職位描述
有工作經驗，懂得流程和管理
公司簡介
南寧致恒體育文化有限公司成立于2013年，公司期下極致健身是一家大規模專業健身俱樂部，五星極的硬件設施，全套進口專業運動設施，酒店式專業管理，并配備目前最先進的體能檢測儀器，聘請“AASPP”（全國42個國家論證的專業體適能教練）指導，將最新的科學健身理念帶給您，引領文本健身行業與國際接軌！俱樂部現有7家分店總面積2萬多平米，是南寧檔次高、師資力量強的專業健身運動場所，全力打造南寧品牌健身公司！
全國首家經濟型概念店，新概念，新享受，萊力美健身時刻為您健康努力。
極致國際為團隊成員搭建一個無限發展空間平臺，優越、舒適的工作環境，堅實的企業背景，優厚的薪資待遇，健全的福利待遇，人性化的管理模式及深厚的企業文化，造就了極致國際健身強大的運營團隊。
極致國際擁有各種國際級器械，設有自由力量訓練區，組合力量器械區、陽光團體有氧大操廳，超炫動感單車室，高溫瑜珈室，會員洗浴區，桑拿房，會員休息區等。
極致國際開設搏擊操，踏板操，肚皮舞，拉丁，瑜珈，芭蕾形體，街舞，國際舞等20多種課程，提供“1對1”私教服務，制定系統的運動訓練處方，使會員擁有一套科學的健身方式。
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉塘明秀西路111號正恒商業廣場1號樓3層 查看上班路線
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來倆愛打臺球的搭子（非臺球館）4000-8000元南寧-青秀區南寧市商付信息科技有限公司金融/投資/證券我愛打臺球，愛打臺球的下班娛樂可以來打兩局~非工作內容哦~~ 公司直聘，歡迎應屆生投遞！ 看完職位介紹可以主動溝通預約面試！ 【公司待遇】 1、無責底薪3200+800績效+提成+獎金 2、包住：小區房，環境一級棒，設施齊全 3、享五險，法定節假日休息 要求： 對待工作認真，有無經驗都可以，接受應屆生 上班時間： 早上8:30-12:00-下午14:00-18:00 彈性時間，不用加班，氛圍很nice！ 法定節假日休息 【你要做的事情】 1、入職會有帶薪培訓，安排一線經理主管手把手帶領新伙伴，保證員工 2、晉升發展空間透明，公司杜絕關系戶，公平公正，不外聘管理層，有能力者在公司可以找到與能力相匹配的崗位。 3、晉升：主管--高管--副理--經理2025-11-27
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上午工作下午結算800元/天南寧-青秀區-世紀商都大廈 20-58歲廣西花馳活動策劃有限公司文案/策劃負責穿搭參與服裝擺拍，展示服裝效果 -配合公司做好各季新款服裝的試衣，檢驗樣衣的穿著效果 -與團隊協作，完成拍攝，工作時間是2-4小時 -工作認真、負責，無需經驗多學習即可2025-11-26
楊經理人事助理 -
臺球店長7000-10000元南寧-青秀區-楓林藍岸崗位職責: 1、 全?主持門店的管理?作任務，做好?店各個部?的分?管理?作，配合總部各項營銷策略的實施，執?總部下達的各項任務。 2、制定并執?門店銷售計劃、組織門店各種活動，提?店?銷售業績。 3、管理門店員?，包括招聘、培訓、考核和激勵。 4、負責門店設備維護和保養，確保設備正常運轉。 5、妥善處理顧客投訴和服務?作中所發?的各種?盾，維護門店形象和聲譽。 6、負責門店財務管理和成本控制，確保店?盈利。 7、負責管理門店相關用品的庫存，確保充足且不積壓；并做好采購計劃和庫存盤點。 任職要求: 1、27歲以上，市場營銷等相關專業畢業，大專及以上學歷。 2、3年以上娛樂場所、運動場館等管理經驗，有相關場所運營成功的經驗。 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定及執?。 4、具有較強的團隊管理能?和溝通能?，能夠承受較?的?作強度和?作壓?。 5、具備較強的問題解決能?和應變能?，能夠處理各種突發事件； 6、具備較強的責任?和執??，能夠承擔店?管理和運營的責任? 薪資待遇：底薪7000-10000（底薪+提成，具體?議）2025-11-26
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臺球助教6000-12000元南寧-青秀區-楓林藍岸崗位職責 1. 負責臺球教學工作，針對新手/進階學員制定個性化訓練計劃，重點教授握桿、站姿、瞄準、擊球力度控制等核心技巧； 2. 開展1v1或3-5人小班教學，課后記錄學員學習進度，及時調整教學方法，確保學員球技穩步提升； 3. 解答顧客日常練球時的技術疑問，主動分享打球經驗，幫助顧客解決發力不準、走位失誤等常見問題； 4. 協助維護教學區域秩序，保證教學過程安全有序，配合俱樂部完成教學相關活動（如新手體驗課、技巧分享會）。 任職要求 1. 年齡18-30歲，形象陽光，溝通表達清晰，有耐心； 2. 熟練掌握臺球基礎理論與實操技巧，有1年以上臺球教學經驗或持相關教練證書者優先；? 3. 熱愛臺球運動，能快速把握學員學習痛點，擅長用通俗語言講解專業技巧； 4. 能接受彈性工作（含晚班/周末），有服務意識，無不良嗜好。 薪資福利 1. 薪資：6000-20000 2. 福利：每天都有免費練球機會、定期專業教學培訓、節日福利、員工聚餐/團建；? 3. 晉升：表現優秀者可3-6個月晉升為高級助教，享受更高提成比例與管理津貼。2025-11-26
