職位描述
崗位要求:
1、持有安全員證及配套C證;
2、工作經驗不少于3年,面試合格后能立即到崗;
3、有良好的團隊合作意識和溝通能力,有南寧市項目安全管理經驗,能獨立完成項目安全管理工作;
4、有創優(南寧市、廣西自治區安全文明標準化工地等)工作經驗者優先;
5、主要負責項目日常安全文明施工管理、安全教育培訓、應急救援、職業病防治、安全文明創優等相關工作,有相關崗位工作經驗者優先。能吃苦耐勞,責任心強。
工作職責:1、負責現場管理的安全、文明施工組織與實施、負責安全檢查記錄和資料整理歸檔2、定期對施工現場的機械實施、安全設施、消防設施、電氣設備和其他設備進行安全檢查,發現問題隱患;
3、認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法規和項目各項規章制度;
4、對新進場員工必須經過安全知識培訓、考核合格后方能上崗作業、做好對現場員工安全意識、安全知識、安全生產規章制度等的宣傳教育工作者;
5、對工人進行安全施工教育、做好日常考勤;
6、監督各工種員工正確使用勞保防護用品,嚴把防護用品、用具、設施質量驗收;
7、經常巡視施工現場,查找安全隱患,及時糾正違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為,并進行教育或者罰款,發現重大事故隱患時,有權責令停工,并及時報安全主管領導;
8、特殊危險作業,如搭、拆外架,安、頂、拆塔吊等,要專門指揮做好安全預防工作并旁站監督。
公司簡介
廣西第六建筑工程有限公司成立于2017年3月,前身為百色市第六建筑工程有限公司,2021年8月通過國企混合所有制改革,擴股組建成立為平果市國有控股混合型企業。
廣西六建以建筑工程施工為主業,目前擁有一級建筑工程施工總承包、一級市政公用工程施工總承包、貳級地基基礎工程專業承包、貳級起重設備安裝工程專業承包、貳級建筑機電安裝工程專業承包、貳級古建筑工程專業承包、貳級城市及道路照明工程專業承包、貳級環保工程專業承包等多項資質、貳級鋼結構工程專業承包等多項資質。公司共設有綜合部、財務部、工程管理部、安全質量部、經營部、商務部等6個部門,目前在冊員工149人,其中機關員工34人,項目管理人員115人。具有高級工程師5人、一級建造師12人、二級建造師30人。
近年來,公司堅持以市場為導向,堅持以承擔社會責任、創造社會價值為使命,遵循“建設精品工程 服務發展大局”的核心理念,深化改革,開拓創新,深入實施依托百色、拓展廣西的市場經營戰略,不斷強化市場開拓、生產經營、企業管理、企業文化建設等方面的工作,做強做優建筑安裝主業,發展新業務、培育新動能,使公司的綜合實力得到了迅速提升,發展規模和發展質量一躍成為區域行業領先企業。
目前,公司承建了平果市林木加工園區、平果市碳酸鈣新型材料環保科技產業園、平果市保稅物流園、平果市足球訓練基地人才公寓、平果市人民醫院整體遷建、平果市工業綜合服務項目等項目。并主動承接政府投資且資金尚不到位的教育、醫療衛生、市政建設等重點民生和應急墊資施工項目,為市委政府排憂解難。公司1月份在建項目正常施工共19個,合同金額18.3億元,完成總生產產值約8.1億元,其中2021年完成產值1380萬元,2022年完成產值71978萬元,2023年完成產值7892萬元;準備驗收或進入收尾項目1個;停工緩建項目1個;完工項目6個;新開工項目2個;未開工項目5個,總共31個項目。
面對發展新形勢,廣西六建以改革創新、轉型升級推動企業高質量發展。2022年,公司共榮獲自治區級結構杯獎1項、省級安全文明標準化工地獎1項、市級結構杯獎3項、地市級安全文明標準化工地獎1項,實現了跨越式發展。
下一步,廣西六建將以更好的服務回報社會,力爭在2024前取得房建和市政總承包雙一級資質,年產值達50億元。爭取成為廣西建筑業十強公司和高級工程師、一級建造師等高級人才的聚集高地。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市青秀區鳳嶺南路 查看上班路線
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安全員5000-7000元南寧-良慶區-富雅國際生活廣場廣西桂京建設工程有限公司建筑與工程崗位描述:項目工程施工安全員。 要求: 1、大專以上學歷,安全工程、土建類相關專業; 2、有較強學習能力、溝通協調能力; 3、熟悉土建工程建設驗收規范、操作規程的法律法規; 4、有相關安全管理實習或實踐經驗,持安全員證;薪資5K-7K 工作地址:百色平果/河池巴馬2025-12-08
黃女士 -
電力專職安全員(桂平項目)5000-6000元南寧-青秀區廣西匯千海建設工程有限公司電力/水利【崗位職責】 1.負責安全培訓及安全技術交底;應急與事故管理含制定專項施工方案及應急預案; 2.統籌升壓站安全問題,及時預判及發現問題,要及時讓施工班組處理,服從公司安排及業主、監理對安全要求; 對施工班組安全宜貫教育,安全資料編輯留底。 【任職要求】 1.熟悉變電站法規與制度執行;現場每天安全管控,監督施工人員,懂得風險預控; 2.熟悉220kV變電站施工階段(重點士建施工、電氣安裝)防控階段性的施工風險(如主變吊裝、GIS安裝)等; 3.持有安全員崗位證及安全員C證。 工作地址:駐點桂平項目部2025-12-07
