市場(chǎng)部經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷、客服、財(cái)富各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)，分解考核指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)、私人財(cái)富高凈值客戶，對(duì)接機(jī)構(gòu)、財(cái)富業(yè)務(wù)需求； 4.渠道的開發(fā)與維護(hù)，尋求適合推廣公司業(yè)務(wù)的合作平臺(tái)； 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與管理能力、市場(chǎng)拓展能力； 3.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、事業(yè)心； 4.從事證券、期貨、銀行、信托、基金等相關(guān)金融管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn); 5.通過期貨從業(yè)資格考試優(yōu)先考慮;

市場(chǎng)專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評(píng)估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進(jìn)行價(jià)格談判； 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的BD能力，有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強(qiáng)； 2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))，愿意為這個(gè)行業(yè)付出；

1、制定公司年度、季度、月度市場(chǎng)推廣方案、廣告與促銷計(jì)劃、活動(dòng)方案； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)效果評(píng)估及活動(dòng)費(fèi)用管控，負(fù)責(zé)廠家市場(chǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用、市場(chǎng)返利申請(qǐng)及核銷工作； 3、關(guān)注并及時(shí)掌握本地區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售政策，廣告促銷活動(dòng)等情況并歸檔； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的研究與分析工作（調(diào)查收集汽車市場(chǎng)信息，定期完成市場(chǎng)分析報(bào)告）； 5、與媒體建立良好的合作關(guān)系，充分運(yùn)用媒體渠道宣傳提升公司形象； 6、負(fù)責(zé)客戶跟蹤回訪質(zhì)量抽查并對(duì)各部門促銷活動(dòng)過程實(shí)施管理及監(jiān)督； 7、制定市場(chǎng)部人員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、廣告策劃、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉汽車市場(chǎng)，有大型活動(dòng)策劃實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較高的職業(yè)操守； 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃執(zhí)行能力、市場(chǎng)調(diào)查與分析能力和汽車品牌推廣能力。

數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

工作內(nèi)容： 嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。 任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的與人溝通的能力和抗挫能力； 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。

1.負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件，參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外包裝標(biāo)簽、促銷物料設(shè)計(jì)、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn)； 3.參與有關(guān)市場(chǎng)策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計(jì)等市場(chǎng)營(yíng)銷工作； 4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)（CI），積極推廣現(xiàn)代營(yíng)銷方式（外賣及新媒體），做好公司網(wǎng)站維護(hù)管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)展開網(wǎng)上營(yíng)銷渠道宣傳，組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作； 5. 負(fù)責(zé)品牌維護(hù)與升級(jí)管理，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行分析和評(píng)估，并將各類信息及時(shí)匯總； 6. 根據(jù)公司的營(yíng)銷政策，做好公司銷售活動(dòng)的有效監(jiān)督、核查工作；

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各地市市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理，含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報(bào)表日志等； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo)。 3、根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定部門各崗位績(jī)效考核機(jī)制，執(zhí)行績(jī)效考核。 4、分析銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)銷售結(jié)果，并及時(shí)調(diào)整銷售策略，指導(dǎo)部門人員達(dá)成績(jī)效考核。 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系，開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經(jīng)理和分管副總，維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺(tái)部門，完成各類業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行落地。 任職要求： 1、五官端正，身體健康。 2、有駕照，會(huì)開車，有私家車，能接受出差、商務(wù)應(yīng)酬。 3、有銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。 4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷、公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，有從事過相關(guān)項(xiàng)目包裝項(xiàng)目資金申請(qǐng)資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。 本崗位待遇優(yōu)厚，有機(jī)會(huì)成為公司子公司股東，歡迎有志之士加入平臺(tái)！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作，對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，線上線下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng)，以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè)； 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案； 任職要求： 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力，善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)，特別是抖音和小紅書版塊； 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場(chǎng)發(fā)展，敏感的市場(chǎng)嗅覺，懂品牌、懂策劃，責(zé)任心強(qiáng). 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、崗位薪資：年薪30-50w.

任職要求： 1、工商管理、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、責(zé)任心強(qiáng)，有條理性、計(jì)劃性、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、具備較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通談判能力強(qiáng)； 4、具有獨(dú)立較強(qiáng)決策能力及廣泛的社會(huì)人際關(guān)系； 5、有過軟件項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年工作銷售任務(wù)，制定目標(biāo)并分解下達(dá)。 2、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的宣傳策劃。 3、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見。 4、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系。 5、進(jìn)行銷售渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營(yíng)銷活動(dòng)策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動(dòng)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會(huì)議落實(shí)，定期召開全體人員會(huì)議，總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵(lì)政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道，指：電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對(duì)審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。