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臺球教練5000-10000元南寧-青秀區-楓林藍岸崗位職責: 1、維護球館環境，確保器材完好; 維護教學期間的場地秩序與器材安全，球臺等設備，及時排查器材損耗（如桿頭松動、臺呢破損）并及時處理。 2、指導助教團隊提高臺球技術，基本技能、走位路線、擊球姿勢、桿法、出球策略等，確保教學質量并規劃好助教團隊晉升制度， 3、與客戶建立良好的溝通與互動，做好顧客維護工作。 4、協助臺球廳定期組織中小型臺球比賽活動、舉辦每日小游戲、新手交流賽，提高晚場活動氛圍，提升客戶粘性。 任職要求: 1、具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地與顧客交流;具備良好的耐心與溝通能力 2、對臺球有濃厚的興趣，具備一定的球技水平; 3、有責任心，能夠按時完成分配的任務，能配合店長組織大型比賽活動，自行組織每日游戲活動； 4、具備團隊合作精神，能夠與教練和學員保持良好的工作關系; 5、要有一定的臺球基礎，對臺球有深度的了解和興趣。掌握美式八球、斯諾克等至少1種主流臺球玩法，具備1年以上臺球教學或專業競技經驗；能清晰示范標準動作，用通俗語言拆解技術難點。 晉升通道：教練——副店長 薪資待遇：底薪5000-10000（底薪+提成，具體?議）2025-11-26
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發；日用口罩（非醫用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用雜品銷售；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發與零售;教育產品的技術研發、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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一般項目：咨詢策劃服務；社會經濟咨詢服務；企業形象策劃；法律咨詢（不含依法須律師事務所執業許可的業務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；項目策劃與公關服務；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；個人商務服務；日用百貨銷售；美發飾品銷售；服裝服飾零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；游藝及娛樂用品銷售；游藝用品及室內游藝器材銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；橡膠制品銷售；禮品花卉銷售；廣告制作；數字內容制作服務（不含出版發行）；廣告設計、代理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；影視美術道具置景服務；婚慶禮儀服務；圖文設計制作；日用品批發；日用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：服裝服飾批發；服裝服飾零售；鞋帽批發；鞋帽零售；皮革制品銷售；體育用品及器材批發；體育用品及器材零售；戶外用品銷售；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；新鮮水果批發；新鮮水果零售；新鮮蔬菜批發；新鮮蔬菜零售；食用農產品批發；日用雜品銷售；化妝品批發；化妝品零售；市場營銷策劃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；鞋帽零售；鞋帽批發；日用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發；食用農產品零售；日用百貨銷售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；文具用品批發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品銷售；牲畜飼養；家禽飼養；活禽銷售；餐飲服務；勞務派遣服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：鮮肉批發；水產品批發；鮮蛋批發；新鮮蔬菜批發；新鮮水果批發；日用百貨銷售；辦公用品銷售；廚具衛具及日用雜品批發；建筑材料銷售；機械電氣設備銷售；勞動保護用品銷售；食用農產品批發；農副產品銷售；五金產品批發；個人衛生用品銷售；牲畜銷售；企業管理；餐飲管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；以自有資金從事投資活動；物業管理；物業服務評估；停車場服務；家政服務；專業保潔、清洗、消毒服務；日用電器修理；城市綠化管理；單位后勤管理服務；禮儀服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：服裝服飾零售;服裝服飾批發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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- 南寧市致恒體育文化有限公司
- 所在行業 服裝/批發/食品
- 成立時間 10年（2014年12月11日）
- 企業性質 有限責任
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