品牌視覺設計師

【崗位概述】 作為品牌形象的“守護者”與視覺戰(zhàn)略的“規(guī)劃師”，您將負責構建與管理公司整體的視覺識別系統(tǒng)，并領導設計團隊將品牌策略轉(zhuǎn)化為極具吸引力和一致性的視覺資產(chǎn)，從戰(zhàn)略高度賦能所有用戶觸點，提升品牌價值。 【核心職責】 1、視覺戰(zhàn)略與體系構建： （1）制定并主導公司品牌視覺識別系統(tǒng)的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度規(guī)劃。 （2）建立并維護核心品牌視覺資產(chǎn)，主導VI系統(tǒng)的全面升級與迭代管理。 2、團隊管理與項目領導： （1）領導并賦能品牌設計師，負責任務分配、質(zhì)量把關、專業(yè)指導與團隊建設。 （2）管理全公司的設計需求，統(tǒng)籌跨部門大型項目，確保設計作品高質(zhì)量、高效率輸出。 3、創(chuàng)意方向與質(zhì)量把控： （1）確定所有營銷活動、門店空間及線上平臺的創(chuàng)意視覺方向與設計風格。 （2）作為設計的最終質(zhì)量關口，對所有產(chǎn)出物的視覺準確性、品牌一致性和創(chuàng)意水準負責。 4、跨部門協(xié)同與賦能： 與運營、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保品牌視覺在門店環(huán)境、包裝、物料等所有線下觸點完美落地。 【任職要求】 學歷與經(jīng)驗： 本科及以上學歷，設計相關專業(yè)，6年以上品牌視覺設計經(jīng)驗，其中至少2年在管理崗位，擁有餐飲、消費品牌或4A廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識： 精通品牌視覺體系構建方法論，對設計趨勢有深刻洞察，熟練掌握各類設計軟件。 核心能力： 1、卓越的戰(zhàn)略思維、審美判斷與創(chuàng)意指導能力。 2、出色的團隊領導、項目管理和跨部門溝通能力。 3、具備將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為精準視覺策略的能力。 作品集： 需提供個人及團隊管理作品集，需包含完整的品牌VI建設或升級案例。 【薪酬福利】 年度總薪酬： 人民幣 15萬 - 20萬元 構成： 基礎月薪 + 年度績效獎金。 福利保障： 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。