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職位描述

公司面向社會直招.想做管理歡迎致電17377****91.專門一對一培訓(xùn)帶教
[薪酬福利]
收入自主制:薪酬福利包括底薪.各項補貼和獎金.超高業(yè)績核算比例55%-80%.
第一部分是底薪.每月15日發(fā)放,
第二部分是各項補貼.每月20日發(fā)放,
第三部分是獎金.
底薪和補貼只跟出勤掛鉤.不跟業(yè)績掛鉤.無論您當(dāng)月是否有業(yè)績.公司都會在每月15日和20日按時發(fā)放[底薪和補貼]:
(1)大專學(xué)歷:底薪及各項補貼4200(無責(zé)底薪3000+真服務(wù)津貼最高1200元).一直被模仿.從未被超越
(2)統(tǒng)招本科學(xué)歷:底薪及各項補貼4700(無責(zé)底薪3500+真服務(wù)津貼最高1200元).一直被模仿.從未被超越
[獎金]:享有超高業(yè)績獎核算比例:55%-80%.每兩個月結(jié)算兩次.單月第3個工作日和單月25號發(fā)放前兩個月的獎金.
2.更多員工福利:五險.節(jié)日關(guān)懷禮.年假.婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等.
[崗位職責(zé)]
1.負責(zé)為客戶提供房屋咨詢.買賣.租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù),
2.通過各類渠道.開發(fā)房源.客源.挖掘潛在客戶.及時將客戶信息.盤源信息錄入公司系統(tǒng),
3.熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況.實地勘察物業(yè)狀況.確認權(quán)屬.對物業(yè)進行專業(yè)評估.簽訂業(yè)務(wù)委托書.收取鑰匙,
4.接待客戶.提供業(yè)務(wù)咨詢.帶客看房.跟進磋商.談判簽約.收集相關(guān)資料
[任職要求]
1.年滿二十歲.三十歲以下.歡迎應(yīng)屆生
2.認同行業(yè).認同公司,
3.能吃苦耐勞.有責(zé)任心.勇于挑戰(zhàn).具有正常溝通能力.
4.熱愛營銷.
工作地址:南寧各個區(qū)均可以就近安排~
聯(lián)系方式:18078****71(微信同號)
電子郵箱:37*****44@qq.com

公司簡介

深圳市樂有家控股集團(原名為深圳市家家順控股集團,下述簡稱“集團”)成立于2008年,業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng),為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇?、“順?lián)擔(dān)保”、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌,數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司(連鎖直營網(wǎng)點)遍及全國主要大中城市,各項業(yè)務(wù)高速發(fā)展,在行業(yè)低迷時依然穩(wěn)健前行、健康成長,已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團。
集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務(wù)理念,力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維,創(chuàng)新“二三級聯(lián)動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)”、“中國十大品牌中介機構(gòu)”等多項殊榮。
集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格,推出了“運營低成本,員工高收入”的運營模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,集中構(gòu)建富有行業(yè)競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺,助從業(yè)人員實現(xiàn)自我價值,攜手共創(chuàng)輝煌。
集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續(xù)進駐全國所有城市,實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!

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可能感興趣的職位

實習(xí)生
4500-5500元
南寧-青秀區(qū) 18-30歲
1.可招應(yīng)屆生,實習(xí)生,和長期兼職
4小時前
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
1、市場調(diào)研與分析 通過對行業(yè)趨勢、競爭對手狀態(tài)以及潛在市場的深入研究,為企業(yè)提供關(guān)于新項目投資的有力建議。此外,還需要通過數(shù)據(jù)分析,預(yù)測項目的可行性和盈利能力,為企業(yè)決策層提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。 2、負責(zé)項目初步洽談 發(fā)現(xiàn)具有潛力的投資機會后,負責(zé)初步接觸和溝通,以期達成合作意向。在此過程中,平衡企業(yè)利益與對方訴求,實現(xiàn)雙贏甚至多贏的局面,尤為關(guān)鍵。 3、參與項目的落地執(zhí)行 與公司內(nèi)部各部門緊密合作,確保投資計劃得以順利實施。對項目進度進行跟蹤,協(xié)調(diào)資源,解決在實施過程中可能出現(xiàn)的問題,確保項目按預(yù)期目標(biāo)前進。 4、維護和培養(yǎng)與企業(yè)外部的各種關(guān)系 包括與政府部門、行業(yè)協(xié)會以及其他合作伙伴建立良好的互動關(guān)系。這些關(guān)系的維護有助于企業(yè)獲取更多的資源和信息,為投資決策提供更多的支持。 5、項目風(fēng)險評估 對投資項目進行全方位的風(fēng)險分析,識別可能的風(fēng)險點,并提出相應(yīng)的預(yù)防或緩解措施。這不僅涉及到財務(wù)風(fēng)險,還包括法律風(fēng)險、市場風(fēng)險等多個層面。通過系統(tǒng)的風(fēng)險控制流程,保障企業(yè)資金的安全性和項目的穩(wěn)健發(fā)展。 投資拓展專員的工作職責(zé)豐富而多樣,涉及市場研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項目管理、風(fēng)險控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個方面。
2025-12-09
行政人力部
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
此崗位歡迎有理想的小伙伴加入,無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),對新員工我們堅持傳幫、帶的培訓(xùn)原則。 【職位要求】 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、有相關(guān)電話客服,銷售.工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、有上進心,有創(chuàng)業(yè)的想法的優(yōu)先。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+獎金+季度旅游+全勤+年終獎+節(jié)日福利 2、福利:帶薪年假+國家法定節(jié)假日休息+不定期員工活動+旅游+員工生日會 3、全90后銷售團隊,沒有“勾心斗角”沒有“空降兵” 和諧的工作環(huán)境
2025-12-09
韋航
南寧-良慶區(qū)
福利待遇: 1.簽訂正式勞動合同(不是外包合同),五險一金,法定節(jié)假日過節(jié)費,帶薪培訓(xùn)、帶薪休假; 2.總薪酬=底薪2500-3200+提成+獎金+節(jié)日福利; 3.月薪基本4500-15000上不封頂: 4.豐富多彩的團隊活動; 5.完善的培訓(xùn)體系,每3個月一次升職加薪機會; 6.全年七個法定節(jié)假日,29天假期(帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假); 7.七大節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié))、生日福利; 8.長期服務(wù)獎最高6000元/年,父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年. 崗位職責(zé): 只需在辦公室打電話完成車險續(xù)保整個工作流程(汽車保險國家硬性規(guī)定,有車必須每一年都要購買),工作輕松,操作簡單。 崗位福利: 1、周末休息,法定節(jié)假日固定休息,上午8:45-12:30下午14:00-18:30。
2025-12-04
黎珊
南寧市樂有家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市樂有家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
成立時間 8年(2017年8月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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