市場部經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理完成營業(yè)部營銷、客服、財富各項考核指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)、培訓(xùn)，分解考核指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)、私人財富高凈值客戶，對接機構(gòu)、財富業(yè)務(wù)需求； 4.渠道的開發(fā)與維護，尋求適合推廣公司業(yè)務(wù)的合作平臺； 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與管理能力、市場拓展能力； 3.有強烈的工作責(zé)任感、事業(yè)心； 4.從事證券、期貨、銀行、信托、基金等相關(guān)金融管理工作3年以上經(jīng)驗; 5.通過期貨從業(yè)資格考試優(yōu)先考慮;

市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進行價格談判； 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗，有一定的BD能力，有基本的獨立工作能力，處事積極丶主動丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強； 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動所負(fù)責(zé)的項目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))，愿意為這個行業(yè)付出；

1、制定公司年度、季度、月度市場推廣方案、廣告與促銷計劃、活動方案； 2、負(fù)責(zé)活動效果評估及活動費用管控，負(fù)責(zé)廠家市場補貼費用、市場返利申請及核銷工作； 3、關(guān)注并及時掌握本地區(qū)內(nèi)競爭對手的銷售政策，廣告促銷活動等情況并歸檔； 4、負(fù)責(zé)市場的研究與分析工作（調(diào)查收集汽車市場信息，定期完成市場分析報告）； 5、與媒體建立良好的合作關(guān)系，充分運用媒體渠道宣傳提升公司形象； 6、負(fù)責(zé)客戶跟蹤回訪質(zhì)量抽查并對各部門促銷活動過程實施管理及監(jiān)督； 7、制定市場部人員培訓(xùn)發(fā)展計劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,營銷、廣告策劃、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備3年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)市場策劃管理經(jīng)驗； 3、熟悉汽車市場，有大型活動策劃實際經(jīng)驗； 4、誠實敬業(yè)，責(zé)任心強，具備較高的職業(yè)操守； 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力、市場調(diào)查與分析能力和汽車品牌推廣能力。

數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護客戶關(guān)系。 5、時刻關(guān)注、分析競爭對手的市場動向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

工作內(nèi)容： 嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。 任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有積極的上進心和事業(yè)心，有較強的與人溝通的能力和抗挫能力； 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場工作，對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施； 2、負(fù)責(zé)營銷活動策劃，線上線下聯(lián)動，推動營銷業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營，以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測； 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案； 任職要求： 1、有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力，善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意，熟悉新媒體運營，特別是抖音和小紅書版塊； 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展，敏感的市場嗅覺，懂品牌、懂策劃，責(zé)任心強. 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、崗位薪資：年薪30-50w.

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各地市市場團隊的組建與日常管理，含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報表日志等； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計劃，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成年度銷售指標(biāo)。 3、根據(jù)業(yè)績指標(biāo)，制定部門各崗位績效考核機制，執(zhí)行績效考核。 4、分析銷售數(shù)據(jù)，預(yù)測銷售結(jié)果，并及時調(diào)整銷售策略，指導(dǎo)部門人員達(dá)成績效考核。 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊維系政商關(guān)系，開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經(jīng)理和分管副總，維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺部門，完成各類業(yè)務(wù)促進相關(guān)活動的執(zhí)行落地。 任職要求： 1、五官端正，身體健康。 2、有駕照，會開車，有私家車，能接受出差、商務(wù)應(yīng)酬。 3、有銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗2年以上。 4、具備較強的營銷、公關(guān)能力和團隊管理能力。 5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗基礎(chǔ)，有從事過相關(guān)項目包裝項目資金申請資質(zhì)榮譽申報、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。 本崗位待遇優(yōu)厚，有機會成為公司子公司股東，歡迎有志之士加入平臺！

1.負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件，參與公司年度計劃的制定，依據(jù)公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外包裝標(biāo)簽、促銷物料設(shè)計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn)； 3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計等市場營銷工作； 4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)（CI），積極推廣現(xiàn)代營銷方式（外賣及新媒體），做好公司網(wǎng)站維護管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳，組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作； 5. 負(fù)責(zé)品牌維護與升級管理，定期對市場營銷活動進行分析和評估，并將各類信息及時匯總； 6. 根據(jù)公司的營銷政策，做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作；

任職要求： 1、工商管理、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗； 2、責(zé)任心強，有條理性、計劃性、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、具備較強的工作推進能力和極強的執(zhí)行力，溝通談判能力強； 4、具有獨立較強決策能力及廣泛的社會人際關(guān)系； 5、有過軟件項目銷售經(jīng)驗，熟悉計算機軟件行業(yè)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年工作銷售任務(wù)，制定目標(biāo)并分解下達(dá)。 2、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的宣傳策劃。 3、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。 4、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系。 5、進行銷售渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1．嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務(wù)分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。