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職位描述

職責描述
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行投資規(guī)劃,及時收集貴港區(qū)域土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議,通過招拍掛、收購、兼并等手段實施公司項目的拓展;
2.負責貴港城市投資項目的評估、選擇、估價、談判、融資方案的設計、實施和監(jiān)控; 
3.按貴港城市需求建立和維護政府及相關職能關系,處理重大公關事項;
4.對投資戰(zhàn)略、投資過程以及企業(yè)整合方面的實施過程和效果進行監(jiān)督、評價并提出改進建議;
5.定期收集、整理國家宏觀政策,包括基本經(jīng)濟數(shù)據(jù)、研究機構的分析結論或報告,供決策層參考;
6.定期收集行業(yè)數(shù)據(jù)和貴港區(qū)域的經(jīng)濟數(shù)據(jù),并作初步分析,提報決策層參閱;
7.定期跟蹤標桿地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營行為,并從經(jīng)營行為中解讀標桿企業(yè)對市場的判斷。

任職資格
1.年齡30--40歲,經(jīng)濟管理類、房地產(chǎn)、工程管理類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.曾在TOP50房企任職,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3. 有成功招拍掛拿地經(jīng)歷,1年內帶領團隊通過招牌掛形式成果獲取3幅以上地塊;
4. 有成功收并購或勾地經(jīng)歷,1年內通過收并購或勾地的形式成功獲取1個以上項目,且成功落地完成開發(fā)計劃;
5.具備2個以上拓展小組投拓工作的推進,并且在管理期間所轄城市均有項目落地;
6.具備土地信息管理、投資分析、市場分析類管理經(jīng)驗豐富者;
7.掌握進2年內廣西區(qū)內土地市場的成交數(shù)據(jù),對未來1年內的土拍市場走向有清晰的判斷;
8.政府高層人脈資源廣(有市級以上),公關能力強,能快速獲取項目信息并高效解決拓展、開發(fā)過程中各類疑難雜癥;在經(jīng)營區(qū)域內有豐富的渠道(勾地/收并購),能快速落地項目;或能提前獲取一手地的相關信息
9.在經(jīng)營區(qū)域內有豐富的渠道(勾地/收并購),能快速落地項目,或能提前獲取一手地的相關信息;
10.勇于突破,敢于擔當,具備極強的溝通協(xié)調能力、談判能力,能獨立完成公司部門 

公司簡介

廣西中鼎集團經(jīng)過多年的發(fā)展,已成為一家集公園文化地產(chǎn)、文旅產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、高星級酒店、建筑業(yè)、建筑科技新材料加工銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理為主導產(chǎn)業(yè)的綜合類大型企業(yè)。 中鼎集團歷年來通過不斷的向前發(fā)展,企業(yè)已擁有員工近四千人。旗下企業(yè)分別為:中鼎地產(chǎn)集團、中鼎文旅集團、中鼎農(nóng)投集團、中網(wǎng)高科網(wǎng)絡科技公司、豐杰建筑工程公司、鉅鼎新材料、華茂物業(yè)管理公司、香港中鼎八大板塊,并成功投資和并購了國內一批優(yōu)質企業(yè)。 目前集團的公園文化地產(chǎn)板塊已建設成為新型生態(tài)城市的產(chǎn)業(yè)標桿,創(chuàng)立了公園文化地產(chǎn)示范區(qū)。以建筑彰顯人居美學,將人文藝術的理念融入公園文化地產(chǎn),塑造了“公園家,中鼎造”的品牌價值。 集團自2015年度以來連續(xù)五年獲得了自治區(qū)工信委頒發(fā)的廣西百強企業(yè)、廣西民企五十強及自治區(qū)工商聯(lián)頒發(fā)的百強民營企業(yè)的榮譽稱號,2018年克而瑞(中國)房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)排行榜中集團位列廣西地產(chǎn)四強,在2019年更是以全 年 銷 售 額 103 億 、 銷 售 面 積2136萬m 的全新業(yè)績,榮登中國指數(shù)研究院發(fā)布的全國房地產(chǎn)企業(yè)排名,名列第128名,并躋身廣西房企前3強。 2019年集團又獲得企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)榮譽、誠信示范經(jīng)營認證企業(yè)兩項榮譽。 未來中鼎集團將以規(guī)范化管理、高效化運營、突破性營銷與創(chuàng)新性發(fā)展,并合理完善企業(yè)戰(zhàn)略投資配比及多元化產(chǎn)業(yè)分布,持續(xù)不斷提升核心競爭力和跨行業(yè)資源整合能力。我們還將積極響應國家一帶一路和廣西加快融入粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及政策規(guī)劃,加大對國內和東盟國家的地產(chǎn)、文旅、建筑新材料及農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的投資力度,不斷地在企業(yè)的各產(chǎn)業(yè)領域實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展夢想,中鼎集團未來將砥礪前行,力爭成為國內知名企業(yè)和中國新型城鎮(zhèn)化建設的佼佼者。

