研報告,及時反饋市場信息;
4. 渠道合作:通過異業、相關資源共享等方式開拓多種渠道,并協助部門經理進行合作的談判,有效獲取客戶資源。
任職要求:
1. 專科以上學歷,市場營銷、公關策劃、心理學等專業優先考慮;
2. 吃苦耐勞,有明確的職業目標,溝通表達能力強;
3. 形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售意識強。
薪資構成:
1. 基本工資2500一4000(分見習、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效+年終獎+工齡工資+帶薪年假。(綜合薪資4000~7000+,旺季能力強者超10000+);
2. 風口行業、成單率高、提成高、工作輕松,日常無加班,不喊口號;
3. 其它福利:彈性工作制、法定節假日。
公司簡介
廣西哈工零一智能科技有限公司隸屬哈工大機器人集團(HRG)。哈工大機器人集團(HRG)于2016年底,由南寧市政府引進,在廣西南寧中關村創新基地設立區域業務公司,建設機器人技術成果展示營銷中心、研發集成中心、機器人試驗室、售前售后技術支持中心,設立哈工機器人廣西活動中心。2017年4月,廣西公司總經理在南寧獲得習總書記的親切接見。哈工機器人活動中心依托哈工大長期的教育行業經驗的積累和機器人研發技術的沉淀,將編程、科學、物理、人工智能、電子信息技術、工程技術眾多學科知識,融入到充滿樂趣、挑戰的 機器人教育中。本中心先后開發了3-18歲完整的教育機器人課程體系,激發青少年兒童,鍛煉孩子的創新精神、對新異事物的敏感、對真知的執著追求,對發現、革新、開拓、進取的百折不饒的精神,培養孩子的創新能力,包括創造性思維能力,創造性想象能力以及創造性計劃能力。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區哈工機器人活動中心(青秀萬達校區) 查看上班路線
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市場總監6000-10000元南寧南寧眾雅口腔門診部有限公司其他行業公司簡介 我們是一家深耕廣西口腔醫療領域的連鎖品牌,在南寧、柳州、桂林、貴港平南、南寧橫州擁有7家專業口腔門診。依托碩博領銜的資深醫療團隊,我們以國際標準的診療技術、先進設備及嚴格質控體系,為客戶提供種植牙、正畸、美學修復等全周期口腔健康服務。秉持“惠民價格,匠心品質”的理念,致力于成為區域口腔健康首選品牌。 崗位職責 1.?市場策略:結合區域特點,制定并執行門店品牌推廣、活動策劃及客戶增長方案; 2.?渠道開拓:挖掘異業合作、社區活動、線上線下廣告等多元化渠道,提升品牌曝光; 3.?客戶管理:維護重點客戶關系,分析市場數據,優化推廣策略,達成業績目標; 4.?團隊協作:協同醫療、客服團隊,保障服務質量與客戶體驗,強化口碑傳播。 任職要求 1.?3年以上醫療/口腔行業市場經驗,有連鎖品牌運營經驗者優先; 2.?熟悉廣西本地市場,具備敏銳的市場洞察力與活動策劃能力; 3.?擅長資源整合,有異業合作、社群運營或線上推廣成功案例; 4.?目標導向,抗壓能力強,能適應區域內短期出差。 我們提供 優厚薪酬:底薪6k+高額績效提成+年度獎金,上不封頂! 福利保障:五險、帶薪年假、節日福利。 職業發展:完善的培訓體系+晉升通道,優秀者可晉升區域總監; 團隊氛圍:年輕化團隊、扁平化管理,定期團建與國內外行業交流機會。 加入我們,與碩博團隊同行,將高品質口腔服務惠及更多家庭!你的每一份努力,都在為千萬人的笑容保駕護航!2025-12-07
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市場經理3000-8000元南寧-青秀區-麗原·天際市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10 崗位職責: 1、進行分管區域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據公司經營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商,并進行價格談判; 3丶維護分管區域內產品的價格并定期與同行進行比較,根據不同情況作出相應的調整; 4丶協調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定丶結算丶投訴等); 5丶定期完成分管區域內商家的推薦工作; 6丶完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業談判能力強; 2丶很強的協調資源和邏輯能力,推動所負責的項目; 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務),愿意為這個行業付出;2025-12-04
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家裝市場部總監8000-16000元南寧-青秀區廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、結合家裝行業趨勢、市場需求及經營目標,制定年度、季度、月度營銷計劃(含活動營銷、渠道營銷、口碑營銷等),明確營銷重點、資源分配及預期目標,定期復盤并優化策略。 2、跟進重點客戶咨詢、需求對接及簽單轉化,協調設計部、工程部等部門資源,解決客戶在裝修前期的疑慮(如報價、材料、工藝等),提升客戶滿意度及轉介紹率。 3、負責門店營銷部員工績效考核,搭建銷售激勵機制(如簽單提成、階梯獎勵等),提升團隊溝通能力、談單技巧及客戶服務意識。 4、調研區域家裝市場動態、競爭對手情況及客戶消費需求(如戶型偏好、風格趨勢、預算范圍等),拓展線上(短視頻平臺、本地生活平臺、社群)、線下(樓盤合作、異業聯盟、門店體驗)獲客渠道,提升有效客戶線索量。2025-12-03
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- 廣西哈工零一智能科技有限責任公司
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