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專職安全員(桂平項目)5000-6000元南寧-青秀區廣西匯千海建設工程有限公司電力/水利崗位職責: 1、制作和整理工程項目的安全文明施工資料; 2、做好施工現場的安全文明、施工安全管理工作,合理安排工人的工作; 3、做好施工項目現場每天及階段性的安全文明檢查整改工作,及時發現危險源并排除; 4、做好施工現場的安全文明宣貫工作; 5、協助項目經理做好項目安全管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,1年以上電力工程項目安全、質量管理工作經驗; 2、須持有安全員崗位證+C證。 工作地址:桂平市2025-12-07
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專職安全員6000-7000元南寧-青秀區廣西匯千海建設工程有限公司電力/水利崗位職責: 1、制作和整理工程項目的安全文明施工資料; 2、做好施工現場的安全文明、施工安全管理工作,合理安排工人的工作; 3、做好施工項目現場每天及階段性的安全文明檢查整改工作,及時發現危險源并排除; 4、做好施工現場的安全文明宣貫工作; 5、協助項目經理做好項目安全管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,1年以上電力工程項目安全管理工作經驗; 2、須持有安全員崗位證+C證。 項目類型:清障項目 項目地址:欽州靈山 五險、各包吃住2025-12-07
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工程項目安全員4000-8000元南寧-青秀區廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、對項目施工現場進行安全監督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;。 2、參與編制、審核各項安全管理技術措施、方案預案,對不符合安全規范施工的勞務人員進行安全教育并及時責令整改; 3、建立并持續完善安全管理內業資料臺賬,負責安全預案及改進方案的編制; 4、能夠組織開展安全生產宣傳教育培訓和技術交底工作,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓; 5、經常深入施工現場,督促、檢查安全生產責任制的落實情況,提出改進措施。 6、參加傷亡事故的調查處理,做好工傷事故統計、分析和報告,協助有關部門提出預防措施。 任職要求: 1、年齡:23-45歲,大專以上學歷,建筑工程相關專業。 2、需持有安全員上崗證+C證,能服從公司工作安排。 3、熟悉掌握國家有關的安全生產法律、規范、標準、制度。 4、有3年及以上房建、市政等項目安全管理經驗。 5、安全意識強,責任心強,有擔當。 工作地點:廣西區內,服從公司安排2025-12-07
吳女士 -
施工安全員4000-6000元南寧-青秀區崗位職責: 1、負責工程項目的安全生產,貫徹執行安全生產法、勞動保護法律法規、政策和制度,并負責監督檢查執行情況。 2、負責項目安全、文明施工日常管理工作,建立健全安全生產制度、安全技術規程、安全技術規程,組織制定項目安全管理方案。 3、組織開展安全教育培訓,提高全員的安全意識和安全技能。 4、組織開展安全例會,檢查項目安全生產情況,提出安全生產的情況、存在的問題和不足,并督促整改。 5、建立健全各項安全生產應急預案、安全管理制度,督促落實、檢查指導各項安全活動。 任職資格: 1、建筑工程、安全工程等相關專業,大專及以上學歷; 2、三年以上現場安全管理工作經驗,具有安全員崗位資質證書+C證優先; 3、熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患并給予糾正; 4、熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理,有高度的責任心; 5、具有一定的協調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。2025-12-05
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安全員5000-6000元南寧-良慶區1、大專以上學歷,熟悉建筑工程的施工工藝及流程,5年以上施工經驗,在大型企業或5萬平方項目的工作經驗; 2、對施工安全、質量、技術、工藝要求較為認真、注重,堅持質量為上的原則; 3、較強的溝通能力、能處理與項目的溝通能力; 4、良好的職業道德,認真負責,廉潔無私; 5、有較強的專業管理、相互組隊合作完成工作任務的能力。2025-12-04
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2025-12-04
梁安裝 -
2025-12-04
夏女士 -
建筑施工安全員5000-6000元南寧-興寧區廣西三江鼎建設工程集團有限公司建筑與工程施工現場安全員招聘要求: 1. 資格:持有安全員C證(硬性要求) 2. 經驗:3年以上施工現場安全管理經驗,在項目現場做過,熟悉建筑施工安全規范,適應施工現場環境 3. 技能: - 能開展安全教育培訓、隱患排查及應急預案制定; - 熟練使用辦公軟件,撰寫安全資料。 4. 素質:責任心強,溝通協調能力佳,能承受工地工作強度。 5.工作地點南寧北湖路尾或者河池東蘭縣項目2025-12-01
- 廣西第六建筑工程有限公司
- 所在行業 建筑/園林
- 成立時間 8年(2017年3月2日)
- 企業性質 股份制企業
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