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職位描述

(一)崗位職責:
1、建立自己的團隊、對團隊成員進行培養(yǎng)、不斷提高團隊成員的個人能力和團隊協(xié)作能力、使得團隊可以高效運行;
2、協(xié)作團隊成員進行客戶開發(fā)、跟蹤維護、以及邀約到店談判促成合作、能夠自主開展工作;
3、制定自己團隊的發(fā)展規(guī)劃,將其進行分解,下達到團隊成員監(jiān)督團隊成員完成所有制定的各個指標;
(二)應聘要求:
1、男女不限、20-40歲、學歷不限、口齒伶俐、普通話標準;
2、有兩年及以上電銷行業(yè)或貸款行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)務能力強、能帶領團隊;
(三)薪資待遇:
1、無責底薪3500-5000+提成5%~8%+獎金 綜合收入10000元起
2、上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:30不加班 周末雙休!!!法定節(jié)假日休息!!!

上班地點

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)龍崗大道9號寶能城市廣場香樟組團12棟2單元二十四層2403號房 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
1,翼支付金融產(chǎn)品運營管理 2,做好存量客戶統(tǒng)計分析 3,翼支付商戶拓商政策培訓 4,要求精通各種辦公軟件 5,能出差,建立商戶溝通
2025-12-09
王濤
南寧-江南區(qū)
一、工作描述: 1、負責線上線下貸款客戶咨詢接待,精準記錄需求信息; 2、及時跟進意向客戶,促成貸款訂單轉(zhuǎn)化; 協(xié)助客戶完成資料收集與初步審核,對接后續(xù)服務流程; 3、甄別客戶購車意圖,對客戶進行風險把控,杜絕騙貸現(xiàn)象發(fā)生; 4、保護公司資產(chǎn),把控風險,妥善處理客戶投訴; 5、配合車商收集客戶資料,做好日常業(yè)務工作及臺賬; 6、建立完善銷售、客戶檔案,按時向公司領導報送報表,正確反映業(yè)務完成情況; 7、完成公司其他各項任務。 二、職位要求: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷放寬) 2、善于溝通,語言表達能力強,有較強的抗壓能力、拓展及談判能力; 3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗、保險、B端對接經(jīng)驗及金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、薪資待遇: 1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—11k,試用期2個月; 2、五險,話補,節(jié)日福利,晉升空間,團建等。 四、工作時間: 9:30-12:00、13:30 -17:30,月休6天(周末不可休息)或月休4天(周末可休息)
2025-12-09
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責 1. 負責新能源品牌汽車金融業(yè)務的開拓,對接及維護工作,深入了解其運營模式,優(yōu)化合作方案,推動業(yè)務深度合作; 2. 分析品牌動態(tài)和競爭態(tài)勢,及時反饋以便公司及時調(diào)整業(yè)務策略,提升市場份額和品牌影響力。 三、任職要求 1. 年齡38歲以下,性別不限; 2. 擁有汽車行業(yè)(4s店銷售冠軍、銷售經(jīng)理、展廳經(jīng)理、金融經(jīng)理優(yōu)先)或汽車金融領域(各大銀行汽車金融服務商)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車金融業(yè)務流程; 3. 有較強的團隊領導、溝通協(xié)調(diào)和組織能力; 4. 熟悉4S店運營模式,能敏銳把握市場需求,制定有效業(yè)務策略。 四、薪資福利 1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—13k,試用期2個月; 2、五險,話補,節(jié)日福利,晉升空間,團建等。
2025-12-09
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
需要具備一定的抗壓能力 性格開朗 能接受外出、銷售即可。
2025-12-08
張春
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
能接受外出,銷售即可。
2025-12-08
張春
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
我們不限專業(yè),不限學歷,只需要你: 應屆畢業(yè)生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據(jù)工作安排,在公司相關業(yè)務、職能部門輪崗,累積實習經(jīng)驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神,踏實穩(wěn)重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協(xié)作; 抗壓能力強,且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。 具體崗位:汽車金融業(yè)務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)和流程,提供個性化金融服務; 負責經(jīng)銷商業(yè)務的現(xiàn)場管理和風險控制,初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性,規(guī)避潛在風險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。
2025-12-08
張春
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
我們不限專業(yè),不限學歷,只需要你: 應屆畢業(yè)生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據(jù)工作安排,在公司相關業(yè)務、職能部門輪崗,累積實習經(jīng)驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神,踏實穩(wěn)重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協(xié)作; 抗壓能力強,且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。 具體崗位:汽車金融業(yè)務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)和流程,提供個性化金融服務; 負責經(jīng)銷商業(yè)務的現(xiàn)場管理和風險控制,初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性,規(guī)避潛在風險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。
2025-12-08
張春
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
我們不限專業(yè),不限學歷,只需要你: 應屆畢業(yè)生:作為儲備管理培訓生,接受公司全方位的培訓和鍛煉; 根據(jù)工作安排,在公司相關業(yè)務、職能部門輪崗,累積實習經(jīng)驗; 邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學習能力及分析判斷能力; 有較強的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神,踏實穩(wěn)重; 邏輯清晰,責任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協(xié)作; 抗壓能力強,且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。 具體崗位:汽車金融業(yè)務方向 崗位職責:負責公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)和流程,提供個性化金融服務; 負責經(jīng)銷商業(yè)務的現(xiàn)場管理和風險控制,初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性,規(guī)避潛在風險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。
2025-12-08
張春
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
公司是東風柳汽乘龍南寧代理商,同時公司也代理東風金融,主要是東風金融貸前、貸中、貸后的工作,以貸后為主。 1、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展管理需求,組建優(yōu)質(zhì)的業(yè)務團隊; 2、制定業(yè)績目標及工作計劃,帶領團隊完成催收各項指標; 3、制定員工技能培訓計劃并負責實施,提升員工業(yè)務能力; 4、落實公司激勵制度,保持并提升員工士氣; 5、協(xié)調(diào)與各部門的溝通合作,廠家金融及對應上級部門的溝通。 要求: 1、有5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗、全日制大專以上學歷; 2、熟悉不良賬款分析、催收等業(yè)務流程,對案件結(jié)構性分析,貸后風控處置管理工作中有豐富經(jīng)驗; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、應變能力、抗壓能力及談判技巧。 工作福利: 大小周休息+午餐+社保
2025-12-06
馬傳澤
金融經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
公司是東風柳汽乘龍南寧代理商,同時公司也代理東風金融,主要是東風金融貸前、貸中、貸后的工作,以貸后為主。 1、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展管理需求,組建優(yōu)質(zhì)的業(yè)務團隊; 2、制定業(yè)績目標及工作計劃,帶領團隊完成催收各項指標; 3、制定員工技能培訓計劃并負責實施,提升員工業(yè)務能力; 4、落實公司激勵制度,保持并提升員工士氣; 5、協(xié)調(diào)與各部門的溝通合作,廠家金融及對應上級部門的溝通。 要求: 1、有5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗、全日制大專以上學歷; 2、熟悉不良賬款分析、催收等業(yè)務流程,對案件結(jié)構性分析,貸后風控處置管理工作中有豐富經(jīng)驗; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、應變能力、抗壓能力及談判技巧。 工作福利: 八點半到五點半 大小周+午餐+社保
2025-12-06
馬傳澤
南寧華盈宏達電子科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧華盈宏達電子科技有限責任公司
所在行業(yè) 電子/電器/計算機
成立時間 3年(2022年1月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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