通信技術員

崗位職責： 1、通信光纜線路日常巡檢； 2、故障搶修、檢修；，負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測；光纖測試等 4、涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求： 1、招聘對象：大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者，無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。（無工作經驗者、應屆畢業生，公司進行培訓學習上崗，以老帶新培訓機制） 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮，證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間：初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利：包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓

崗位職責： 1. 主導電力系統中變電站、送變電工程等的通信保護設計，完成可研方案、施工設計文件編制及施工圖繪制，對設計成果質量全權負責。 2. 負責電力通信保護設備規約的研發與性能優化，審查施工單位的施工組織設計，為項目提供全流程通信保護技術支持。 3. 處理項目實施中通信保護相關的重難點技術問題，參與現場勘察與技術交底，協調甲方、施工方解決設計與施工中的銜接問題。 4. 編寫技術投標文件，參與項目招投標階段的技術評審，跟蹤通信保護領域新技術與行業標準，指導團隊開展技術工作。 任職要求： 1. 學歷與專業：專科及以上學歷，通信工程、電氣工程、通信保護等相關專業。 2. 職稱與經驗：持有通信保護專業高級工程師職稱。 3. 專業能力：精通電力系統通信保護原理與行業規范，熟練使用AUTOCAD等設計軟件，能獨立完成通信保護方案設計與技術文件編制。 4. 綜合素質：具備較強的技術攻關能力與跨部門溝通協調能力，能適應項目出差需求，責任心強且有良好的團隊指導與管理能力。

崗位職責： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格： 1、中專以上學歷、專業不限（無工作經驗者、應屆畢業生，公司進行培訓學習上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利：包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇：2000-4000，會開車有補貼。

@工作地點@：南寧 （考慮有經驗的） 崗位職責： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格： 1、中專以上學歷、專業不限（無工作經驗者、應屆畢業生，公司進行培訓學習上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利：包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇：2000-4000，會開車有補貼。

1、主要從事接送技術員到 地點協助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞，誠實守信，具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經驗者優先考慮。 4、愿意從事通信行業、接受挑戰。無經驗者公司進行一對一培訓

地級市區域經理崗位職責： 1、負責公司現有的業務的交付推進（代維項目），確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協調負責區域內外事務； 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂，并根據實際情況提出處理意見或建議； 4、搜集統計行業及市場信息，為公司決策提供相關建議； 5、完成公司交辦的其他督辦、協調及執行事項。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或通信類等專業優先； 2、年齡45歲以下，良好的職業形象及溝通能力，懂商務禮儀，性格沉穩，工作認真細致； 3、有過通信代維的管理經驗。 4、熟悉掌握通信行業知識和業務知識； 5、知曉基本的商務禮儀，執行力強，能夠迅速有效的完成公司交辦的工作； 6、能夠承受一定的工作壓力；有C1證，能熟練駕駛。 7、工作地點：南寧、河池、百色

一、項目施工管理 制定施工計劃：建造師需根據項目要求，制定詳細的施工計劃，明確施工步驟、時間節點和資源需求。 協調組織施工：負責協調和組織項目的施工工作，包括與設計師、監理工程師、供應商等各方進行溝通和協調，確保施工進度和質量達到預期目標。 團隊管理與激勵：組建并帶領施工團隊，分配施工任務，同時指導和激勵團隊成員，確保工作高效進行。 二、質量控制 制定質量標準：制定嚴格的質量控制標準和流程，確保施工符合相關技術規范和標準。 現場監督與檢測：進行現場巡查和檢測，及時發現并處理施工質量問題，與相關部門進行驗收和評估。 審核與整改：審核施工圖紙和技術規范，確保設計符合相關法規要求，提供技術建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃：根據項目具體情況，制定科學合理的施工進度計劃。 合理安排資源：合理安排施工任務和資源，確保施工任務按時完成。 動態調整計劃：根據項目實際進展，及時調整施工計劃，確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調配：對施工所需的人力資源進行合理調配，確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理：協調物資采購和分配，控制施工成本，與預算、合同管理人員協調，完成項目合同的執行、結算工作。 風險評估與應對：評估和管理項目風險，包括施工風險、財務風險和合同風險，采取適當措施降低風險。 五、安全管理 制定安全規章制度：制定完善的安全規章制度，確保施工現場的安全生產。 組織安全培訓：對施工人員進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。 監督安全操作：監督施工過程中的安全操作，及時發現并糾正違規行為，防止安全事故的發生。 六、其他職責 溝通與協調：與業主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協調關系，確保項目順利進行。 文件與資料管理：及時記錄和更新相關文件和圖紙，確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收：在工程竣工后負責項目的整體驗收工作，提交驗收報告并協助辦理相關手續。

崗位職責： 1、通信光纜線路日常巡檢； 2、故障搶修、檢修；，負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測；光纖測試等 4、涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求： 1、招聘對象：大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者，無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。（無工作經驗者、應屆畢業生，公司進行培訓學習上崗，以老帶新培訓機制） 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮，證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間：初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利：包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓

崗位職責： 1、通信光纜線路日常巡檢； 2、故障搶修、檢修；，負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測；光纖測試等 4、涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求： 1、初中以上學歷 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、*熟手優先 4、公司福利：包住、五險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓

崗位職責： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格： 1、中專以上學歷、專業不限（無工作經驗者、應屆畢業生，公司進行培訓學習上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利：包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇：2000-4000，會開車有補貼。