建筑工程施工員

職位描述

職位描述：
1、參與圖紙會審，執(zhí)行工程部的工作計劃，在項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)對分部、分項工程作業(yè)班組的全面技術(shù)交底。
2、對所屬分管在建工程施工項目內(nèi)容負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按圖紙施工，必須變更設(shè)計的提出變更設(shè)計方案。掌握工程的施工工藝，嚴(yán)格按操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)施工。
3、做好施工工序，配合并協(xié)助質(zhì)檢員、預(yù)算員、計量人員現(xiàn)場檢驗各類工程簽證的工程量及做好工序交接和隱蔽工程的報驗。
4、協(xié)助項目經(jīng)理、配合監(jiān)理對工程施工進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，做好工程周期進(jìn)度計劃，對工程成本和施工安排作出細(xì)部控制（施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計劃）。
5、及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)處理各施工隊伍之間的關(guān)系。參加工地現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，參加安全質(zhì)量事故分析、調(diào)查、上報等工作。
6、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、 創(chuàng)建文明工地。編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
7、組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定，組織記錄、收集和整理各項技術(shù)資料和質(zhì)量保證資料。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格要求：
1、建筑工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、接受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工程管理知識等方面的培訓(xùn)
3、3年以上施工工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗
4、熟悉建設(shè)工程施工生產(chǎn)過程
5、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
6、熟悉進(jìn)度設(shè)計及圖表 
7、熟悉工程測量和施工業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)工程測量技能  
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)。 

公司簡介

廣西富民建設(shè)有限公司成立于2007年10月，注冊資金為5168萬元人民幣，是一家實力雄厚、設(shè)備精良、嚴(yán)守信譽(yù)的建設(shè)施工企業(yè)。公司具有房屋建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、公路路基工程專業(yè)承包叁級、公路路面工程專業(yè)承包叁級、土石方專業(yè)承包叁級、機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)承包叁級、體育場地設(shè)施工程承包叁級等建筑企業(yè)資質(zhì)。公司擁有一支技術(shù)精湛的施工團(tuán)隊，共有技術(shù)人員175人，其中高級職稱6人，中級職稱36人，初級職稱136人，一級注冊建造師12人，二級注冊建造師65人，集中了一大批從事施工管理訓(xùn)練有素的各類專業(yè)人才。
公司成立以來，堅持誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)為本的經(jīng)營理念。堅持安全環(huán)保奉獻(xiàn)精品工程、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建一流企業(yè)的管理方針。始終堅持“以人為本，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神。本著“以質(zhì)量求生存，以安全為保障，以管理求效益，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營思路。憑借自身的實力，先后承接了環(huán)江人民醫(yī)院急救中心工程、都安縣碧桂華庭高端商住小區(qū)、都安縣瑤中遷建項目第一期工程、都安縣二期管網(wǎng)工程Ⅱ標(biāo)、南丹縣廉租房3期B標(biāo)工程、環(huán)江縣祥和小區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房工程、宜州市龍江新城房地產(chǎn)項目工程、廣西平果農(nóng)村合作銀行營業(yè)部及辦公樓裝修工程、河池公路管理局公路養(yǎng)護(hù)管理信息中心工程、環(huán)江毛南族自治縣城西經(jīng)濟(jì)適用住房工程二期C標(biāo)工程等重點建設(shè)項目，工程質(zhì)量達(dá)到國家驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求，獲得區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)界的一致好評。
展望未來，公司將一如既往，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，竭誠為廣大顧客、業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭為社會建設(shè)更多、更好的精品工程，把公司打造成建筑行業(yè)的知名品牌企業(yè)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
????公司的薪酬制度宗旨在于，將員工利益與公司業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，吸引、保留、激勵關(guān)鍵人才。責(zé)任、能力和貢獻(xiàn)是公司利益分配的主要依據(jù)，將總薪酬水平、崗位價值及績效有效鏈接。
????公司的工資體系為成長性的工資體系，將結(jié)合公司的經(jīng)營狀況與市場薪酬狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)和改善。公司不斷致力于修訂完善的員工薪酬體系，以吸引并留住人才，同時使員工能獲得周到全面的保障和長遠(yuǎn)的財務(wù)規(guī)劃、投資管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。公司的福利體系包括：基本社會保險保障、假期待遇、學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃、員工關(guān)愛計劃、業(yè)余文化生活等。