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福利待遇: 1.簽訂正式勞動合同(不是外包合同),五險一金,法定節(jié)假日過節(jié)費,帶薪培訓、帶薪休假; 2.總薪酬=底薪2500-3200+提成+獎金+節(jié)日福利; 3.月薪基本4500-15000上不封頂: 4.豐富多彩的團隊活動; 5.完善的培訓體系,每3個月一次升職加薪機會; 6.全年七個法定節(jié)假日,29天假期(帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假); 7.七大節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié))、生日福利; 8.長期服務獎最高6000元/年,父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年. 崗位職責: 只需在辦公室打電話完成車險續(xù)保整個工作流程(汽車保險國家硬性規(guī)定,有車必須每一年都要購買),工作輕松,操作簡單。 崗位福利: 1、周末休息,法定節(jié)假日固定休息,上午8:45-12:30下午14:00-18:30。
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1、市場調研與分析 通過對行業(yè)趨勢、競爭對手狀態(tài)以及潛在市場的深入研究,為企業(yè)提供關于新項目投資的有力建議。此外,還需要通過數(shù)據(jù)分析,預測項目的可行性和盈利能力,為企業(yè)決策層提供科學的數(shù)據(jù)支持。 2、負責項目初步洽談 發(fā)現(xiàn)具有潛力的投資機會后,負責初步接觸和溝通,以期達成合作意向。在此過程中,平衡企業(yè)利益與對方訴求,實現(xiàn)雙贏甚至多贏的局面,尤為關鍵。 3、參與項目的落地執(zhí)行 與公司內部各部門緊密合作,確保投資計劃得以順利實施。對項目進度進行跟蹤,協(xié)調資源,解決在實施過程中可能出現(xiàn)的問題,確保項目按預期目標前進。 4、維護和培養(yǎng)與企業(yè)外部的各種關系 包括與政府部門、行業(yè)協(xié)會以及其他合作伙伴建立良好的互動關系。這些關系的維護有助于企業(yè)獲取更多的資源和信息,為投資決策提供更多的支持。 5、項目風險評估 對投資項目進行全方位的風險分析,識別可能的風險點,并提出相應的預防或緩解措施。這不僅涉及到財務風險,還包括法律風險、市場風險等多個層面。通過系統(tǒng)的風險控制流程,保障企業(yè)資金的安全性和項目的穩(wěn)健發(fā)展。 投資拓展專員的工作職責豐富而多樣,涉及市場研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項目管理、風險控制以及關系網(wǎng)絡的構建等各個方面。
2025-12-01
行政人力部
電商實習生
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
此崗位歡迎有理想的小伙伴加入,無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓,對新員工我們堅持傳幫、帶的培訓原則。 【職位要求】 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、有相關電話客服,銷售.工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、有上進心,有創(chuàng)業(yè)的想法的優(yōu)先。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責任底薪+業(yè)績提成+獎金+季度旅游+全勤+年終獎+節(jié)日福利 2、福利:帶薪年假+國家法定節(jié)假日休息+不定期員工活動+旅游+員工生日會 3、全90后銷售團隊,沒有“勾心斗角”沒有“空降兵” 和諧的工作環(huán)境
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韋航
南寧-青秀區(qū)
工作范圍:協(xié)助營業(yè)部開展日常工作,進行客戶服務、新業(yè)務推廣、營銷策劃等相關技能的學習。 投遞要求: 1、遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度;遵循證券業(yè)職業(yè)道德基本規(guī)范; 2、身體健康,品行端正,認真負責,吃苦耐勞,服務意識強,具有良好的職業(yè)操守和團隊精神; 3、年齡25周歲以下; 4、學歷要求:全日制大學本科,二本B(第一學歷)以上學歷; 5、專業(yè)要求:管理、經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先; 6、具有證券從業(yè)資格,期貨、基金等從業(yè)資格證優(yōu)先; 7、本崗位適用于應屆畢業(yè)生;
2025-11-27
楊女士
廣西中鼎世紀投資集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西中鼎世紀投資集團有限責任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/計算機/投資
成立時間 13年(2012年8月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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