市場部經理

崗位職責: 1.協助總經理完成營業部營銷、客服、財富各項考核指標； 2.負責公司團隊建設、培訓，分解考核指標； 3.負責拓展企業、私人財富高凈值客戶，對接機構、財富業務需求； 4.渠道的開發與維護，尋求適合推廣公司業務的合作平臺； 崗位要求: 1.大學本科及以上學歷； 2.具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力與管理能力、市場拓展能力； 3.有強烈的工作責任感、事業心； 4.從事證券、期貨、銀行、信托、基金等相關金融管理工作3年以上經驗; 5.通過期貨從業資格考試優先考慮;

市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10 崗位職責: 1、進行分管區域吃喝玩樂商家的考察和評估； 2丶根據公司經營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商，并進行價格談判； 3丶維護分管區域內產品的價格并定期與同行進行比較，根據不同情況作出相應的調整； 4丶協調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定丶結算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區域內商家的推薦工作； 6丶完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經驗，有一定的BD能力，有基本的獨立工作能力，處事積極丶主動丶邏輯清晰，商業談判能力強； 2丶很強的協調資源和邏輯能力，推動所負責的項目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務)，愿意為這個行業付出；

1、制定公司年度、季度、月度市場推廣方案、廣告與促銷計劃、活動方案； 2、負責活動效果評估及活動費用管控，負責廠家市場補貼費用、市場返利申請及核銷工作； 3、關注并及時掌握本地區內競爭對手的銷售政策，廣告促銷活動等情況并歸檔； 4、負責市場的研究與分析工作（調查收集汽車市場信息，定期完成市場分析報告）； 5、與媒體建立良好的合作關系，充分運用媒體渠道宣傳提升公司形象； 6、負責客戶跟蹤回訪質量抽查并對各部門促銷活動過程實施管理及監督； 7、制定市場部人員培訓發展計劃。 任職要求： 1、大專以上學歷,營銷、廣告策劃、管理等相關專業畢業； 2、具備3年以上工作經驗，2年以上本行業市場策劃管理經驗； 3、熟悉汽車市場，有大型活動策劃實際經驗； 4、誠實敬業，責任心強，具備較高的職業操守； 5、具備較強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃執行能力、市場調查與分析能力和汽車品牌推廣能力。

數字化市場總監 崗位職責: 1、管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 2、帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標; 3、負責企業的外部管理聯絡，建立與政府機關客戶之間的友好關系; 4、依據原有人脈資源、拓展優質渠道，與重點客戶建立戰略合作關系并維護客戶關系。 5、時刻關注、分析競爭對手的市場動向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業資源、IT、互聯網管理經驗優先; 2、具備較強的決策、組織、協調能力和創新精神，有良好的的溝通協調能力，嚴謹的工作態度可承受較大的工作壓力; 3、學習能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

工作內容： 嚴格按集團經營目標執行市場部管理，負責市場部全面工作。 任職要求： 1.中專以上學歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區裝修材料銷售經驗者優先； 3.有積極的上進心和事業心，有較強的與人溝通的能力和抗挫能力； 薪資結構方面可面談。

崗位職責： 1、負責統籌管理公司業務市場工作，對品牌定位、規劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施； 2、負責營銷活動策劃，線上線下聯動，推動營銷業績； 3、負責公司新媒體及互聯網推廣內容的策劃與運營，以及媒體輿情、傳播效果監測； 4、協助其他部門制定企業新產品的開發、推廣方案； 任職要求： 1、有較強的品牌策劃、節氣活動策劃能力，善于把握時事熱點發揮創意，熟悉新媒體運營，特別是抖音和小紅書版塊； 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發展，敏感的市場嗅覺，懂品牌、懂策劃，責任心強. 3、有連鎖行業、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經驗優先考慮。 4、崗位薪資：年薪30-50w.

工作職責： 1、負責各地市市場團隊的組建與日常管理，含部門管理制度建設及優化、人員招聘、業務培訓、日常拓客、報表日志等； 2、根據公司戰略，擬定年度業務開發計劃，并帶領業務團隊完成年度銷售指標。 3、根據業績指標，制定部門各崗位績效考核機制，執行績效考核。 4、分析銷售數據，預測銷售結果，并及時調整銷售策略，指導部門人員達成績效考核。 5、帶領業務團隊維系政商關系，開發地方政商渠道資源。 6、配合總經理和分管副總，維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺部門，完成各類業務促進相關活動的執行落地。 任職要求： 1、五官端正，身體健康。 2、有駕照，會開車，有私家車，能接受出差、商務應酬。 3、有銷售總監、市場總監同崗位經驗2年以上。 4、具備較強的營銷、公關能力和團隊管理能力。 5、了解廣西工業、科技、發改方面有一定經驗基礎，有從事過相關項目包裝項目資金申請資質榮譽申報、工程咨詢業務的優先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關系資源的優先錄用。 本崗位待遇優厚，有機會成為公司子公司股東，歡迎有志之士加入平臺！

1.負責組織編制、完善本部門工作文件，參與公司年度計劃的制定，依據公司年度計劃，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃、考核標準； 2.負責產品內外包裝標簽、促銷物料設計、企業文化圖片看板等審核確認； 3.參與有關市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，監督核查廣告策劃、宣傳、設計等市場營銷工作； 4. 負責建立企業視覺形象識別系統（CI），積極推廣現代營銷方式（外賣及新媒體），做好公司網站維護管理，充分利用網絡電商平臺展開網上營銷渠道宣傳，組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作； 5. 負責品牌維護與升級管理，定期對市場營銷活動進行分析和評估，并將各類信息及時匯總； 6. 根據公司的營銷政策，做好公司銷售活動的有效監督、核查工作；

任職要求： 1、工商管理、計算機、市場營銷等相關專業本科及以上學歷，5年以上相關崗位管理工作經驗； 2、責任心強，有條理性、計劃性、有良好的職業素養和職業操守； 3、具備較強的工作推進能力和極強的執行力，溝通談判能力強； 4、具有獨立較強決策能力及廣泛的社會人際關系； 5、有過軟件項目銷售經驗，熟悉計算機軟件行業。 崗位職責： 1、根據年工作銷售任務，制定目標并分解下達。 2、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的宣傳策劃。 3、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。 4、協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系。 5、進行銷售渠道資源的整合，協助項目完成業績目標。 6、負責資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道。 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

1．嚴格按集團經營目標負責執行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業績目標。2．負責主導或聯合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監督活動參與人員嚴格執行到位。3．嚴格遵守公司的各項規章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業樓盤合作、同行渠道開發、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區業主開發等）/與客戶轉化工作技能（速算單、藍皮書、活動優惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規章制度，并監督執行，同時嚴格遵守公司有關規章制度，并統一市場部執行，做好統一調配，統一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數據系統，對新老客戶數據規范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業樓盤合作、同行渠道開發、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區業主開發、抖音及各類型網絡開發渠道等。11．負責統籌落實公司期房/現房等各類型樓盤開發深度調研及各類開發資源收集，并通過深度調研分析，主導或聯合其他部門做好小區營銷開發方案，并帶領及監督小區開發參與人員嚴格執行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協調工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數據，并提交下月工作計劃。